襄州是襄陽市最大的主城區(qū)，具有顯著的區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、政策等引才優(yōu)勢，目前正在奮力建設(shè)現(xiàn)代化“一心四區(qū)”。2023年專項(xiàng)引進(jìn)一批人才到襄州區(qū)直事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

2023年計(jì)劃引進(jìn)碩士以上高層次人才33名（詳見《襄州區(qū)2023年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才崗位需求表》）。部分專業(yè)類別已明確男、女引進(jìn)名額的，依據(jù)考試成績和考察情況，分開確定男、女引進(jìn)對象（有關(guān)環(huán)節(jié)以此類推）。

二、引進(jìn)對象

國內(nèi)全日制普通高校或海外知名高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生，以及往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生；國內(nèi)全日制普通高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。

上述引進(jìn)對象普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本以及各類委培生、定向生）。普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生。海外知名高校范圍為最新QS排名前500高校。

三、引進(jìn)條件

（一）資格條件

報(bào)名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.碩士、博士年齡分別在28周歲以下（1995年1月1日后出生）、32周歲以下（1991年1月1日后出生）。

4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士應(yīng)在2023年7月31日前取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》；往屆畢業(yè)的碩士、博士應(yīng)在2022年12月31日前取得《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》；海外高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，取消引進(jìn)資格。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)和政紀(jì)處分、正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.在校期間受到院系以上處分的。

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的。

4.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；襄陽市城區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或試用期內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、政策待遇

1.工資待遇。引進(jìn)人才先統(tǒng)一安排到襄州區(qū)人才儲(chǔ)備開發(fā)中心，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，解決公益一類事業(yè)編制，辦理社保等手續(xù)；實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。試用期滿在管理崗位工作的博士、碩士分別按事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員（相當(dāng)正科、副科）核定工資待遇；在專業(yè)技術(shù)崗位工作的分別按事業(yè)單位七級、十級專業(yè)技術(shù)崗位同類人員（相當(dāng)副高、中級）核定工資待遇。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)高層次人才在襄州工作期間（包括試用期內(nèi)）由區(qū)財(cái)政給予生活補(bǔ)貼：博士每年6萬元、碩士每年2.4萬元，發(fā)放3年、每月隨工資發(fā)放。

3.服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期3年（包括試用期），服務(wù)期內(nèi)不得參加區(qū)外各類公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。

4.跟蹤培養(yǎng)。政治和工作表現(xiàn)優(yōu)秀的高層次人才，納入黨政后備干部培養(yǎng)。

五、引進(jìn)方式和程序

專項(xiàng)引才按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試考察、擇優(yōu)選拔等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

與襄陽市2023年專項(xiàng)引才統(tǒng)一時(shí)間在媒體發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月20日上午9:00—2023年6月18日24:00。通過襄陽人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址為www.xyrsks.cn）報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)上注冊，填寫報(bào)名登記表（附件2），并上傳個(gè)人照片（一寸彩色免冠登記照）、各對應(yīng)學(xué)歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。報(bào)名人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消引進(jìn)資格。各對應(yīng)學(xué)歷階段證明材料要求如下：

1.國內(nèi)高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期設(shè)置為6個(gè)月）；②研究生階段的碩（博）士畢業(yè)證和碩（博）士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期設(shè)置為6個(gè)月）。

2.國（境）外高校往屆畢業(yè)生須提供:①本科階段的學(xué)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；②研究生階段的碩（博）士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.國內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高?；驀ň常┩飧咝．厴I(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②研究生階段現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

4.國（境）外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高?；驀ň常┩飧咝．厴I(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②研究生階段出國（境）留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料。

