根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）要求，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，擬面向社會開展專項公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及1個事業(yè)單位，1個崗位，共招聘3人。詳見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.本科、研究生要求學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；

7.具備崗位所需的其他條件。詳見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘工作程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月26日24:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊登錄后，選擇專項招聘入口，申報相應(yīng)的崗位，按要求填寫完整相關(guān)信息，上傳證書、證件及業(yè)績材料掃描件。

3.報名須知：

（1）報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（2）報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（3）全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證有關(guān)要求和程序。

考生報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。

4.資格審查及其他：

（1）資格審查時間為5月29日9:00至 5月31日17:00。資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴格按公告中明確的條件，對照考生在網(wǎng)絡(luò)上提供的各類資料對應(yīng)聘人員的資格進行審查。

（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過學(xué)校官網(wǎng)及時面向社會發(fā)布公布崗位計劃調(diào)整情況。

（3）準考證領(lǐng)?。壕W(wǎng)上報名資格審查通過的考生，于資格審查結(jié)束兩天后登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）打印。

（二）考試安排

本次考試采取先筆試后面試的方式進行。

1.筆試。

（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作和職業(yè)教育相關(guān)知識等。

（2）筆試時間、地點：詳見準考證。

（3）筆試卷面成績。筆試卷面成績總分100分，考生筆試成績在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告?？忌P試成績按崗位得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

（4）考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

筆試卷面最低合格分數(shù)線劃定為60分（含60分），未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試內(nèi)容。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。本次輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（2）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：5的比例確定參加面試入圍人員。面試入圍人數(shù)未達到規(guī)定的比例，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過學(xué)校網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。

（3）面試前資格復(fù)審。面試前，招聘主管部門及招聘單位應(yīng)組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在學(xué)校網(wǎng)站公告。

（4）面試時間地點。詳見面試公告。學(xué)校通過電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

（5）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。面試劃定最低合格分數(shù)線80分（含80分），未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3.綜合成績計算

（1）成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在學(xué)校網(wǎng)站公告。

（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對符合加分政策的按政策予以加分，具體內(nèi)容見附件2《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項公開招聘輔導(dǎo)員考試加分事項說明》。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定，并在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔珊比龒{職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責,考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由學(xué)校決定是否按綜合成績從高分到低分遞補考生進行體檢和考察。

4.體檢地點及考察時間另行通知。

（四）研究公示

根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院和宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示（公示時間不少于7個工作日）。公示無異議的，由學(xué)校報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)需要按總成績排名遞補人員。

（五）聘用備案

經(jīng)市人社局審核備案下達聘用通知書后，學(xué)校通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.對違反專項招聘工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次專項招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

咨詢電話：0717－8853372

監(jiān)督電話：0717－8853805

附件1：2023年湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項公開招聘輔導(dǎo)員崗位表.docx

附件2：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項公開招聘輔導(dǎo)員考試加分事項說明.docx

附件3：事業(yè)單位專項公開招聘優(yōu)惠政策加分申請表.docx

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年5月15日