為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊伍建設(shè)，深入實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，沖刺全國綜合實力百強(qiáng)城區(qū)，沙市區(qū)啟動2023年人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象

主要面向國內(nèi)普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國外高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才。現(xiàn)已在荊州市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

注：普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

3、博士研究生年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）、碩士研究生年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

4、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5、有下列情形之一者不得報名:

（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

（2）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（3）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（5）在校期間受過院系級以上處分的;

（6）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)計劃及專業(yè)需求

全區(qū)事業(yè)單位本次計劃引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才40人(對于博士研究生按照應(yīng)招盡招原則，不占用崗位編制數(shù)、不受空編限制，按實際錄用數(shù)量使用事業(yè)編制)。具體崗位要求見《沙市區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計劃表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、有關(guān)待遇

沙市區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，本次引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生落實《沙市區(qū)事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵若干措施》有關(guān)待遇。

（一）人才津貼。全日制博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)分別給予16萬元、5萬元人才津貼。

（二）崗位待遇。試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級工資待遇或管理崗位7級、8級工資待遇。

（三）跟蹤培養(yǎng)。對引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

（四）租房補(bǔ)貼。全日制博士研究生、碩士研究生3年內(nèi)可按12元/年的租金入住人才住房;房源不足時按照全日制博士研究生每年12000元、全日制碩士研究生每年9600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

（五）購房補(bǔ)貼。在荊州市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。

（六）培育支持。對引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上高層次人才進(jìn)行跟蹤培育，推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選各級人才計劃和人才獎勵評選的，區(qū)委區(qū)政府另外給予2萬到20萬不等的獎勵。

（七）其他待遇。引進(jìn)的人才子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在荊州就業(yè)的，由用人單位商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對口予以協(xié)調(diào)。

四、引進(jìn)方式及程序

（一）引進(jìn)方式

對于碩士研究生，根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等形式確定。

對于博士研究生采取面談方式進(jìn)行，經(jīng)雙方面談無異議，并報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（二）主要程序。

1、發(fā)布公告

在湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、沙市區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shashi.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告，考生可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以沙市區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

2、網(wǎng)上報名

（1）報名渠道：本次人才引進(jìn)的報名、查詢資格初審結(jié)果和打印準(zhǔn)考證等，均通過荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行。

（2）報名時間:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，報名窗口于3月1日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

（3）資格審查:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘單位及其主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

（4）報名注意事項

每名考生只能選擇一個崗位報名?？忌诰W(wǎng)上報名期間，未通過資格審查的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，3月1日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀人才引進(jìn)公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（電話號碼詳見《崗位表》）。

報名過程中如遇相關(guān)技術(shù)問題，請登錄荊州人事考試網(wǎng)查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話:0716-8278477（市人事考試院）。

3、筆試

（1）筆試時間和地點：初步定于3月中旬，具體時間和地點另行通知

（2）筆試類別和內(nèi)容：筆試類別按照教育類、衛(wèi)健類、其它類三類設(shè)考，根據(jù)三類考試特點組織不同類型的命題。考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2），其中教育類參照中小學(xué)教師類（D類），衛(wèi)健類參照醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），其它類參照綜合管理類（A類）。

（3）筆試開考比例與最低合格分?jǐn)?shù)線。本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，空余的崗位核減或取消。

4、資格復(fù)審

（1）根據(jù)參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3∶1的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)筆試成績滿足最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不足3:1時，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引才工作全過程，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（3）資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員須攜帶下列材料:

1.《報名登記表》原件;

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件)，引進(jìn)對象應(yīng)于2023年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書（留學(xué)回國人員應(yīng)于2023年8月1日前取得境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

3.已簽訂勞動合同或荊州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件;

4.報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。

以上材料均一式一份?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定的地點參加資格復(fù)審，不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

5、面試

（1）按照資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3∶1的比例，按考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)資格復(fù)審合格的人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不足3:1時，全部進(jìn)入面試。在面試環(huán)節(jié)，結(jié)合招聘崗位特點，分類組織不同形式的命題，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

（2）面試開考前，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前申明棄權(quán)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，面試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)不到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃核減或取消。

（3）考試成績計算。筆試、面試結(jié)束后，以筆試成績和面試成績綜合計算考生總成績。其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，考生綜合成績計算公式為：考生總成績＝筆試總成績*40%+面試總成績*60%。

6、體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由沙市區(qū)人社局統(tǒng)一組織。參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行。考生自愿放棄體檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計劃核減或取消。

7、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息、人事檔案等進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格?？忌栽阜艞壙疾旎蛟诳疾熘斜淮_定為不合格的，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計劃核減或取消。

8、公示與聘用

考察工作結(jié)束后，主管部門將擬聘用人員考察報告等材料報沙市區(qū)人社局，經(jīng)審批同意后，對考察、體檢均合格的擬聘用人員在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員自接到通知20日內(nèi)沒有報到且無正當(dāng)理由的，取消聘用資格。引進(jìn)人才實行1年試用期。在沙市區(qū)最低服務(wù)期限為5年。

五、紀(jì)律要求

各主管部門黨委（黨組）對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進(jìn)各個環(huán)節(jié)的工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)對人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項

本公告中關(guān)于人才引進(jìn)待遇等政策問題由沙市區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)招聘程序等問題由沙市區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

人才政策待遇咨詢電話:0716-8883960（沙市區(qū)委人才辦）

人才引進(jìn)考務(wù)咨詢電話:0716-8278477(荊州市人事考試院)

人才引進(jìn)招聘咨詢電話：0716-8201607（沙市區(qū)人社局）

中共荊州市沙市區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 沙市區(qū)人力資源和社會保障局

2023年2月13日

附件1：沙市區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計劃表.xlsx

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf