為持續(xù)深入推進人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高素質(zhì)人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和縣委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，2023年度面向社會公開引進50名高素質(zhì)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進對象及崗位

1.引進對象。2023年應屆以及往屆普通高校博士研究生、碩士研究生。

2.引進崗位。具體崗位見《谷城縣2023年度公開引進高素質(zhì)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；

3.具備國家承認的崗位要求的學歷、學位。應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023年應屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，還應于資格復審時向引進單位提供教育部門學歷認證材料。不能在上述時間取得學歷學位證書的，不具備引進資格；

4.應聘人員年齡在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體條件

具體條件詳見《崗位表》。

（三）凡有下列情形之一的不得引進

1.受到刑事處罰或行政開除處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的；

3.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.谷城縣機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；

6.相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

（一）管理方式。引進人才人事關(guān)系隸屬谷城縣人才儲備開發(fā)中心，引進人才與谷城縣人才儲備開發(fā)中心簽訂聘用合同（最低服務期限5年），不執(zhí)行試用期，直接入編，落實編制實名制。按照“集中管理、分頭使用，雙向選擇、人崗相適”的原則，實行派駐式的辦法，統(tǒng)一選派到縣直一級單位機關(guān)和縣委、縣政府中心工作指揮部進行培養(yǎng)使用。即：引進人員的個人檔案、工資關(guān)系、人事關(guān)系由谷城縣人才儲備開發(fā)中心管理；具體工作崗位由谷城縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)各地各單位提出的用人申請，結(jié)合引進人才的專業(yè)特長，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案。派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由所駐單位負責、工作成效由所駐單位考核。

（二）工資待遇。引進人才全部納入公益一類事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇，由財政全額保障。

（三）生活補貼。生活補助標準：碩士2000元/月、博士4000元/月。

（四）家屬安置及子女入學。引進人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請調(diào)動到縣內(nèi)同類型同崗位工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人力資源和社會保障局負責按照程序優(yōu)先辦理；引進人才配偶、未婚子女要求取得谷城縣常住戶口的，落戶人持相關(guān)材料向公安機關(guān)提出申請，公安機關(guān)優(yōu)先辦理；引進人才的子女愿意到谷城就學的，由谷城縣教育局負責協(xié)調(diào)入學，與谷城縣戶籍學生享受同等待遇。

（五）其他政策。引進的人才，在五年服務期內(nèi)，可以在縣內(nèi)同類事業(yè)單位之間調(diào)動工作，可以參加谷城縣公務員職位的考錄；對選派到縣直各單位和各中心工作指揮部工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓等方面優(yōu)先考慮；對年度考核優(yōu)秀、稱職的，分別給予25000元、20000元的獎勵。在服務期內(nèi)，分配、考錄到谷城縣屬各類行政事業(yè)單位工作后，仍然繼續(xù)享受人才引進的各項優(yōu)惠政策。

（六）引進人才在服務期內(nèi)因個人原因辭職或離職的，個人受到降低崗位等級或撤職、開除等處分的，應全額退回已發(fā)放的生活補貼。

四、引進方式和程序

本次人才引進按照公開報名、資格審核、擇優(yōu)選拔等程序進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。

（一）報名

1.報名途徑：報名、初審、查詢均通過襄陽人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址為www.xyrsks.cn進行。

2.報名時間：2023年5月20日上午9：00至2023年6月18日24：00，逾時不予受理。

3.資格審查時間：2023年5月20日上午9：00至2023年6月18日24：00，資格審查網(wǎng)上進行，報名人員可同步查詢資格審查結(jié)果。

4.報名有關(guān)要求。

①報名人員應仔細閱讀引進公告，只能選擇一個崗位報名。報名人員在網(wǎng)上報名期間，未通過引進單位資格審查的，可以在報名時間內(nèi)重新選報其他崗位。已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請應聘人員盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。

②報名人員應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報名人員要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報名資格或引進資格。

③報名與面試時使用的二代身份證必須一致。報名人員在報名信息填寫時要上傳個人照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。

④報名成功后，報名人員須打印《報名登記表》（樣表見附件2），且本人簽字，并妥善保存，資格復審時使用。

⑤網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢單位：谷城縣人事培訓考試中心，電話：0710-7249332。

(二)資格復審

1.資格復審要求。資格復審采取線下現(xiàn)場審核的方式進行，資格復審時間、地點及相關(guān)要求在谷城縣人事在線培訓考試平臺（http://gc.lxsk.com/）另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消報名資格。

2.崗位引進計劃調(diào)劑。根據(jù)各崗位的報名和資格復審情況，對符合報考條件人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位，自動核減該崗位的引進計劃，直至該崗位的引進計劃數(shù)等于該崗位符合報考條件人數(shù)。對核減的崗位計劃，谷城縣公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導小組可結(jié)合其他崗位報名和資格復審情況，對相關(guān)崗位的引進計劃進行調(diào)劑，崗位計劃調(diào)劑情況通過谷城縣人事在線培訓考試平臺予以公布。

（三）面試

1.面試人員確定。原則上資格復審合格人員全部進入面試。對資格復審合格人員過多的崗位，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試測試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照引進崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人員，筆試成績不計入總成績。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用知識解決實際問題的能力，突出崗位的適應性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

3.面試時間地點。面試前，谷城縣委組織部、谷城縣人力資源和社會保障局通過谷城縣人事在線培訓考試平臺發(fā)布面試公告，并發(fā)放《谷城縣2023年度公開引進高素質(zhì)人才面試通知書》。面試具體時間、地點以面試通知書為準。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的視為自動放棄此次考試資格。

4.面試最低合格分數(shù)線。為確保引進人員的綜合素質(zhì)，設定面試成績75分為最低控制合格分數(shù)線，考生的面試成績達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.成績發(fā)布。面試結(jié)束后，谷城縣委組織部、谷城縣人力資源和社會保障局通過谷城縣人事在線培訓考試平臺發(fā)布考生面試成績。

（四）體檢、考察

按考生面試成績，根據(jù)引進崗位從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，最后一名面試成績相同的人員全部納入體檢、考察范圍。

1.體檢。體檢內(nèi)容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。引進單位組或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)谷城縣公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬引進的重要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響引進情形并查證屬實的，取消引進資格。

3．考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，引進單位可按引進崗位面試成績從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。

（五）聘用管理

1.擬引進人員公示。谷城縣人力資源和社會保障局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員名單并報縣公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導小組審核后，通過谷城縣人事培訓考試平臺向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合引進條件或有違反考試考察等引進紀律的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由縣人才儲備開發(fā)中心按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

3.報到要求。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消引進聘用資格。

五、違紀行為處理

對違反公開引進紀律的報名人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

六、其他

（一）本次公開引進全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0710-7333709。

（二）本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次引進名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引進無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

（三）本公告由谷城縣委組織部、谷城縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-7249332。

附件：

附件1：谷城縣2023年度公開引進高素質(zhì)人才崗位表.xlsx

附件2：谷城縣2023年度公開引進高素質(zhì)人才報名登記表.doc

中共谷城縣委組織部

谷城縣人力資源和社會保障局

2023年5月19日