根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件規(guī)定，咸寧高中面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘26名高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《2023年咸寧高中教師校園招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、招聘條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，有事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良嗜好，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；

3、身體健康，五官端正，四肢無(wú)缺陷，無(wú)心理疾病，符合錄用人員體檢條件；

4、教師資格證應(yīng)與報(bào)考崗位一致[須在2023年7月31日之前取得教師資格證或教師資格證考試合格證明（或師范生職業(yè)能力證書）和對(duì)應(yīng)的普通話合格證明]；

5、年齡在28周歲及以內(nèi)（1995年1月1日及以后出生）；

6、本次為校園招聘，只面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）在學(xué)校受處分期未滿的；

（2）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

（3）法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定可不受理報(bào)考的人員；

（4）曾被開除學(xué)籍的。

四、招聘方式

此次招聘在咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由區(qū)教育局及咸寧高中工作人員組織招聘工作組，采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。招聘工作組赴湖北大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11日25日—12月4日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載填寫《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱594148655@qq.com，郵件主題格式為：[咸寧高中2023年公開招聘教師]-崗位名稱-姓名，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

報(bào)名咨詢電話:0715-8322536 劉老師

陳老師17762808898    朱老師 18986639108

3.報(bào)名所需材料：應(yīng)提供咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表、身份證原件，就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章），學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間，錄取批次，畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章）、教師資格證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)材料。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

在不突破招聘總崗位數(shù)的情況下，各學(xué)科崗位可按照實(shí)際報(bào)考情況調(diào)劑，并在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)向社會(huì)公布。

4.資格審查：

資格審查由區(qū)教育局和咸寧高中負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員，由咸寧高中通知其參加考試。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

（二）面試

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上須達(dá)到3:1，若緊缺

學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足3:1的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按2:1比例開考；對(duì)于物理緊缺學(xué)科人才，面試入圍人選不足2：1的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。

面試考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生思想情況、

心理狀態(tài)、教育、教學(xué)思想、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、求職動(dòng)機(jī)及意愿等，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面試時(shí)間另行通知。

（三）成績(jī)公示

考試工作結(jié)束后，成績(jī)由區(qū)教育局審核報(bào)區(qū)人力資源

和社會(huì)保障局備案，考試成績(jī)由區(qū)教育局在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生考試成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議?？荚嚦煽?jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（五）資格復(fù)審、體檢與考察

擬聘人員的資格復(fù)審、體檢和考察均由區(qū)教育局組織實(shí)施。各招聘崗位根據(jù)考試成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定資格復(fù)審、體檢、考察人選（如遇成績(jī)并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先）。對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

1、資格復(fù)審由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的相關(guān)證書原件，同時(shí)提交這些證件的復(fù)印件。

2、體檢

（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（2）學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（4）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3、考察

考察工作由區(qū)教育局和咸寧高中組織實(shí)施。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（六）公示、崗前培訓(xùn)

考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）聘用

擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理編制、合同鑒證及工資等相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況逾期5個(gè)工作日未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告由咸安區(qū)教育局、咸寧高中負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

咸寧高中：0715-8322536

區(qū)教育局：0715-8326688

區(qū)人社局：0715-8328247

附件：