為貫徹黨的二十大精神，奮力打造武漢都市圈重要功能區(qū)，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿(mǎn)足市直事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局（下稱(chēng)“市人社局”）組織市直衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)重點(diǎn)事業(yè)單位赴省內(nèi)外高校公開(kāi)招聘50名高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。

二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

黃岡市直4家事業(yè)單位共14個(gè)崗位，計(jì)劃招聘博士研究生6人、碩士研究生及以上學(xué)歷9人、本科及以上學(xué)歷35人，共計(jì)50人。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《黃岡市直部分事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告及報(bào)名

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）擬于2023年3月17日通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿(mǎn)為止”。

1.報(bào)名方式。采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考試且完成招聘計(jì)劃的崗位，不再受理網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員可下載填寫(xiě)《黃岡市直部分事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；采取網(wǎng)上報(bào)名的人員應(yīng)將填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到招聘單位電子郵箱，并及時(shí)電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)收妥，電子郵箱和聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。郵件主題格式為：【2023校園招聘】-崗位代碼-姓名。網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

2.報(bào)名時(shí)間。第一階段報(bào)名時(shí)間截至2023年5月31日，未完成招聘計(jì)劃的崗位可繼續(xù)接受報(bào)名。其中：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

初步計(jì)劃于3月下旬至5月下旬赴武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)、云南大學(xué)、昆明理工大學(xué)、貴州大學(xué)、吉林大學(xué)等省內(nèi)外高校組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間根據(jù)各高校招聘會(huì)的時(shí)間確定，目前已確定的部分高校招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)安排如下：

（1）3月22日下午2:00—5:30 昆明理工大學(xué)

（2）3月23日上午9:00—12:00 云南大學(xué)

其他高校招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)確定后，將在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)提供《報(bào)名表》（一式2份）、本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”（加蓋學(xué)校公章）、近期免冠一寸照片2張。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年3月17日以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年3月17日以后出生，以此類(lèi)推。

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)科、本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行備注說(shuō)明。

四、考試

本次招聘可根據(jù)報(bào)名情況及工作安排，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試或在招聘會(huì)結(jié)束后組織集中考試。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

（一）考試方式和內(nèi)容。本次招聘采取筆試面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員?？荚噧?nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測(cè)試等靈活多樣的方式進(jìn)行。

（二）最低合格線(xiàn)。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線(xiàn)。筆試按卷面滿(mǎn)分的40%劃定最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例開(kāi)考。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試的，對(duì)單場(chǎng)報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿(mǎn)為止；招聘博士、碩士研究生、少數(shù)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意可調(diào)劑到相近專(zhuān)業(yè)的崗位或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（四）考試成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試崗位考生的面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

同一場(chǎng)考試中，報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位依考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例（招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試的，按實(shí)際招聘人數(shù)，下同）確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。

六、體檢、考察

對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測(cè)試，下同）、考察。

（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（二）考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，在市人社局網(wǎng)站網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

（一）經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、政策待遇

（一）公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)博士研究生，最高年薪可達(dá)40萬(wàn)元，具體政策待遇詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）公開(kāi)招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。

1、發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》（黃發(fā)〔2017〕13號(hào)）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。醫(yī)學(xué)類(lèi)博士研究生享受年薪制待遇后，不再享受生活津貼。

2、特設(shè)崗位。試用期滿(mǎn)考核合格、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

3、住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓（咨詢(xún)電話(huà)：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無(wú)自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請(qǐng)入住保障性租賃住房（咨詢(xún)電話(huà)：市住建局住房保障科，電話(huà)：0713-8368938）。

4、近親屬可在黃州城區(qū)落戶(hù)。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶(hù)手續(xù)，隨遷隨辦。

5、優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.黃岡市直部分事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表

2.黃岡市直部分事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月17日