根據(jù)《2023年孝感市事業(yè)單位人才引進公告》，在前期校園招聘的基礎(chǔ)上，現(xiàn)公開引進一批優(yōu)秀人才，相關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位和國外知名高校同等學歷的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.碩士研究生年齡不超過35周歲（為1987年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1982年1月1日以后出生）。

3.2023年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學位證書。

4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形；已經(jīng)在校園招聘階段作為擬錄用人員的。

三、政策待遇

1.崗位待遇。孝感市事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級工資待遇或管理崗位7級、8級工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

4.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

5.其他待遇。引進人才的子女就讀義務(wù)教育學校，可按照本人意愿優(yōu)先安排，保障入學；配偶愿意在孝感就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責范圍內(nèi)對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

6.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

四、引進程序

1.網(wǎng)上報名。5月18日上午9:00—5月23日下午17:00，考生登陸報名網(wǎng)站http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2356，填寫報考信息，上傳本人電子照片及相關(guān)證件、資料圖片等，選擇合適崗位提交報考申請。

每名考生只能報考一個崗位，報名與測試時使用的身份證必須一致，重復報名視為無效報名，取消測試資格。報考資格條件由招聘單位或主管部門負責解釋，考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（見附件1）。

2.資格初審?？忌捎?月19日—5月23日期間登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核。招聘單位根據(jù)報考資格條件，對報考人員進行資格審核?？忌鶊罂紞徫蝗缥赐ㄟ^資格審核，可以在報名期間選報其它合適崗位。已通過網(wǎng)上審核的考生，不得更改報考信息或報考職位。5月23日下午17：00報名截止后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考職位。請考生盡早報名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài)，以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審核貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或錄用資格。

3.打印準考證。5月30日—6月2日，考生登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，準考證保存到公示擬錄用階段。

4.測試。測試方式、時間、地點另行公告，請考生持續(xù)關(guān)注報名網(wǎng)站或各招聘單位網(wǎng)站。

5.體檢考察。根據(jù)考生測試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行。考察工作由主管部門和招聘單位具體負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復審?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，可按照測試成績排名依次遞補。

6.公示聘用。招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門和市委人才辦審核后，在招聘單位或主管部門網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報市委人才辦、市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；經(jīng)市委人才辦、市人社局審核備案后，各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理。

五、其他事項

1.人才引進政策等相關(guān)事宜由大悟縣委人才辦負責解釋，《2023年大悟縣事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位計劃表》（見附件2）中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.測試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大考生提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

4.未盡事宜另行公告。

附件1：2023年大悟縣事業(yè)單位人才引進招聘單位咨詢方式一覽表 .xlsx

附件2：2023年大悟縣事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位計劃表.xlsx

中共大悟縣委人才辦

2023年5月17日