襄陽(yáng)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，實(shí)施“才聚荊楚·智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來(lái)襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿(mǎn)足各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，襄陽(yáng)市人社局將組織市直、襄城區(qū)、襄州區(qū)、南漳縣事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘376名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不能報(bào)考

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

 

　?。ㄒ唬┏姓咭罁?jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。

 

　?。ǘ┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

　?。ㄈ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道

 

　　本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，應(yīng)通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

 

　　（二）時(shí)間安排

 

　　1.注冊(cè)：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。

 

　　2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。3月2日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

 

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

 

　　四、筆試

 

　　（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1．時(shí)間：2023年4月2日（星期日）上午

 

　　2．科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

 

　　3．地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ┕P試類(lèi)別和內(nèi)容

 

　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)。

 

　　2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

 

　　3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

 

　?。ㄈ╆P(guān)于開(kāi)考比例的界定

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。免筆試的崗位原則上按不低于1:2的比例全部進(jìn)入面試，如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，由招聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試安排另行通知。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人社部門(mén)備案，并通過(guò)人社部門(mén)（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況，對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

 

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)將于4月下旬通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　　（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人社部門(mén)備案，并通過(guò)人社部門(mén)（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚽案骷?jí)人社部門(mén)在人社部門(mén)（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄎ澹└鲉挝幻嬖嚬姘l(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。人社部門(mén)將劃定面試成績(jī)合格線(xiàn)并在面試公告中予以明確，低于合格線(xiàn)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、考試成績(jī)計(jì)算

 

　?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

 

　　（二）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

 

　?。ㄈ┘臃终?。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，服務(wù)時(shí)間截止到2023年7月31日（選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿(mǎn)），對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)資格審核合格并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

 

　　符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)提交經(jīng)服務(wù)單位、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門(mén)蓋章的《襄陽(yáng)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件5），并提供服務(wù)協(xié)議或合同、本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件1份），高校畢業(yè)生退役士兵除上述資料外還需提交本人畢業(yè)證復(fù)印件。申請(qǐng)加分人員應(yīng)于3月7日至3月10日提交筆試加分資料，提交時(shí)間截止到3月10日18:00，逾期不提交的，視為放棄加分。請(qǐng)考生根據(jù)本人報(bào)考單位到指定地點(diǎn)提交筆試加分資料：

 

　　報(bào)考市直事業(yè)單位的考生請(qǐng)到襄陽(yáng)市人事考試院考務(wù)科（襄陽(yáng)市襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào)襄陽(yáng)市人事考試院3樓）提交筆試加分資料。

 

　　報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位的考生請(qǐng)到襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（襄陽(yáng)市襄城區(qū)檀溪路158號(hào)襄城區(qū)政府院內(nèi)襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局8樓810B室）提交筆試加分資料。

 

　　報(bào)考襄州區(qū)事業(yè)單位的考生請(qǐng)到襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（襄州區(qū)八一路34號(hào)襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓11樓1102室）提交筆試加分資料。

 

　　報(bào)考南漳縣事業(yè)單位的考生請(qǐng)到南漳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（南漳縣公共就業(yè)服務(wù)中心A棟3樓303室）提交筆試加分資料。

 

　　七、體檢、考察

 

　　（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　（三）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

 

　　八、公示及備案

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、同級(jí)人社部門(mén)網(wǎng)站（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）上公示。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.襄陽(yáng)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　2.襄陽(yáng)市事業(yè)單位 2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式匯總表.xlsx

 

　　3. 襄陽(yáng)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

 

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　5.襄陽(yáng)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

 

　　襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年2月22日