為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北美術(shù)學(xué)院是我國(guó)中部地區(qū)唯一一所高等美術(shù)學(xué)府，自創(chuàng)辦至今已有百年辦學(xué)歷史。學(xué)校現(xiàn)有2個(gè)校區(qū)，16個(gè)教學(xué)單位，28個(gè)本科專業(yè)，35個(gè)專業(yè)方向，3個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，12個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、2個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，2018年被湖北省政府列為“雙一流”建設(shè)高校(國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校)，美術(shù)學(xué)被列為國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北美術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月27日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受其它報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過湖北人才網(wǎng)人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zpks.hbhr.com.cn/)報(bào)名，每名應(yīng)聘者最多報(bào)考1個(gè)崗位。

3.聯(lián)系方式：武漢市江夏區(qū)藏龍島科技園栗廟路5號(hào)湖北美術(shù)學(xué)院人事處(電話：027-81317151，郵箱：hbmsxyrsc@126.com)

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推;專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年7月31日;應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2023年7月31日，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料包括身份證、工作經(jīng)歷及報(bào)名所需各類證明材料原件及復(fù)印件1套。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，學(xué)?？扇∠?、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

五、考核方式

本次公開招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北美術(shù)學(xué)院組織。學(xué)歷要求為博士研究生的崗位(編輯崗位、檔案管理崗位)免筆試，考核采取面試與面談相結(jié)合的方式(先面試、后面談);學(xué)歷要求為碩士研究生和碩士研究生及以上的崗位需筆試，考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北美術(shù)學(xué)院人事處(https://rsc.hifa.edu.cn/)“通知公告”欄和湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)另行通知。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為專業(yè)技術(shù)及綜合應(yīng)用能力，滿分100分，考生可通過個(gè)人報(bào)名端口查詢筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試。如未達(dá)到1:3比例，按實(shí)際筆試合格人員確定;劃定筆試成績(jī)最低合格線為60分，筆試成績(jī)不低于60分，方能進(jìn)入面試。

(二)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北美術(shù)學(xué)院人事處(https://rsc.hifa.edu.cn/)“通知公告”欄和湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例小于或等于1:1的崗位，設(shè)定面試合格線為80分，面試成績(jī)低于80分(不含)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面談

面談的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北美術(shù)學(xué)院人事處(https://rsc.hifa.edu.cn/)“通知公告”欄和湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)另行通知。

面談主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，面談成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面談人數(shù)比例小于或等于1:1的崗位，設(shè)定合格線為80分，成績(jī)低于80分(不含)的，不能進(jìn)入考察、心理測(cè)試及體檢環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)

需筆試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+面談成績(jī)×50%。

若需筆試崗位的考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若免筆試崗位的考試總成績(jī)相同，以面談成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試及考察人選。

(二)體檢、心理測(cè)試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

七、公示及備案

(一)經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，在我校官網(wǎng)(https://www.hifa.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由我校調(diào)查核實(shí)。

(三)公示期滿無(wú)異議的，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報(bào)省人社廳審核備案。

(四)對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;以及公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)的，可從報(bào)考同一崗位的考生中依考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，并重新公示。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

(二)新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hifa.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hifa.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-81317151(湖北美術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-81317062(湖北美術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

附件：湖北美術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

湖北美術(shù)學(xué)院

2023年4月10日