為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加強潛江市高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進143名人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位

詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進范圍及條件

符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。其中 ，“報考崗位所需專業(yè)”根據(jù)教育部頒布本科專業(yè)目錄、博士、碩士研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄進行設(shè)置。

（二）以下人員不能報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.已在潛江市機關(guān)事業(yè)單位參加工作、且在編在崗的；

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）相關(guān)時間節(jié)點

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日以后出生，以此類推。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。

3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2022年10月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

三、報名及資格審查

（一）報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄潛江人事考試網(wǎng)（http://www.qjrsks.cn/），上傳以下資料掃描件。

1.本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報告；留學(xué)回國人員報考的，還需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

2.崗位計劃中要求的工作經(jīng)歷及其他條件證明材料（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。

3.外省市在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報考的，須提供單位同意報名的書面證明。

每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

（二）報名時間

報名時間：2022年11月25日9:00至12月1日16:00。

12月1日16:00報名系統(tǒng)自動關(guān)閉。

（三）資格審查

2022年11月25日9:00至12月2日17:00進行資格審查。資格審查工作由引進單位主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿人才引進工作全程。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

四、面試

（一）面試開考比例

為保證引進人才質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)一般應(yīng)達到1:3的比例。對資格審查合格人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要取消、核減或保留的，由引進單位主管部門提出調(diào)整申請，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)備案后，通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

（二）面試形式、內(nèi)容

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作等形式進行。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

（三）打印面試準(zhǔn)考證

2022年12月10日9:00至12月14日22:00期間，資格審查合格人員自行登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證，面試時間、地點詳見準(zhǔn)考證，不再另行發(fā)布面試通知。考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件，在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（四）其它事項

本次面試所有崗位均實行75分最低合格分?jǐn)?shù)線控制，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布，報考同一崗位的考生面試成績相同時，進行第二次面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人員。

五、考察

根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定進入考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄、考察不合格出現(xiàn)的缺額，由引進單位主管部門根據(jù)工作需要，提出是否遞補的意見，報人社部門核準(zhǔn)備案后實施。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)文件執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由引進單位主管部門根據(jù)工作需要，提出是否遞補的意見，報人社部門核準(zhǔn)備案后實施。確需要遞補的，從參加面試人員中按成績從高到低的順序確定人選，報市人社局核準(zhǔn)備案后，發(fā)布遞補公告。

七、研究公示

綜合面試、考察及體檢等情況，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，確定擬引進人才名單。在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。公示期間反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用備案。公示期滿后，不再進行遞補。

八、辦理手續(xù)

（一）擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。

（二）應(yīng)聘人員須簽訂三年服務(wù)期限誠信承諾書，不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（三）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、人才引進待遇

（一）工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位：引進到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的按照崗位計劃中明確的崗位等級按崗聘用。管理崗位：引進到事業(yè)單位管理崗位上的碩士研究生，可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇；博士研究生可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇；國內(nèi)重點院校畢業(yè)的博士，考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的，可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇。

（二）安家費。事業(yè)單位引進人才按照有關(guān)規(guī)定落實待遇，按照博士研究生2萬元/年、碩士研究生1萬元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費，連續(xù)發(fā)放三年。

（三）租房補貼。事業(yè)單位引進人才符合入住人才公寓政策條件又未享受的，按博士研究生2000元/月、碩士研究生1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)按年度發(fā)放租房補貼，連續(xù)發(fā)放三年。

（四）服務(wù)年限。事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，實行最低三年服務(wù)期。服務(wù)期未滿的，離職需經(jīng)批準(zhǔn)，退還已發(fā)放安家費，并將處理意見放入個人檔案。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，按照要求出具健康碼及相關(guān)必要證明，并遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十二、其他事項

（一）本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。《2022年度潛江市事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）人才政策咨詢電話：市委人才辦 0728-6248196    

招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科 0728-6298803

報名和打印面試準(zhǔn)考證過程中，遇到問題請及時與潛江市人事考試院聯(lián)系。咨詢電話：0728-6235833。