為進一步加大高學歷人才引進力度，為監(jiān)利經濟社會發(fā)展提供人才支撐，中共監(jiān)利市委決定，2023年主要面向全國全日制普通高校碩士研究生引進一批高學歷專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。

主要面向全日制碩士研究生。教育系統(tǒng)人才引進對象放寬到“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生。

現(xiàn)已在監(jiān)利市黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年2月1日及以后出生），“雙一流”建設高校全日制本科生不超過35周歲(1988年2月1日及以后出生）。教育系統(tǒng)引進碩士研究生放寬至40周歲（1983年2月1日及以后出生），衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位引進碩士研究生放寬至45周歲（1978年2月1日及以后出生），詳見附件。

4.符合引進崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報名:

受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;曾受過刑事處罰和被開除公職的;被開除中國共產黨黨籍的;在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;公務員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;在校期間受過院系級以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。按照相關規(guī)定應當回避的。

二、引進計劃及專業(yè)需求

全市計劃引進88名高層次人才。具體崗位要求見《2023年度監(jiān)利市市直事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表》（附件）。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式。此次事業(yè)單位人才引進，不安排筆試環(huán)節(jié)，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)確定。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。在荊州人事考試網、監(jiān)利市人民政府網查詢。

2.網上報名。報名時間為2023年2月14日9:00至3月1日17:00。

報名時請認真填寫個人信息，上傳本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3.資格審查。中共監(jiān)利市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱為市委人才辦）根據(jù)要求在網上對報名人員提交的各項資格條件進行審核。報名人員報名成功后將本人身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網學籍在線驗證報告、專業(yè)技術職稱等資料掃描后發(fā)送至市委人才辦指定郵箱（2078576@qq.com）供審核(每個掃描件以資料名稱命名，并將所有掃描文件壓縮為一個文件，標明報考單位+姓名后上傳)。監(jiān)利市外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。資格審查合格即確定為面試人選，資格審查不合格的，取消面試資格。審核結果在監(jiān)利市人民政府網上進行公告。

資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

4.面試。面試方式采用結構化面試形式進行。招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1:3比例時，經市委人才辦同意后，可以降低開考比例。

面試人員按照面試公告規(guī)定參加面試，未按規(guī)定參加的，視為自動棄權。對因有考生棄權或不按照規(guī)定時間、地點等原因參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。面試時間、地點另行通知。

5.體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補對象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。

6.考核。根據(jù)考生體檢情況，確定考核對象?？己送怀龅虏潘刭|，重點對其政治思想、道德品質、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補方式進行遞補。考核工作由招聘單位及其主管部門負責。

7.公示和聘用。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。所有應屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得相應的學歷學位后，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。

四、政策待遇

(一)招引的人才實行試用期制度。試用期一年，試用期內享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。

(二)試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)。全日制碩士研究生可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關系。

(三)正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補助費。引進的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內給予每年10000元安家補助和每年12000元人才津貼；“雙一流”高校全日制本科生5年內給予每年6000元安家補助和每年6000元人才津貼。

(四)引進人才的子女上學，可按照本人意愿，在全市范圍內選擇學校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學校的機會，并負責為其協(xié)調辦理相關手續(xù);配偶愿意在監(jiān)利就業(yè)的，由用人單位和人社部門商有關部門在職責范圍內予以協(xié)調。引進人才可根據(jù)需要按照相關規(guī)定申請人才公寓。

五、其他事項

(一)涉及職位的專業(yè)、學歷和其他招錄資格條件等相關信息的咨詢，考生可與市委人才辦聯(lián)系，咨詢電話:0716-3387098、0716-3300801。

(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。

(三)資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過監(jiān)利市人民政府網向社會公告。

(四)聘用名單在網上公告后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。對無正當理由放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監(jiān)利市機關事業(yè)單位的公開錄用和招聘。

(五)本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。

(六)未盡事宜由市委人才辦負責解釋。

中共監(jiān)利市委人才工作領導小組辦公室

2023年2月13日

附件：2023年度監(jiān)利市市直事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表.xlsx