2023年湖北武漢科技大學(xué)工程訓(xùn)練中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-05-10 09:31 來源：武漢科技大學(xué)人事處

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武漢科技大學(xué)工程訓(xùn)練中心2023年面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制聘用制工作人員招聘公告

因工作需要，武漢科技大學(xué)工程訓(xùn)練中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制聘用制工作人員，公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

崗位：其他專業(yè)技術(shù)崗位

數(shù)量：2人

二、崗位職責(zé)

1.承擔(dān)基礎(chǔ)加工(金屬熱處理、焊接、車銑刨磨、鉗工等)或先進(jìn)制造（數(shù)控車、數(shù)控銑、加工中心、智能制造等）實(shí)訓(xùn)教學(xué)、教學(xué)研究、實(shí)訓(xùn)室管理和建設(shè)等工作；

2.熟練運(yùn)用熱處理或焊接等設(shè)備指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)實(shí)訓(xùn)；

3.熟練運(yùn)用數(shù)控編程、數(shù)控加工工藝流程等指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行先進(jìn)制造實(shí)訓(xùn)；

4.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的日常安全和學(xué)生實(shí)訓(xùn)操作規(guī)程安全教育與管理；

5.參與教學(xué)研究改革和實(shí)訓(xùn)技術(shù)革新；

6.參與實(shí)訓(xùn)室的儀器和設(shè)備維護(hù)與管理；

7.按時(shí)完成安排的其他相關(guān)工作。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛工程訓(xùn)練相關(guān)工作；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì),能夠勝任崗位所需技能，有一定的科研水平和創(chuàng)新精神；

4.具有本科及以上學(xué)位證和畢業(yè)證，機(jī)械類、材料類等相關(guān)專業(yè)；

5.應(yīng)聘者至少要分別熟練掌握基礎(chǔ)加工和先進(jìn)制造各1個(gè)以上工種的操作指導(dǎo)技術(shù)；

6.本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1998年1月1日及以后出生）、碩士研究生年齡不超過28周歲（1995年1月1日及以后出生）；

7.具有相關(guān)工種職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將《武漢科技大學(xué)非事業(yè)編制聘用制工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）及《武漢科技大學(xué)非事業(yè)編制聘用制工作人員招聘信息匯總表》（附件2）word格式，jpg格式登記照一張，身份證、各學(xué)歷階段畢業(yè)證和學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書以及其他證明工作能力的材料（pdf格式），發(fā)送至電子郵箱：mingjun@wust.edu.cn（郵件主題為“非事業(yè)編制+姓名”）。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月17日。

3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，材料不全或與要求不符的不予受理。用人單位不退還應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料。

五、招聘流程

1.資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者提供的信息和資料進(jìn)行資格初審，確定通過資格初審人員。資格審核通過的，按照公告參加考核。

2.筆試和面試：筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力等。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績合格的考生中，根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:3的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定面試人選。面試滿分100分。

面試由試講和實(shí)訓(xùn)操作兩部分組成，其中試講占 50 %，實(shí)訓(xùn)操作占 50 %，試講和實(shí)訓(xùn)操作滿分均為100分。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，總成績滿分100分?？偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試具體安排另行通知。

對(duì)于面試人數(shù)不足1∶3的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制?？偝煽儾坏陀?0分的考生，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體檢及心理測試：根據(jù)考生總成績高低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定人選進(jìn)行體檢。體檢工作由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。心理測試由武漢科技大學(xué)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

4.考察：對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格。若有放棄資格者或不合格者，學(xué)?？梢罁?jù)總成績?cè)诤细竦膽?yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。

5.公示及聘用：通過上述程序的應(yīng)聘者，確定為擬聘人員，在武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.wust.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示通過后，正式下達(dá)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬待遇與聘用管理

1.按學(xué)校非事業(yè)編制人員有關(guān)待遇規(guī)定，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行總包干。

2.聘用期內(nèi)在武漢市繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.所聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，按規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：明老師