為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在打造“五區(qū)一支點”和實現(xiàn)“綠色崛起、山區(qū)強縣”目標的支撐作用，孝昌縣事業(yè)單位擬引進一批高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、引進對象

孝昌縣本級事業(yè)單位計劃引進各類人才共90名，主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位（含應屆、往屆畢業(yè)生）?，F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員和2023年孝感市事業(yè)單位人才引進過程中作為擬聘用人員的不納入此次人才引進范圍。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.碩士研究生年齡不超過35周歲（為1987年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1982年1月1日以后出生）。

3.2023年8月1日前需取得崗位對應要求的畢業(yè)證書、學位證書。

4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；現(xiàn)役軍人以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、政策待遇

1.崗位待遇。孝昌縣本級事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術7級、10級或管理崗位7級、8級工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年基本住房。

4.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，縣委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

5.其他待遇。引進人才的子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學；配偶愿意在孝昌縣就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關部門在職責范圍內(nèi)對應予以協(xié)調(diào)或安排。

6.服務年限。引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務3年，服務期內(nèi)不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

四、引進程序

1.報名時間。5月18日上午8:30—5月24日下午18:00。

2.報名方式。報考考生下載報名表（見附件2），按要求填報報考信息，要求報考信息完整、準確、真實，并提供身份證、畢業(yè)證書、學位學歷證書以及崗位要求的專業(yè)技術資格證等證件的掃描件（暫未取得有關證件的應屆考生須提供相應證明），要求報名表、相關證件及資料圖片掃描件以文件壓縮包形式，報送郵箱xcxrcgzg@163.com（郵件名：報考單位+報考崗位、代碼（代碼為崗位序號）+姓名+畢業(yè)院校）。

每名考生只能報考一個崗位，報名與測試時使用的身份證必須一致，重復報名視為無效報名，取消測試資格。報考資格條件由招聘單位或主管部門負責解釋，考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（見附件3）。

3.資格初審。考生根據(jù)電話通知確定是否通過資格審核。招聘單位根據(jù)報考資格條件，對報考人員進行資格審核。考生所報考崗位如未通過資格審核，可以在報名期間選報其他合適崗位。已通過資格審核的考生，不得更改報考信息或報考職位。請考生盡早報名并保持通訊暢通，以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審核貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或錄用資格。

4.測試。測試方式、時間、地點另行公告，請考生持續(xù)關注孝昌縣人民政府網(wǎng)。

5.體檢考察。根據(jù)考生測試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行。考察工作由主管部門和招聘單位具體負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，可按照測試成績排名依次遞補。

6.公示聘用。招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門和縣委人才辦審核后，在孝昌縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報縣委人才辦、縣人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；經(jīng)縣委人才辦、縣人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理。

五、其他事項

1.各主管部門黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，嚴格按照有關要求做好人才引進各個環(huán)節(jié)的工作，將資格審查貫穿錄用工作全過程，確保引才工作穩(wěn)妥有序。紀檢監(jiān)察機構要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2.人才引進政策等相關事宜由孝昌縣委人才辦負責解釋，《2023年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》（見附件1）中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

3.對違反招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

4.測試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

5.報考考生須服從崗位調(diào)劑或?qū)嶋H工作需要調(diào)整崗位。

6.未盡事宜另行公告。

人才引進咨詢電話：0712-4781692（孝昌縣委人才辦）0712-4761186（孝昌縣人社局）

附件：

1.2023年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進報名表.xls

2.2023年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xlsx

3.2023年孝昌縣本級事業(yè)單位人才引進招聘單位咨詢方式一覽表.xlsx

中共孝昌縣委人才工作領導小組辦公室

孝昌縣人力資源和社會保障局

2023年5月16日