（三）資格審核

專項(xiàng)引才辦公室對照資格條件要求，逐人進(jìn)行資格審核。通過我區(qū)某一專業(yè)類別資格審查的，不能再重復(fù)報(bào)考其他專業(yè)。對報(bào)名達(dá)不到競爭比例的專業(yè)，引進(jìn)數(shù)量經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。專業(yè)目錄原則上參照教育部制定的專業(yè)分類通用目錄，對部分沒有收錄的專業(yè)，或者部分高校專業(yè)名稱設(shè)置與教育部專業(yè)目錄不一致的，或者國（境）外高校專業(yè)名稱與國內(nèi)高校有區(qū)別的，所學(xué)專業(yè)與崗位要求緊密相關(guān)，經(jīng)引進(jìn)方審核同意后方可報(bào)考。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進(jìn)資格。

（四）面試

此次考試形式為面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考生面試成績當(dāng)場公布。面試開考比例引進(jìn)數(shù)與報(bào)考數(shù)不得低于1:3，因考生放棄面試導(dǎo)致某專業(yè)類別崗位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，若該職位屬急需緊缺專業(yè)，經(jīng)引進(jìn)方同意可以正常開考；對只有1名考生參加面試的專業(yè)類別崗位，考生面試成績須達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上，方可列為考察對象。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

博士研究生報(bào)考不占用各專業(yè)類別計(jì)劃數(shù)，免面試，直接由引進(jìn)方進(jìn)行面談，經(jīng)雙方面談無異議后進(jìn)入考察，擇優(yōu)引進(jìn)。

（五）考察

根據(jù)面試成績、專業(yè)類別、崗位組別從高到低，按照不超過1:3的比例確定考察對象，名單提前在網(wǎng)上公告?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，所需材料和準(zhǔn)備工作屆時(shí)以公告為準(zhǔn)?？疾烨翱忌峤粋€(gè)人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過實(shí)地走訪、個(gè)別訪談、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解其政治思想、遵紀(jì)守法、學(xué)業(yè)成績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)資質(zhì)及專業(yè)匹配度、來襄州工作意愿等方面情況。注重政治和專業(yè)資格考察，中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀研究生者優(yōu)先，通過全國司法考試以及其他具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（專業(yè)）資格者優(yōu)先。根據(jù)考察情況比選擇優(yōu)和排序，確定擬體檢對象名單。如考察對象中途放棄，按面試成績、專業(yè)類別、崗位組別從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

組織擬引進(jìn)對象到具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，屆時(shí)以體檢公告為準(zhǔn)）。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，分專業(yè)類別、崗位組別按照考察排序依次遞補(bǔ)體檢。

（七）公示

綜合各方面情況，按1:1比例確定擬引進(jìn)人選。對擬引進(jìn)人選在襄州人事考試網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因考生放棄或被取消聘用資格的，根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（八）辦理手續(xù)

公示無異議的，辦理聘用、報(bào)到等手續(xù)。其中，往屆畢業(yè)生公示結(jié)束后即辦理手續(xù)，報(bào)到上崗；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位后辦理手續(xù)，報(bào)到上崗。

六、其他事宜

1.全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-12380--（轉(zhuǎn)）08，0710-2830165。

2.引進(jìn)名單網(wǎng)上公布后，引進(jìn)對象應(yīng)按規(guī)定時(shí)間辦理調(diào)檔手續(xù)，報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由引進(jìn)對象本人按有關(guān)規(guī)定及時(shí)自行處理。

3.本次引才不收報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、體檢費(fèi)；不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，任何假借本次人才引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4.本《公告》由襄州區(qū)2023年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。其中網(wǎng)上報(bào)名通過襄陽人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址為www.xyrsks.cn）發(fā)布公告。考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)通過襄州人事考試網(wǎng)等媒體發(fā)布公告（網(wǎng)址為https://www.xzrsksw.org.cn），敬請考生關(guān)注。工作時(shí)間報(bào)考咨詢電話：0710-2789790。電子郵箱：xyxzrcb@126.com。

附件：

附件1：襄州區(qū)2023年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才崗位需求表.docx

附件2：襄州區(qū)2023年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表.docx

中共襄陽市襄州區(qū)委組織部

襄陽市襄州區(qū)人社局

2023年5月19日