根據(jù)工作需要，天門市人民法院決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

天門市人民法院共計(jì)劃招聘雇員制審判輔助人員6名，具體招聘人數(shù)、職位及資格條件等詳見附件1。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考雇員制審判輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡應(yīng)在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月期間出生）。

3.應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員；

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報(bào)考程序

（一）查詢職位

報(bào)考人員可于《天門市人民法院招聘2023年度雇員制審判輔助人員職位表》（附件1）查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請。報(bào)名時間為2023年6月19日9:00—6月22日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《天門市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個職位報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2023年6月19日9:00至6月22日17:00期間，報(bào)考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他職位。未通過網(wǎng)上資格初審的，可完善個人注冊信息后重新報(bào)考原職位或重新選報(bào)其它職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報(bào)職位，請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯失考試機(jī)會。

對報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，筆試開考比例達(dá)不到1:2的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過網(wǎng)上資格初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時間：6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、筆試

（一）筆試范圍

主要測試與雇員制司法輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

（二）筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間為2023年7月2日，筆試具體時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

參加考試時，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。

五、職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試主要是速錄測試。速錄測試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

速錄測試主要考察考生打字速度及正確率，測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)中文錄入測試（看打）。

速錄測試以160個正確字/分為100分基準(zhǔn)、60個正確字/分為60分基準(zhǔn)，每多一個正確字對應(yīng)0.4分。對高于60個正確字/分、低于160個正確字/分的，按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行百分制折算;對超過160個正確字/分的，按100分計(jì)。例如：某考生打字速度為80個正確字/分，折算后其百分制成績?yōu)?0+(80-60)×0.4=68分;某考生打字速度為170個正確字/分，折算后為100分。

職業(yè)技能測試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。請報(bào)考人員密切關(guān)注湖北省漢江中級人民法院官網(wǎng)、天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門市人民法院官網(wǎng)。

六、加分和最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分。考生筆試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。

筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生在其中任何一科未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

七、綜合成績

報(bào)考人員綜合成績采用百分制折算。速錄測試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+速錄測試成績×60%

八、資格復(fù)審、考察、體檢

（一）資格復(fù)審

按照職位綜合成績從高到低的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名注冊信息的信息嚴(yán)重不符、不符合職業(yè)資格條件的，取消進(jìn)入體檢、考察資格。因取消進(jìn)入體檢、考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)體檢、考察人員缺額的，按考生綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。綜合成績相同時，按技能測試情況進(jìn)行排序。若仍無法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測試。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或其他社會經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。考生不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。

（三）考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用工作的通知》）（國安局發(fā)﹝2013﹞2號）組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要層報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時，按技能測試分?jǐn)?shù)高低確定。若仍無法確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。

九、公示

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，并在湖北省漢江中級人民法院官網(wǎng)、天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門市人民法院官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)后，按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位和聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，簽訂保密承諾書。勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核被確定為合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十一、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用截止時間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十二、相關(guān)待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過的全省法院雇員制審判輔助人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）考生應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排，密切關(guān)注湖北人事考試網(wǎng)、天門市人民政府門戶網(wǎng)站、天門市人民法院官網(wǎng)相關(guān)政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。

（二）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件。

（三）考生網(wǎng)上報(bào)名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（本人及緊急聯(lián)系人手機(jī)），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（四）考生在網(wǎng)上報(bào)名時應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。

（五）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（六）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消考試和聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（七）本公告未明確的事項(xiàng)，參照公務(wù)員招錄和湖北省高級人民法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：天門市人民法院2023年度招聘雇員制審判輔助人員職位表.xlsx

附件2：天門市人民法院2023年雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話.doc

天門市人民法院 天門市人力資源和社會保障局

2023年6月15日