為順應我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，本著以學科建設為中心，以隊伍建設為重點，優(yōu)化人才隊伍結構，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位 具體崗位需求詳見附件。

二、招聘條件

（一）“百萬年薪”招聘醫(yī)學類博士研究生條件

1、基本條件

熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及黃岡市中心醫(yī)院的相關規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

2、學歷條件

應具備全日制博士研究生及以上學歷并取得相應學位。

3、分類條件

A類條件：原則上55周歲以下，專業(yè)內領軍人才、知名教授，已聘專業(yè)技術二級崗位、三級崗位人員或曾擔任三級甲等醫(yī)院臨床科室正、副主任。

B類條件：原則上45周歲以下，為臨床應用型人才，有獨立履行崗位職責的能力，具有較為扎實的基礎理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識。

C類條件：原則上35周歲以下，有良好的語言表達能力，全日制應往屆臨床博士研究生。

（二）高層次人才招聘條件

1、基本條件

熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及黃岡市中心醫(yī)院的相關規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

2、學歷條件

應具備全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。

3、年齡條件

碩士研究生原則上年齡不超過30周歲(1993年5月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)并取得相應學位的，年齡不超過35周歲(1988年5月1日及以后出生)。

三級甲等綜合醫(yī)院工作3-5年的，年齡可適當放寬。

（三）“醫(yī)院聘用”崗位招聘條件

1、基本條件

（1）具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正，遵紀守法。

（2）符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。具有較為扎實的基礎理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識。

（3）具有較強的語言表達能力，身心健康，口齒清晰。

2、學歷要求

（1）急需緊缺的臨床醫(yī)療和管理崗位應具備本科及以上學歷并取得相應學位;且初始學歷應為普通高等學校全日制本科畢業(yè)(不含?？破瘘c學歷)，并獲得相應學位。

（2）護理或醫(yī)技崗位原則上應具備本科及以上學歷，護理崗位本科計劃未招滿可放寬至全日制的?？粕ㄔ呵凹本?、介入導管室、手術室、重癥醫(yī)學科需配合搬運患者適合男性）。

3、年齡要求

（1）應屆畢業(yè)生年齡一般不超過25周歲(1998年5月1日及以后出生)。

（2）具備以下條件的特別優(yōu)秀人員，年齡可適當放寬：

畢業(yè)后一直在三甲綜合醫(yī)院工作，年齡可適當放寬5歲;

具有事業(yè)單位聘任的副高級專業(yè)技術職務，年齡應在50周歲及以下;具有事業(yè)單位聘任的中級專業(yè)技術職務，年齡應在45周歲及以下。

4、其他要求

（1）已獲得醫(yī)師（護士）資格證書;

（2）原則上應獲得醫(yī)師（護士）執(zhí)業(yè)證書;

（3）已獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書;

2023年應屆的本科臨床醫(yī)學畢業(yè)生不作要求。

三、薪酬福利

（一）“百萬年薪”招聘引進醫(yī)學博士研究生

按類別享受相應的福利待遇：

A類待遇：

（1）年薪100-150萬元（含按國家政策發(fā)放的基本工資、基礎性績效、獎勵性績效和各種社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等）

（2）提供120平方米左右住房；

（3）科研啟動基金30萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

B類待遇：

（1）年薪80-100萬（含按國家政策發(fā)放的基本工資、基礎性績效、獎勵性績效和各種社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等）

（2）提供100平方米左右住房；

（3）科研啟動基金10-30萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

C類待遇：

（1）年薪30-50萬（含按國家政策發(fā)放的基本工資、基礎性績效、獎勵性績效和各種社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等）

（2）提供80平方米過渡性住房2年；

（3）科研啟動基金5-10萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

(二)高層次人才招聘人員

1、博士研究生的福利待遇

（1）試用期滿（首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月）享受特設崗位待遇：在專業(yè)技術崗位工作的按專業(yè)技術七級，享受副高級的基本工資和基礎性績效；在管理崗位工作的按管理職員七級享受正科級工資待遇。

（2）根據(jù)醫(yī)院績效考核方案按月發(fā)放獎勵性績效。

（3）享有社會保險、住房公積金及職業(yè)年金。

（4）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

（5）享受市委市政府每年5萬元的生活補貼（連續(xù)5年）。

（6）無自有住房的，可享受醫(yī)院過渡性住房2年或申請入住人才公寓。

（7）享受職工年度健康體檢。

2、碩士研究生的福利待遇

（1）試用期滿（首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月）享受特設崗位待遇：在專業(yè)技術崗位工作的按專業(yè)技術十級，享受中級的基本工資和基礎性績效；在管理崗位工作的按管理職員八級享受副科級工資待遇。

（2）根據(jù)醫(yī)院績效考核方案按月發(fā)獎勵性績效。

（3）享有社會保險、住房公積金及職業(yè)年金。

（4）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

（5）享受市委市政府每年1萬元的生活津貼（連續(xù)5年）。

（6）無自有住房的，可享受醫(yī)院過渡性住房2年或申請入住人才公寓。

（7）享受職工年度健康體檢。

(三)“醫(yī)院招聘”工作人員

1、全日制本科生的福利待遇

（1）試用期滿（三個月），考核合格比照黃岡市中心醫(yī)院編制備案管理人員工資標準兌現(xiàn)工資待遇。應屆畢業(yè)生第一年執(zhí)行見習期工資標準；往屆畢業(yè)生根據(jù)工資政策執(zhí)行定級工資標準）。

