西塞山區(qū)城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)招聘工作公告

一、招聘計(jì)劃數(shù)

此次專項(xiàng)招聘擬面向西塞山區(qū)所轄街道范圍內(nèi)的在崗城市社區(qū)黨組織書記公開招聘2名事業(yè)編制人員。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2. 品行端正，遵紀(jì)守法，表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度高;

3. 年齡在就業(yè)年齡段，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

4. 連續(xù)擔(dān)任西塞山區(qū)所轄城市社區(qū)黨組織書記6年（含）以上且上年度考核合格。

5. 一般具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

6.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

7.本次招聘任職年限以2022年11月30日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(二)有下列情形之一的人員不得納入招聘范圍

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,以及服務(wù)期未滿的人員;

4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

本次專項(xiàng)招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查時(shí)間為2022年11月22日-11月23日。

報(bào)考人員須攜帶以下材料到區(qū)委組織部508辦公室參加報(bào)名及資格審查：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

3.街道出具的同意報(bào)考證明原件；

4.連續(xù)擔(dān)任西塞山區(qū)所轄城市社區(qū)黨組織書記6年的證明材料原件及復(fù)印件；

5.上一年度考核結(jié)果證明材料；

6.擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間獲得的個(gè)人、集體榮譽(yù)證書、文件原件及復(fù)印件。

不按照指定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)名或報(bào)考人員資格審查不合格的，不能參加此次專項(xiàng)招聘考試。

報(bào)名及資格審查工作由區(qū)委組織部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、任職年限等資格條件，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

四、考試

根據(jù)本次專項(xiàng)招聘的崗位特點(diǎn)，本次招聘考試由業(yè)績考核和面試兩種形式組成。

(一)業(yè)績考核

業(yè)績考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間在貫徹上級(jí)文件精神、社區(qū)黨建、基層治理、化解群眾矛盾、解決群眾問題等方面所取得的實(shí)績。業(yè)績考核采取量化評(píng)分的方式進(jìn)行，包括街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議和社區(qū)群眾民主評(píng)議。業(yè)績考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局等部門組織實(shí)施。

(二)面試

重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，在業(yè)績考核工作結(jié)束后適時(shí)開展，具體情況另行通知。

(三)成績計(jì)算

業(yè)績考核及面試滿分均為100分，分別按60%和40%比例算入考生總成績。

五、考察

根據(jù)考生總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人選。對于總成績低于70分的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局等部門組織實(shí)施。突出考察社區(qū)黨組織書記的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。

六、體檢

根據(jù)考生總成績，依照考察情況從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，可按照考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

七、公示和聘用

區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局等部門根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)委審定后，在西塞山區(qū)政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，在征求紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門意見后，由人社部門辦理聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

經(jīng)人社部門辦理聘用手續(xù)后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，明確管理崗位等級(jí)，按所聘管理崗位執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇。

八、其他

本公告由中共西塞山區(qū)委組織部、西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0714-6480226；0714-6484737

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

中共西塞山區(qū)委組織部

西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月22日