為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步加強我市教師隊伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年3月14日核準(zhǔn)備案，中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會保障局(下稱招聘工作主管部門)組織麻城市教育局面向社會公開招聘幼兒園教師50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘幼兒園教師50名，具體崗位計劃及資格條件詳見《麻城市2023年面向社會公開招聘幼兒園教師報考崗位表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位，其中具有幼兒園教師資格證的不限專業(yè)。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.麻城市在職在編教師;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

《麻城市2023年面向社會公開招聘幼兒園教師公告》在湖北省教育考試院網(wǎng)站(http://www.hbea.edu.cn)、麻城市政府網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.macheng.gov.cn/col/col17682/index.html)、麻城人社微信公眾號、麻城市教育局微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

2.報名網(wǎng)站：湖北教育考試院官網(wǎng)。

3.報名辦法：采用網(wǎng)上報名的方式進行，請考生直接登錄湖北教育考試院網(wǎng)站，按時報名。省教育考試院電話：027-68880231。

考生報名填報崗位時，須填報到縣(市)和片區(qū)(MC49、MC50、MC51、MC52)，待筆試成績公布、面試資格審查結(jié)束后，按所報片區(qū)分片面試，分片選崗，分片錄用，具體分片情況見《崗位表》。報考人員只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試：采取閉卷考試的方式進行，由湖北省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

(1)筆試內(nèi)容：分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科，具體內(nèi)容與省公告一致。

(2)筆試時間及地點：2023年4月22日14:00--17:30，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績合格線：此次教師招聘筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(4)筆試成績計算方法：教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生，應(yīng)按照《關(guān)于湖北省2023年中小學(xué)教師公開招聘筆試加分有關(guān)政策的公告》要求，于3月15日9時至3月24日17時(工作時間)到報考崗位所在地的市(州)教育考試機構(gòu)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)，逾期不再受理。

2.面試：

(1)面試入圍比例。依筆試成績分片區(qū)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。

(2)面試資格復(fù)審。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。重點審核擬參加面試人員提供的本人筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書(或中小學(xué)教師資格考試合格證明和普通話等級證)等，與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，并確定面試人員和面試時間。

①關(guān)于年齡計算。年齡截止日期為2023年1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，以此類推)。

②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。其中屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達后應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

③關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。

④關(guān)于學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報考人員所獲得的最高學(xué)歷。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

(3)面試。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課等方式進行，面試成績滿分為100分。

3.總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

4.考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試中的教育教學(xué)專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，再加試專業(yè)知識。

四、體檢與考察

按考生總成績，根據(jù)每個崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

根據(jù)總成績，考生按所報崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員直接進入考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。

2.體檢合格人員直接進入考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

五、公示

對考察合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

六、聘用與管理

(一)選崗。按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進行選崗。

(二)聘用。招聘單位和主管部門將招聘結(jié)果報招聘工作主管部門備案，經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、其他事宜

1.本公告由市委組織部、市人社局、市教育局負責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由麻城市人社局和教育局研究決定。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

咨詢電話：0713-2995866

舉報電話：0713-2995356

中共麻城市委組織部

麻城市人力資源和社會保障局

麻城市教育局

2023年3月15日

附件1：麻城市2023年面向社會公開招聘幼兒園教師報考崗位表.xls