（2）根據(jù)醫(yī)院績效考核方案按月發(fā)放獎勵性績效。

（3）享有社會保險、住房公積金，入編后享受職業(yè)年金。

（4）享受職工年度健康體檢。

2、全日制?？苹蚵毢蟊究频母＠?/p>

（1）試用期滿（三個月），考核合格按照勞動合同約定兌現(xiàn)工資待遇（遇到有工資政策的調整，則按照醫(yī)院調整后的工資政策執(zhí)行），“短聘期”結束，考核合格的可以續(xù)聘。

（2）根據(jù)醫(yī)院績效考核方案按月發(fā)放獎勵性績效。

（3）享有社會保險、住房公積金。

（4）享受職工年度健康體檢。

四、聘任管理

(一)高層次人才招聘人員

1、醫(yī)院同新聘人員簽訂勞動（聘用）合同，首聘期五年(含試用期三個月)，

試用期滿考核合格，高層次人才招聘未按程序辦理完善相關手續(xù)前按勞動合同用工方式進行管理，合同期內如轉為事業(yè)單位編制的，勞動合同自行終止，雙方則按《事業(yè)單位聘用合同》約定的條款進行管理。

2.聘用的醫(yī)生，進入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，或尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，但已于2023年9月30日前通過結業(yè)考核，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》標注的方向一致。如無法按照國家有關規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，自動解除聘用合同。

3.聘用的醫(yī)生，應自參加工作起兩年內取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥學人員應自參加工作起兩年內取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護理人員應自參加工作起一年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。

(二)“醫(yī)院招聘”工作人員

1.醫(yī)院同新聘人員，試用期滿考核合格簽訂“短聘期”勞動合同，“短聘期”為期五年。“短聘期”考核遵循日常與年終考核相結合的原則，醫(yī)院不定期組織專業(yè)知識、規(guī)章制度及操作考試，并作為續(xù)聘和解聘的依據(jù)。“短聘期”結束考核合格的，可以繼續(xù)聘用;“短聘期”結束考核不合格的，或不能履行崗位職責，或因自身原因解除聘用合同的，我院不再予以聘用。

2.醫(yī)療崗位“醫(yī)院聘人員”在“短聘期”內，必須取得醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(執(zhí)業(yè)地點必須為黃岡市中心醫(yī)院)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；聘用的藥學人員應自參加工作起兩年內取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護理人員應自參加工作起一年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證書；其他有相應崗位執(zhí)業(yè)資格要求的自參加工作起兩年內取得相應資格證書。否則，自動解除聘用合同。

五、報名方式

受疫情影響，此次報名采取線上報名，請務必按照以下要求準備報名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時不再通知補交，影響應聘資格由本人承擔。

1、請如實填寫《報名表》word版，命名：姓名+崗位+報名表。

2、請將以下報名材料，按順序逐項掃描生成一個pdf文件，文件命名：姓名+崗位+應聘材料。

（1）身份證正反面

（2）高中畢業(yè)證

（3）本科畢業(yè)證、學士學位證、學信網的本科學歷認證報告

（4）碩士畢業(yè)證、碩士學位證、學信網的碩士學歷認證報告

（5）博士畢業(yè)證、博士學位證

（6）在讀應屆畢業(yè)生如未獲得相應學歷證書，應提供在讀證明、學生證(模板，詳見附件)

（7）畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2023年應屆畢業(yè)生需提供)

（8）醫(yī)師（護士）資格證書(未發(fā)證的可提供考試通過的成績單)

（9）醫(yī)師（護士）執(zhí)業(yè)證書

（10）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(在培的提供在陪證明，有模板)

（11）職稱證明(超齡的需提供)

3、請將《報名表word》、《應聘材料pdf》壓縮到一個文件中，命名： 2023年-崗位（臨床醫(yī)生/護士/技師）-姓名，于2023年4日30日24:00前發(fā)郵箱至2183958457@qq.com. 。

六、考試考核

(一)人力資源管理進行資格審核，審核通過后會向報名郵箱發(fā)送微信群二維碼，請在收到二維碼后及時進群，不要將二維碼轉發(fā)其他應聘人員，以免影響資格審核。具體審核時間以人力資源部安排為準，不需詢問何時審核、審核是否通過這類問題。

(二)資格審核通過人員可以參加考試考核，受疫情影響，考試考核安排另行通知，請隨時關注黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡市衛(wèi)生健康委及我院網站和群通知。

七、其他說明

(一)2023年度進人計劃執(zhí)行的截止時間為2023年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員計劃不再執(zhí)行。

(二)凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一科室。

(三)對有下列違反規(guī)定情形的，取消應聘或聘用資格。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員;

4.有違法犯罪記錄的或嚴重違反黨紀國法的人員。

(四)我院招聘工作是由醫(yī)院人力資源部負責組織實施，招聘信息均面向社會公開發(fā)布，任何非我院官方網站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。

(五)報名考試均未收取任何費用，請勿上當受騙，對于偽造我院招聘信息、未經允許私自發(fā)布或轉發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴肅追究其法律責任。

附件1：2023年黃岡市中心醫(yī)院崗位需求匯總表.xls

附件2：2023年公開招聘報名登記表.doc