為進(jìn)一步推動“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略深化落實(shí)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需求。根據(jù)《秭歸縣人才引進(jìn)管理辦法》精神，現(xiàn)結(jié)合單位編制、崗位空缺及工作需要情況，面向社會公開引進(jìn)1名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備招聘崗位所規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他資格要求（詳見附件1）。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、急需?shí)用、能力優(yōu)先的原則。

三、引進(jìn)方法及步驟

（一）報(bào)名時間及相關(guān)要求

報(bào)名時間：2023年6月13日上午9點(diǎn)到12點(diǎn)。

報(bào)名地點(diǎn)：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝林學(xué)學(xué)院北樓215會議室（湖北省武漢市洪山區(qū)獅子山街1號）。

報(bào)名須知：報(bào)名者需提供《秭歸縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》1份；近期一寸彩色登記照片2張（其中1張考生自行貼在《報(bào)名表》指定位置）；本人身份證原件及復(fù)印件；崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；國、境外留學(xué)人員需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

報(bào)名人員要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不誠信報(bào)名或填報(bào)錯誤信息以及提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開引進(jìn)資格。

（二）資格審查

報(bào)考人員資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，招聘單位及其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對應(yīng)聘人員需提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查，審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。對資格審查結(jié)果應(yīng)由用人單位及時通知報(bào)考人員，資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

（三）面試。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下組織實(shí)施。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績出現(xiàn)并列的，則面試當(dāng)日參加復(fù)試，根據(jù)復(fù)試成績從高到低確定體檢人員。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，從參加該崗位面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考核。體檢合格的人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法等情況?？己瞬扇?ldquo;組織鑒定考核+實(shí)地考核+個別座談+檔案審查”的方式?？己嗽u定“合格”或“不合格”。因考核不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，從參加該崗位面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用。由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)單位與聘用人員簽訂最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期一年，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。

咨詢電話： 0717-2888358，監(jiān)督電話：0717-2886072。

附件1：秭歸縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年度急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

附件2：秭歸縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

中共秭歸縣委組織部秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年6月5日