仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，滿足我市各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），仙桃市事業(yè)單位2023年將采取參加全省統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘199名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　詳見《仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

 

　?。ㄒ唬┏姓咭罁?jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

 

　　（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

 

　　（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道

 

　　本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。

 

　?。ǘr(shí)間安排

 

　　1.注冊(cè)：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。

 

　　2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。3月2日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管！

 

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　詳見《仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。

 

　　四、筆試

 

　　（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1．時(shí)間：2023年4月2日（星期日）上午

 

　　2．科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

 

　　3．地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　　（二）筆試類別和內(nèi)容

 

　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。

 

　　2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

 

　　（三）關(guān)于開考比例的界定

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后，報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局備案，并通過(guò)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

 

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)將于4月下旬通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)查詢（http://www.hbsrsksy.cn/），并在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布（http://rsj.xiantao.gov.cn/）。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　五、資格復(fù)審

 

　　（一）根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名，入圍資格復(fù)審人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3∶1的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審由仙桃市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子版材料。

 

　?。ㄈ?023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處（教務(wù)處）出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料。

 

　?。ㄋ模C(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位，用人單位（主管部門）按該崗位筆試成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

 

　　六、面試

 

　　（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　?。ǘ└髦鞴懿块T根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后，報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局備案，并通過(guò)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　?。ㄈ┟嬖嚽霸谙商沂腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚬姘l(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　七、考試成績(jī)計(jì)算

 

　?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

 

　　（二）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　?。ㄈ┘臃终?。

 

　　1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)及以上主管部門資格審核合格，由仙桃市人力資源和社會(huì)保障局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　2.上述人員2個(gè)項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

 

　　3.上述人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+5分＝筆試成績(jī)。

 

　　4.加分審核辦法：符合享受加分政策的上述人員須下載填寫《仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘政策加分審核表》（附件5，以下簡(jiǎn)稱《審核表》）。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目考生持《審核表》及相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書、本人二代身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）等材料原件和復(fù)印件，到服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委審核蓋章。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持《審核表》及國(guó)防部統(tǒng)一制作的《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》（或者《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》）、本人二代身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）等材料原件和復(fù)印件，并由縣級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。

 

　　5.審核完成后將《審核表》于3月10日下午17：30前提交至仙桃市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（仙桃市仙桃大道中段44號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局502室），逾期未提交視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。

 

　　6.加分人員在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　八、發(fā)布考生總成績(jī)

 

　　面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布考生總成績(jī)。

 

　　九、體檢、考察

 

　　（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　（三）體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾炀唧w內(nèi)容，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　十、公示及聘用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，形成書面報(bào)告報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘人員在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十二、其他

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由仙桃市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　附件1：仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xls

 

　　附件3：仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc

 

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件5：仙桃市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘政策加分審核表.xls

 

　　仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年2月22日