一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

本次引進(jìn)急需緊缺人才共3名，涉及2個(gè)崗位。具體崗位引進(jìn)數(shù)量和要求見(jiàn)《2022年宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

二、基本資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具體崗位要求的工作能力和其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情形之一的，不受理報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制高校在讀生（也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。引進(jìn)公告在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站（http://gxq.yichang.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2022年11月22日至12月2日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的人員，填寫(xiě)《宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2；以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名登記表”），并將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及單位出具的從事相應(yīng)崗位工作的證明，相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日）、資格證書(shū)、一寸近期彩色免冠登記照掃描件及電子版以“姓名+身份證號(hào)后4位+報(bào)考崗位”命名，發(fā)送至ycgxrc@163.com郵箱。報(bào)名所需全部資料須在報(bào)名截止時(shí)間前提交，以引進(jìn)單位回復(fù)確認(rèn)收到報(bào)名資料的郵件為準(zhǔn)，未收到確認(rèn)郵件請(qǐng)及時(shí)與工作人員取得聯(lián)系，逾時(shí)不再受理。

3.資格審查。由引進(jìn)單位嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中明確的報(bào)名條件及崗位相關(guān)要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名要求的郵件確認(rèn)，對(duì)不符合報(bào)名要求的及時(shí)電話或郵件告知。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。確定筆試或面試時(shí)間后，及時(shí)發(fā)布筆試或面試公告?！豆P試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》均以電子郵件形式發(fā)送至考生報(bào)名使用的電子郵箱，請(qǐng)自行下載打印。

5.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，提交材料和信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如提供虛假材料和信息，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名登記表上填寫(xiě)的通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站最新公告。

（三）考試安排。在落實(shí)疫情防控安全前提下，適時(shí)啟動(dòng)。筆試或面試命題、面試官選派均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.考試方式。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試，資格審查通過(guò)的人員可參加考試。若有引才崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)1:10，則在面試前增加筆試。筆試和面試均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)將及時(shí)公告。考生須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》紙質(zhì)版、二代身份證原件，缺一證件者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生不得參加考試。

3.面試。

（1）開(kāi)展筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定參加面試人員名單并及時(shí)公告；直接實(shí)行面試的崗位，不設(shè)最低開(kāi)考比例。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)公告及《面試準(zhǔn)考證》?？忌毘帧睹嬖嚋?zhǔn)考證》紙質(zhì)版、二代身份證原件，缺一證件者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算。有筆試的，則按筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。若只有面試，則面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站公告。在確定入圍體檢對(duì)象時(shí)，若有考生綜合成績(jī)相同，有筆試的則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；無(wú)筆試的則組織加試。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在宜昌指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。如體檢中有考生放棄或體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。

2.考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。如出現(xiàn)考察不合格的，可依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考察。

（五）公示與錄用

1.公示。經(jīng)區(qū)黨工委研究，確定擬引進(jìn)人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.錄用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，即按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘用人員辦理事業(yè)單位進(jìn)編及聘用等手續(xù)。擬引進(jìn)人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)備案，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)備案。公示中反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予引進(jìn)備案；被引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消引進(jìn)資格。以上兩種情況引進(jìn)單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。新引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，取消錄用。

四、防疫要求

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注省、市最新疫情防控信息，具體疫情防控要求將根據(jù)上級(jí)政策動(dòng)態(tài)調(diào)整，以筆試或面試前公告為準(zhǔn)。

五、其它

1.對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑及附件中所列的內(nèi)容，由宜昌高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分械膶?zhuān)業(yè)要求參照《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核。咨詢電話：0717-6330560;0717-6900987

3.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1:《2022年宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》

附件2:《宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

宜昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年11月22日