為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步提高人才隊伍建設質量，加快建設全省山區(qū)“鄉(xiāng)村振興先行區(qū)、綠色發(fā)展示范縣”，推動經(jīng)濟社會高質量跨越式發(fā)展，為全力打造鄂渝陜毗鄰地區(qū)邊貿(mào)副中心提供人才智力支撐，根據(jù)《竹溪縣企事業(yè)單位引進急需緊缺暫行辦法》（溪辦發(fā)〔2019〕20號）有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量及專業(yè)要求

（一）數(shù)量

此次引進急需緊缺人才25名。其中事業(yè)單位20名，國有企業(yè)5名。

（二）專業(yè)及名額

具體專業(yè)類別及名額見附表一。

二、引進對象及條件

（一）報名者除應符合對應的專業(yè)要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

4.適應崗位要求的身體條件，符合崗位專業(yè)要求，具有相應學歷，且能在規(guī)定時間取得學歷、學位證書或認證書。其中，國內(nèi)高校的2023屆碩士研究生須在2023年8月31日前（對博士研究生可放寬至2023年12月31日前）取得學歷、學位證書，2023屆本科生須在2023年7月30日前取得學歷、學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生須在2023年4月30日前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書。上述招聘對象未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學歷、學位證書或認證證書的不予聘用。

5.原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日之后出生），本科畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日之后出生）。有特殊要求的，以崗位目錄為準。

6.具備崗位所必需的其它條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

（二）凡有下列情形之一者，不得報名：

1.正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案偵查、審查的人員。

2.受黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除或辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

5.在各級公務員和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的或在校期間受過院系級以上處分的人員。

7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的、現(xiàn)役軍人、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當執(zhí)行回避制度的人員。

8.按照法律法規(guī)或相關規(guī)定不符合引進要求的其他情形人員。

已在竹溪縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應聘事業(yè)單位崗位。

三、優(yōu)惠政策

除享受企事業(yè)單位一般工資及其它待遇，根據(jù)《竹溪縣支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》（溪辦發(fā)〔2022〕12號）精神，符合條件的招聘人才試用期滿且考核合格的，可享受竹溪縣人才引進相關政策。

急需緊缺人才獎勵

注：其他支持政策具體見《竹溪縣支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》。

四、引進程序

本次急需緊缺人才引進采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試費用。報名時間為2023年6月6日9:00起，截至6月15日18:00。引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下進行，各個環(huán)節(jié)均通過竹溪縣人民政府網(wǎng)、竹溪黨建微信公眾號進行公示公告。

（一）個人報名

1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。通過竹溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhuxi.gov.cn/）進行。報考人員在網(wǎng)上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內(nèi)重新選報其他崗位，所報崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報其他崗位。

2.所有報考人員在報名前需準備以下資料：

①《2023年竹溪縣引進急需緊缺人才報名登記表》（電子版和掃描件）；

②身份證（掃描件）；

③本科及研究生學歷學位證書（掃描件），學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證證書（電子版或掃描件）；

④應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學位證書，需提供所在學校的學生證或《就業(yè)推薦表》等其它相關證明材料（掃描件）；

⑤主要學術成果、重要獎勵、職稱證書等相關佐證資料（掃描件）。

報名人員應仔細閱讀公告，每人只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。

（二）資格審核

縣直企事業(yè)單位人員引進資格復審通過網(wǎng)上進行。各用人單位對照資格條件要求，進行資格初審。資格審查時間2023年6月6日至6月19日。

根據(jù)報名和資格初審情況，可對相關專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調劑。面試前，在竹溪縣人民政府網(wǎng)、竹溪黨建微信公眾號公布《資格復審公告》，面試前報名人員需攜帶報考資料原件及準考證進行資格復審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試考察資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。

（三）打印準考證

2023年6月19日9:00至面試開考前，報考人員應嚴格按照公告規(guī)定的時間登錄報名系統(tǒng)打印準考證（面試、資格復審、體檢等環(huán)節(jié)均需持有準考證）。打印中如遇問題，請致電：0719－2729358。

（四）組織面試

根據(jù)資格審查結果確定面試對象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。采取結構化面試方式進行，考生面試成績合格分數(shù)線為80分，不合格考生取消后續(xù)資格。面試時間、地點等在竹溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zhuxi.gov.cn/）、竹溪黨建微信公眾號提前公布。

應聘者按要求參加完現(xiàn)場面試后，可領取一定的往返交通費補貼。往返交通費按來溪單程交通票據(jù)的2倍補助，補貼每人合計最高不超過1200元，交通工具包括長途客車、火車硬席、高鐵/動車二等座等。同時考生身份經(jīng)認證，于面試前一天可在指定酒店免費入住一晚。

（五）考察

根據(jù)面試結果確定考察人選，經(jīng)公示無異議后，組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留溪意愿等情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。

（六）體檢

組織考察合格者開展體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄的，按招聘職位總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示審批

根據(jù)考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，簽訂人才引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

（八）待遇落實

急需緊缺人才引進滿1年后，經(jīng)申報、考核、公示等程序，落實有關待遇。

（九）服務期限

引進的急需緊缺人才應與引才單位簽訂聘用（勞動）合同，實行5年最低服務期。

五、其他事宜

1.涉及職位的專業(yè)、學歷和其他招錄資格等相關信息的咨詢，考生可與用人單位或竹溪縣委人才儲備中心聯(lián)系，咨詢電話：0719－2729358。

2.考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。

3.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

4.本公告由中共竹溪縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。

中共竹溪縣委人才工作領導小組辦公室

2023年6月6日

附件:附件1：2023年竹溪縣引進急需緊缺人才崗位目錄.xls
附件:附件2：2023年竹溪縣引進急需緊缺人才報名登記表.docx
附件:附件3：溪辦發(fā)〔2022〕12號關于印發(fā)《竹溪縣支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》的通知.pdf