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湖北華中農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)家生物育種產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)招聘公告

http://www.ldmfl.com       2023-04-04 09:59      來(lái)源:華中農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科學(xué)技術(shù)學(xué)院動(dòng)物醫(yī)學(xué)院
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華中農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)家生物育種產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)招聘公告

 

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)是教育部直屬、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校,現(xiàn)啟動(dòng)建設(shè)生豬領(lǐng)域國(guó)家生物育種產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)(簡(jiǎn)稱“平臺(tái)”)。因工作需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2人,相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及職責(zé)

1.平臺(tái)公共實(shí)驗(yàn)室管理員(1人)

(1)負(fù)責(zé)平臺(tái)公共實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備的招標(biāo)、管理和維護(hù),確保設(shè)備的正常運(yùn)行和利用率;

(2)負(fù)責(zé)組織平臺(tái)公共實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備的操作培訓(xùn);

(3)協(xié)助研究人員與學(xué)生完成相關(guān)科研與實(shí)驗(yàn)任務(wù);

(4)負(fù)責(zé)平臺(tái)公共實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行管理、總結(jié)等相關(guān)材料的撰寫(xiě);

(5)完成平臺(tái)交辦的其他工作。

2.平臺(tái)數(shù)智育種基地管理員(1人)

(1)負(fù)責(zé)平臺(tái)種豬基地改擴(kuò)建,相關(guān)儀器、設(shè)備的招標(biāo)、管理和維護(hù),確保種豬基地的正常運(yùn)行和儀器設(shè)備的利用率;

(2)負(fù)責(zé)組織平臺(tái)種豬基地相關(guān)儀器、設(shè)備的操作培訓(xùn);

(3)協(xié)助研究人員與學(xué)生完成相關(guān)科研與實(shí)驗(yàn)任務(wù);

(4)負(fù)責(zé)平臺(tái)種豬基地日常運(yùn)行管理、總結(jié)等相關(guān)材料的撰寫(xiě);

(5)完成平臺(tái)交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德。

2.熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室、基地等平臺(tái)管理工作,有分子生物學(xué)儀器、種豬基地設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具備良好的寫(xiě)作能力,熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,踏實(shí)肯干、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任心。

5.應(yīng)往屆全日制博士研究生。

三、招聘流程

1.應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至chaiqian@mail.hzau.edu.cn,郵件主題標(biāo)注“產(chǎn)教平臺(tái)應(yīng)聘+個(gè)人姓名”。應(yīng)聘材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷(需注明應(yīng)聘的崗位)和相關(guān)證明材料,包括身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷證明材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)或?qū)W位網(wǎng)查詢證明,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、職業(yè)資格及技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及其他證明材料等。

2.用人單位初審合格后,通知面試。

3.通過(guò)面試考核的應(yīng)聘者,用人單位按照程序報(bào)學(xué)校審批。

四、相關(guān)待遇

所聘人員為學(xué)校正式職工,以人事代理制聘用,薪酬待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.招聘工作自本公告發(fā)布之日起啟動(dòng),有效期內(nèi)(2023年6月30日)如錄聘到崗位合適人選,則招聘工作自動(dòng)終止。

2.應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信,凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格,所簽聘用合同無(wú)效。

3.用人單位將電話通知進(jìn)入面試考核的人選,報(bào)名人員應(yīng)保持手機(jī)通暢。凡因個(gè)人原因,聯(lián)系不上或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)考核的,視為自動(dòng)放棄。