為確保2023年市統(tǒng)計局選聘事業(yè)編制人員考試工作公平、公正、公開、有序順利進行，現(xiàn)就筆試、面試、考察、公示、聘用等工作環(huán)節(jié)制定如下實施方案。

一、選聘工作基本原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持自覺接受社會各界監(jiān)督的原則；

（三）堅持嚴肅、嚴謹、嚴密的原則；

（四）堅持科學(xué)規(guī)范、以人為本的原則。

二、選聘工作組織機構(gòu)

（一）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整個考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

組  長：郭  婷

副組長：左格格

巡視員：黃愛姣、派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢組同志

工作人員：田聰慧、張  航、代雅莉

（二）選聘工作職責分工

市統(tǒng)計局辦公室負責選聘方案及公告擬定、發(fā)布；負責筆試、面試工作的組織開展；組織開展報名、資格審查、筆試、面試及考核等工作；負責委托第三方制作筆試、面試題本，確保題本運輸、保管及保密；負責面試考官抽選、培訓(xùn)及管理等工作。

市統(tǒng)計局黨組邀請市紀委監(jiān)委派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢組全程監(jiān)督選聘工作；市人社局負責對選聘工作方案、公告核準備案。

三、開考比例設(shè)定

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則按照選聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的選聘崗位，由潛江市統(tǒng)計局根據(jù)工作需要，提出是否保留或取消崗位選聘計劃的意見,函告潛江市人社局備案后，通過潛江市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。

四、選聘范圍及數(shù)量。

選聘范圍：本次選聘面向全市在編在崗事業(yè)單位工作人員。

選聘數(shù)量：3名。均為市普查中心工作人員。

五、選聘程序

1.制定方案。統(tǒng)計局辦公室制定公開選聘工作方案報人社局核準備案。

2.發(fā)布公告。在潛江市人民政府網(wǎng)站——市統(tǒng)計局子網(wǎng)站和政府加密網(wǎng)發(fā)布選聘公告。

3.報名及資格審查。潛江市統(tǒng)計局組織考生報名，負責資格審查，并及時向考生反饋審查結(jié)果。

4.筆試。潛江市統(tǒng)計局組織開展筆試工作，筆試結(jié)束后，在潛江市人民政府網(wǎng)站—市統(tǒng)計局子網(wǎng)站發(fā)布筆試成績。

5.面試。潛江市統(tǒng)計局組織開展面試工作。報考同一崗位的考生總成績相同時，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，則進行第二輪面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人員。面試考官7名，由統(tǒng)計局黨組成員及派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢組組長或副組長組成。

6.成績公布。總成績于筆試、面試完成后匯總公布。面試棄權(quán)的考生不再計算總成績?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，考生成績保留小數(shù)點后三位。按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)末位總成績并列情況，則根據(jù)面試成績從高到低排列。如筆試、面試成績都相同，則進行第二輪面試。

7.組織考察。根據(jù)選聘對象總成績從高到低的順序，按1：1比例對考生進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律及報考資格等方面情況。

8.公示及聘用。根據(jù)考察情況，由市統(tǒng)計局黨組會研究決定擬選聘人員，并對擬選聘對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員，按照規(guī)定程序，報相關(guān)部門審批，辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)。

六、工作要求

（一）提高認識，嚴肅紀律。要充分認識嚴肅招聘紀律、提高選人用人公信度的重要性，嚴格按照選聘方案和選聘公告的內(nèi)容做好分內(nèi)工作，客觀公正，不徇私情。未經(jīng)組織批準，任何人不得自行對外發(fā)布和泄露選聘工作中有關(guān)保密事項。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究相關(guān)人員的責任。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督。資格審查將貫穿本次選聘全過程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反規(guī)定者將取消其聘用資格。用人單位應(yīng)嚴格按照崗位條件做好資格審查、及時反饋、準確解答，避免引起不必要的爭議。本次參與選聘的人員，凡是符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）情形的，應(yīng)當主動申請回避。

