2022年當陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師公告

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及城區(qū)6所義務教育學校，9個崗位，共招聘30人。詳見《2022年當陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.每個崗位的具體招聘條件見《2022年當陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表》。相關問題可咨詢當陽市教育局，咨詢電話：0717-3223905。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀學生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.當陽市機關事業(yè)單位正式在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過當陽市人民政府網(wǎng)站（http://www.dangyang.gov.cn）發(fā)布《2022年當陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師公告》。

（二）報名安排及資格審查

1.報名時間：2022年12月16日至2022年12月26日下午17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員對照崗位條件，填寫《2022年當陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師報名表》（附件2），本人簽字后，將《報名表》和所需資料掃描件發(fā)送至指定郵箱（2273205615@qq.com）。所需資料為：二代身份證正反掃描件、學歷學位證掃描件、中國高等教育學生信息網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件、留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷認證和使館開具證明掃描件、所報考學科教師資格證或教師資格考試成績合格證明掃描件、普通話等級證書掃描件等。

3.報名須知：

（1）報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

（2）每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過市教育局資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

（3）考生報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)不得變更。

4.資格審查及其他：

（1）資格審查由當陽市教育局負責。嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。審核結果及時告知考生。

（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并及時在當陽市人民政府網(wǎng)上公告。

5.準考證發(fā)放。對通過資格審查的考生，市教育局將《筆試準考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印。準考證包含考生必須知曉的事項。

（三）考試安排

考試工作在落實防疫安全措施前提下，由當陽市教育局和人社局適時組織實施,并及時發(fā)布相關公告。

1.筆試

（1）筆試命題。按照有關規(guī)定和保密要求，聘請有關專家命制筆試試題。

（2）筆試內(nèi)容。包括綜合知識和專業(yè)知識。含時事政治、綜合文化素養(yǎng)、教育教學理論、教育法律法規(guī)和專業(yè)知識等。同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力、心理素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。

（3）筆試時間、地點詳見準考證。

（4）筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在當陽市人民政府網(wǎng)上公告?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。

筆試劃定最低合格分數(shù)線為50分，達到最低合格分數(shù)線的考生，方能參加崗位成績排序；低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）制定面試工作方案。在落實防疫安全措施前提下，市教育局按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》相關規(guī)定，制定面試工作方案，經(jīng)局黨組研究同意后，將面試工作方案報當陽市人社局備案。

（2）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位和主管部門研究，可取消、核減或降低開考比例予以保留，相應崗位計劃調(diào)整情況及時在當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（3）面試前資格復審。面試前，市教育局對面試入圍人員的資格條件進行現(xiàn)場復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試現(xiàn)場資格復審。當陽市外機關事業(yè)單位在編在職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在當陽市人民政府網(wǎng)公告。

（4）發(fā)布面試公告。面試公告在在當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布。同時市教育局通過打電話或發(fā)送短信等方式，將面試時間地點通知到每位面試考生。

（5）面試內(nèi)容及方式。面試包括現(xiàn)場說課和考官提問兩個環(huán)節(jié)。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

（6）面試命題。由市教育局按照有關規(guī)定和保密要求聘請有關專家命制。

（7）面試要求?？忌毘止P試準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（8）面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補，該崗位正常開考。所有崗位設置面試合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的，核減招聘崗位計劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。

3.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時在當陽市人民政府網(wǎng)上公告。

四、體檢與考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。并在當陽市人民政府網(wǎng)站公告。

（一）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由市教育局組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

（二）考察工作由市教育局負責。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標準，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，市教育局可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

五、公示和聘用管理

（一）根據(jù)考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由市教育局領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后，在當陽市人民政府網(wǎng)站公示（公示時間7個工作日）。公示無異議的，由市教育局報市人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可按總成績排名遞補人員。

（三）經(jīng)市人社局審核備案下達聘用通知書后，市教育局通知新聘人員報到，根據(jù)考生綜合成績，考生自主選擇學校，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

參加考試的考生，須嚴格落實考點屬地有關報備、核酸檢測、隔離管控、健康監(jiān)測等防疫管理規(guī)定。參加現(xiàn)場招聘活動的報考人員，應遵守現(xiàn)場防疫規(guī)定，出具48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明，體溫低于37.3℃方能進場。省、市疫情防控工作等有新規(guī)定和要求的，以新要求為準。不服從防疫工作安排的，取消報考資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

七、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由當陽市教育局負責解釋。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

咨詢電話：0717-3223905 監(jiān)督電話：0717-3253027。

附件：

1.2022年當陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表

2.2022年當陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師報名表

當陽市教育局 當陽市人社局

2022年12月15日