根據(jù)工作需要，隨州市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

隨州市法院系統(tǒng)招聘20名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月期間出生）。

3.報(bào)考人員應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，由學(xué)校所在教務(wù)部門出具證明，待取得學(xué)歷證書后，再向招聘法院提交原件，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行核查。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀學(xué)生（尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報(bào)考程序

（一）查詢職位

報(bào)考人員于本公告附件1查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只可選擇一個報(bào)名職位參加考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2．網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報(bào)考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報(bào)職位，請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯失考試機(jī)會。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、筆試

（一）筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

（二）筆試組織和開考比例

1.筆試要求。參加考試時(shí)，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

2.加分和最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分。加分審核由人社部門與市中院在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

考生考試成績與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績。市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，商人社部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間定于2023年7月2日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)。

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

五、資格復(fù)審

職業(yè)技能測試前，由人社部門與市中院在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中按照計(jì)劃招聘人數(shù)與職業(yè)技能測試人選的競爭比例，依據(jù)筆試成績（含加分）從高到低的順序、按照以下最低競爭比例確定資格復(fù)審人員。

1.按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績（含加分）從高到低的順序確定，筆試成績相同的考生，一并參加資格復(fù)審。對競爭比例達(dá)不到1:3的，招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1:2競爭比例確定。相關(guān)事項(xiàng)及材料準(zhǔn)備另行公告，請考生密切關(guān)注隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、隨州市中級人民法院官網(wǎng)。

2.凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消職業(yè)技能測試資格，并在筆試合格人員中，從報(bào)考同職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審結(jié)束后，招聘職位不足1:2比例的，在隨州中院轄區(qū)、同一類型職位中，招聘機(jī)關(guān)視情根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進(jìn)行。參加調(diào)劑人員的筆試成績必須達(dá)到規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生，均不得參加調(diào)劑。調(diào)劑入圍人員由人社部門及招聘法院組織資格復(fù)審。

4.調(diào)劑后，對入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到競爭比例的公開招聘職位一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考，需提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

六、職業(yè)技能測試

資格復(fù)審合格人員參加職業(yè)技能測試即速錄測試，主要考察考生打字速率及正確率，采用看打的方式。速錄測試最低標(biāo)準(zhǔn)為每分鐘錄入40個（含）以上正確字，職業(yè)技能測試成績采用百分制。

職業(yè)技能測試成績由考生當(dāng)場確認(rèn)。職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告，請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)。

七、確定綜合成績

報(bào)考人員綜合成績采用百分制折算。速錄測試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+速錄測試成績×60%。

八、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時(shí)，按技能測試情況進(jìn)行排序。速錄測試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測試。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。

（三）考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘法院根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

九、公示

招聘單位根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十一、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額的，人社部門及招聘法院可確定是否遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十二、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其辦理五險(xiǎn)一金。隨州中院、曾都區(qū)法院綜合工資不低于3100元/月（含五險(xiǎn)一金個人繳納部分），隨縣法院、廣水法院綜合工資不低于2800元/月（含五險(xiǎn)一金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為：隨州中院、曾都區(qū)法院5000元/年，隨縣法院、廣水法院4500元/年。同時(shí)，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

十三、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話》（附件2）。

（二）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（本人手機(jī)和緊急聯(lián)系人手機(jī)），特別注意在筆試、職業(yè)技能測試前以及調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。證件不齊者不得參加考試。

（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由隨州市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話.doc

附件2：隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表.xls

隨州市人力資源和社會保障局 隨州市中級人民法院

2023年6月16日