>湖北黃岡應急管理職業(yè)技術學院是經湖北省人民政府批準，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校位于千年古城黃州，坐落在風光秀麗的白潭湖畔。

為滿足學院發(fā)展和教育教學需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡市教育局組織湖北黃岡應急管理職業(yè)技術學院面向社會專項公開招聘15名教師（含輔導員），現(xiàn)公告如下。

一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

本次計劃招聘高層次、急需緊缺專業(yè)教師13人、輔導員2人。具體崗位及條件詳見《湖北黃岡應急管理職業(yè)技術學院2022年專項公開招聘教師（輔導員）崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

(一)基本條件:

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，品行端正；

（3）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（4）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（5）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（6）具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘:

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

招聘公告通過在黃岡市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和相關高校官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

本次招聘測試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關注該網(wǎng)站發(fā)布的相關公告。

（二）報名及資格審查。

1.報名方式。采取網(wǎng)上報名和招聘會現(xiàn)場報名相結合，以網(wǎng)上報名為主的方式進行。

采取網(wǎng)上報名的應聘人員請將填寫完整的《湖北黃岡應急管理職業(yè)技術學院2022年專項公開招聘教師（輔導員）報名登記表》（附件2，下稱《報名登記表》）和應聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com，并及時電話聯(lián)系確認收妥，聯(lián)系電話：0713-8877617。

郵件主題格式為：【湖北應職2022年專項招聘】-崗位代碼-姓名。報名時間以電子郵件到達時間為準，逾時不再受理。

網(wǎng)上報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。

2．報名時間。本批次網(wǎng)上報名于2022年12月29 日下午5：30截止。

需進行招聘會現(xiàn)場報名的，報名時間根據(jù)各高校招聘會的時間確定，提前在黃岡市教育局官網(wǎng)和相關高校發(fā)布公告，請應聘人員密切關注相關信息。

3.報名要求。

（1）報名需提交的資料：現(xiàn)場報名要求提交原件，填寫《報名登記表》（一式2份）；身份證、學歷學位證書原件和復印件；報考有相關工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明原件和復印件；符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術資格證書、技能大賽獲獎證書等相關材料的原件和復印件；本人近期一寸免冠彩照兩張（近期免冠正面證件照，寬度1－2厘米，高度2－3厘米），上述材料按報名表、身份證復印件、學歷學位證書復印件、資格證書復印件、相關證明材料復印件的順序裝訂，在規(guī)定的時間內前往報名地點辦理報名手續(xù)。網(wǎng)上報名的報電子相片（jpg格式），并提供上述所有材料的原件掃描件備注好名稱后以壓縮包方式發(fā)送到公告指定郵箱。

（2）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

（3）在職機關事業(yè)單位人員報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

（4）報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

現(xiàn)場報名的現(xiàn)場審查，現(xiàn)場告知。網(wǎng)上報名考生測試前須進行資格復審，并提供報名要求中“報名需提交的資料”現(xiàn)場審核。

（1）年齡計算的截止日期為2022年12月7日（如年齡要求35周歲及以下，即為1986年12月7日以后出生，以此類推）。

（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書，應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校<院、系>出具的能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件1份。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

（3）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進行擬定（附件3）。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

（4）關于工作經歷。報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

（三）測試。

1、測試方式。

A類崗位（即A01-A09崗位）采取直接面試的方式進行。如招聘人數(shù)和報名人數(shù)超過1:10比例的加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。

B類崗位（即B01-B02崗位）原則上采取筆試和面試的方式進行。筆試內容為與招聘崗位相關的專業(yè)理論知識、業(yè)務知識等。如招聘人數(shù)和報名人數(shù)低于1:8比例的免筆試，報考人員直接進入面試。

筆試卷面成績滿分100分，筆試成績劃定最低合格分數(shù)線（50分）,未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試主要采取現(xiàn)場答辯、說（講）課、專業(yè)技能考核等方式，面試內容以招聘崗位所需的綜合素質和專業(yè)技能為主，面試成績滿分100分。

（1）測試時間、地點和相關事項另行公告。

（2）為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權、缺考、違紀等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對因上述原因或者經批準保留、導致實際面試人數(shù)少于或等于計劃招聘人數(shù)的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

2.成績權重及計算。報考A類崗位的考生面試成績即為考生綜合成績；報考B類崗位的考生筆試、面試成績折合成百分制成績后，考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（免筆試的崗位，面試成績即為考生綜合成績）。

考生筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后考生成績仍相同的，加試專業(yè)知識。

（四）體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.考察?？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消遞補。

（五）公示。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

（六）聘用。

經公示無異議，按相關政策規(guī)定實行試用期管理，試用期滿考核合格的，由用人單位按照相關程序辦理人事手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格, 無正當理由逾期不報到的記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

三、政策待遇

（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設崗位待遇。試用期滿考核合格的，在專業(yè)技術崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

（三）住房保障。無自有住房的，符合條件的可申請入住人才公寓。在黃岡市區(qū)購買普通商品房（含二手房）的，可享受人才購房補貼，其中，全日制博士、正高級職稱一次性補貼10萬元，全日制碩士、副高級職稱一次性補貼6萬元。（購房補貼政策咨詢電話：市住建局房地產市場監(jiān)管科0713-8351129）

（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

（五）優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關現(xiàn)場活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責任。

五、其他事宜

（一）應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

（三）本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

（四）未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話:0713-8877617（湖北黃岡應急管理職業(yè)技術學院人事處）

0713-8877021（市教育局人事科）

0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

附件1：湖北黃岡應急管理職業(yè)技術學院2022年專項公開招聘教師（輔導員）崗位表.xlsx

附件2：湖北黃岡應急管理職業(yè)技術學院2022年專項公開招聘教師（輔導員）報名登記表.docx

附件3：教育部專業(yè)目錄.rar

黃岡市人力資源和社會保障局

黃岡市教育局

2022年12月7日