附件：2023年市統(tǒng)計局公開選聘事業(yè)單位工作人員的公告

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附件：

2023年度潛江市統(tǒng)計局公開選聘事業(yè)單位

工作人員公告

因工作需要，市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位市普查中心（市數(shù)據(jù)管理中心）擬在全市范圍內(nèi)公開選聘3名事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘范圍、數(shù)量和崗位要求

1.選聘范圍：全市在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

2.選聘數(shù)量：3名。具體選聘要求見《2023年度潛江市統(tǒng)計局公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、選聘資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高。擁護黨的路線、方針、政策，工作勤奮，作風(fēng)扎實，踏實肯干，有吃苦和奉獻精神，自我要求嚴格，遵守黨的紀律，保密意識強；

2.近兩年年度考核為合格及以上等次;

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）；

5.具備正常履行職責的身體條件；

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.試用期內(nèi)的新聘用事業(yè)單位工作人員。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019] 1號）應(yīng)當回避的人員。

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間。2023年7月24日至7月31日到潛江市統(tǒng)計局辦公室（江漢路32號三樓305室）報名（每天上午8:30至12：00，下午2:30至5:30，休假日除外）。

2.報名須提供材料：

①《報名登記表》（附件2）一式兩份，單位主要負責人及主管部門簽字并加蓋黨組織公章；

②近期一寸免冠正面彩色照片2張；

③二代身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件（一式兩份）；

④聘用文件復(fù)印件；

⑤近兩年個人年度考核登記表復(fù)印件（單位加蓋公章）；

⑥榮譽證明材料：學(xué)習(xí)或工作期間獲得的表彰、主筆起草的各類文章或在省市以上報刊發(fā)表的文章復(fù)印件一份。

3.資格審查。資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。市統(tǒng)計局對報名人選進行資格審查，并向報名人員反饋資格審查結(jié)果。對符合報考條件的，納入?yún)⒓涌荚嚾藛T名單。對不符合條件的，向報考人員反饋原因。凡弄虛作假或不符合報考條件者，任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試資格或聘用資格。

（二）組織考試

對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，由潛江市統(tǒng)計局根據(jù)工作需要，提出是否保留或取消崗位招聘計劃的意見，函告潛江市人社局核準備案后，通過潛江市人民政府網(wǎng)站——市統(tǒng)計局子網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。

1.筆試?？忌稚矸葑C參加筆試并進行現(xiàn)場簽到，主要測試考生的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績按40%的權(quán)重計入總成績。時間、地點另行通知。

2.面試。重點考核考生的自我認知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言表達能力等方面。滿分為100分，面試成績按60%的權(quán)重計入總成績。時間、地點另行通知。

3.成績發(fā)布。筆試成績和總成績均通過潛江市人民政府網(wǎng)站——市統(tǒng)計局子網(wǎng)站發(fā)布。報考同一崗位的考生成績相同時，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)韵嗤?，則進行第二輪面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人員。

（三）組織考察

1.面試結(jié)束后，按選聘對象綜合得分從高到低的順序，按選聘崗位計劃1:1比例對考生進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律及報考資格等方面情況。

2.因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，由市統(tǒng)計局黨組根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

（四）公示及調(diào)動

1.根據(jù)考察情況，由市統(tǒng)計局黨組研究決定擬調(diào)動人員，對擬辦理調(diào)動手續(xù)對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，不再進行遞補。

2.公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對公示中反映有影響選聘問題并查證屬實的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。對公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理調(diào)動手續(xù)，待查清后再決定是否辦理調(diào)動手續(xù)。

四、選聘紀律

（一）本次選聘堅持公平、公正、公開、競爭的原則。

（二）選聘期間，嚴格遵守市統(tǒng)計局各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。

（三）選聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀、政務(wù)（紀）處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

五、相關(guān)說明

1.報考人員應(yīng)確保報名時所填報的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。

2.本公告未盡事宜，由潛江市統(tǒng)計局辦公室負責解釋，聯(lián)系電話：0728-6242983

潛江市統(tǒng)計局

2023年7月12日