根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》（十人社發(fā)﹝2018﹞16號(hào)）及《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2021]3號(hào))相關(guān)文件精神，為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信;

3.具備引進(jìn)單位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合附件《2023年湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在十堰市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,通過(guò)湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://rcyj.hbgyzy.edu.cn/)進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年3月10日15:00至3月31日17:00,報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的,可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位,所報(bào)崗位已通過(guò)網(wǎng)上資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。

3.資格審查時(shí)間:2023年3月10日15:00至3月31日20:00,引進(jìn)單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果,資格審查通過(guò)即完成報(bào)名,不需繳費(fèi)。對(duì)提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、信息的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

(二)考試與考核

1.《崗位表》中某崗位如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)未超過(guò)5:1則該崗位免筆試,完成報(bào)名考生均進(jìn)入面試;如某崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)超過(guò)5:1的,則該崗位報(bào)名考生均需參加筆試,根據(jù)筆試成績(jī)高低,按5:1的比例確定面試人選。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等詳見(jiàn)筆試公告,公告另行發(fā)布。筆試成績(jī)實(shí)行百分制,筆試結(jié)束后根據(jù)題本難易程度劃定最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、綜合素質(zhì)以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力等。

4.對(duì)只有一人參加面試的,劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到的取消該崗位。

5.面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試公告,公告另行發(fā)布，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

6.綜合成績(jī)=[(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)];免筆試崗位,面試成績(jī)即綜合成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘條件要求，考生完成資格復(fù)審?？忌窗凑找?guī)定時(shí)間、方式完成資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消資格。因取消資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,可按該崗位考生成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績(jī),從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.考察根據(jù)需要采取檔案、實(shí)地、信函或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。

(五)公示和聘用 根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù),簽訂聘用合同,約定試用期,符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。

三、關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,其他依此類(lèi)推);

2.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2023年7月31日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);

3.報(bào)名所需各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證件等應(yīng)于2023年7月31日前取得,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

4.學(xué)歷要求?！秿徫槐怼分姓衅笚l件的學(xué)歷學(xué)位標(biāo)明“碩士研究生及以上”,指具有碩士研究生學(xué)歷且具有相應(yīng)碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,配合做好疫情防控相關(guān)工作。對(duì)違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,取消應(yīng)聘資格,交有關(guān)部門(mén)依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本公告由湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院解釋,未盡事宜另行公告。

咨詢(xún)電話:

湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0719-8126043

舉報(bào)電話:

湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委0719-8126117

報(bào)名網(wǎng)址鏈接

2023年湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才計(jì)劃崗位表.docx