根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）文件精神及縣委編委2022年7月15日會(huì)議精神，縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心擬在全縣在職在編事業(yè)單位人員中選聘2名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則、方式

1.本次公開選聘工作按照"民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘。

2.本次選聘采取面試的方式進(jìn)行。

二、選聘范圍

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含農(nóng)村公益性服務(wù)組織在冊(cè)人員），不含新聘用人員（截止2022年11月30日首次合同服務(wù)期未滿人員）。

三、選聘的資格條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.近三年來年度考核合格或稱職及以上等次（2019年新招聘事業(yè)單位人員年度考核視作合格等次）；

3.報(bào)考人員年齡要求詳見崗位計(jì)劃表（附件1）。

（二）適應(yīng)崗位要求的身體和其它條件詳見崗位計(jì)劃表（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動(dòng)教養(yǎng)的）；

4.在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿3周年的（期限自作出處理結(jié)論之日起算至2022年11月30日止）；

5.按規(guī)定需回避的對(duì)象；

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：建始縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心（業(yè)州鎮(zhèn)建設(shè)路39號(hào)）

（三）聯(lián)系電話：0718-3234618。

（四）資格審查：由機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)資格審查。審查注意事項(xiàng)如下：

1.對(duì)報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查；

2.資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，取消選聘資格。

（五）報(bào)名時(shí)須提交材料：

1.身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

2.近期同底1寸免冠彩照3張；

3.現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件；

4.報(bào)考人員填報(bào)《建始縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2022年公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2））一式兩份。

五、面試

1.面試由縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者關(guān)于縣域縣情及公務(wù)接待禮儀等方面的基本素質(zhì)和能力。

2.凡經(jīng)資格審查合格者方可參加考試?？忌仨毘钟行矸葑C原件、準(zhǔn)考證及24小時(shí)核酸陰性證明方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、組織體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果和選聘計(jì)劃1:1的比例組織人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

七、確定擬聘人員

按照面試成績(jī)由高到低和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為７個(gè)工作日。公示期間，若對(duì)擬聘人有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定擬聘對(duì)象。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用

公示無異議的擬聘對(duì)象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

擬聘人員在選聘崗位等級(jí)內(nèi)，符合條件，競(jìng)聘上崗。

專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動(dòng)且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競(jìng)聘上崗，可保留原單位聘用職級(jí)的

最低崗位等級(jí)待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級(jí)競(jìng)聘上一級(jí)崗位。

建始縣人力資源和社會(huì)保障局

建始縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心

2022年11月28日

附件1：縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2022年公開選聘人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開選聘報(bào)名表.xls