根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘中小學合同聘用制教師196名，幼兒園聘用包干制教職工96名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

符合應聘崗位條件要求的各類人員。

二、招聘崗位學科及人員類別

（一）中小學合同聘用制教師、財務人員196名。按照學科分布如下：語文80名，數(shù)學49名，英語13名，物理3名，化學4名，科學8名，歷史7名，地理2名，生物1名，政治/道法7名，音樂2名，體育7名，美術3名，信息技術4名，財務5名，名校長1名。

（二）幼兒園聘用包干制教職工96名（區(qū)教育局所屬幼兒園90名，沌陽街所屬幼兒園5名，軍山街所屬幼兒園1名），其中，專任教師62名，保健醫(yī)8名，財務人員5名，保育員21名。

（三）中小學招聘人員按照崗位工作經(jīng)歷要求，分為四類：應往屆畢業(yè)生90名（含2名財務人員），在職教師、財務人員66名，骨干教師（名師名校長）19名，在職優(yōu)秀教師21名。

幼兒園聘用包干制教職工96名全部為應往屆畢業(yè)生。

應聘人員應同時具備以下基本條件、資格條件和《武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）中所報崗位的相關條件。

三、應聘人員的基本條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件： 

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

3. 具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師義務，遵守學校紀律；

4. 身心健康，能勝任所報考崗位工作；

5. 應聘語文學科及幼兒園教師崗位，普通話水平須達到二級甲等及以上水平，其他崗位普通話水平須達到二級乙等及以上水平（保育員崗位除外）；

6. 以海（境）外學歷學位報考的應提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2. 正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3. 正在處分期間（影響期）的人員；

4. 現(xiàn)役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6. 原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

7. 在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規(guī)行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8. 武漢經(jīng)開區(qū)教育局統(tǒng)一招聘的中小學幼兒園在崗教師；

9. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

四、應聘人員的資格條件

（一）應往屆畢業(yè)生

1. 學歷學位

（1）中小學：義務段教師、職校教師崗位須本科及以上學歷并取得相應學位；高中教師崗位須研究生學歷并取得相應學位。（2）幼兒園：幼兒園教師崗位學前（幼兒）教育專業(yè)須全日制大專及以上學歷，其它專業(yè)須本科及以上學歷并取得相應學位；保健醫(yī)須全日制大專及以上學歷；財務人員須本科及以上學歷并取得相應學位；保育員須高中（中職）及以上學歷。

2. 年齡：大專、本科學歷30周歲及以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生學歷及保育員崗位35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生學歷40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。

3. 執(zhí)業(yè)資格

（1）教師崗位：須具有教師資格證或教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）的應在一年時間內取得相應教師資格證書，逾期依法解除聘用合同；（2）保健醫(yī)崗位：須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)證書；（3）財務人員崗位：須具有助理會計師及以上職稱；（4）保育員崗位：須具有保育員證。

（二）在職教師

1. 學歷學位：本科及以上學歷并取得相應學位。

2. 年齡：35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）。

3. 教師資格：須具有相應學段學科教師資格證。

4. 工作經(jīng)歷：現(xiàn)任普通中小學教師，同時具有2年及以上中小學教學工作經(jīng)歷（畢業(yè)前實習任教經(jīng)歷不計算在內）。

（三）在職優(yōu)秀教師

1. 學歷學位：本科及以上學歷并取得相應學位（信息技術教師崗位無學位要求）。

2. 年齡：42周歲及以下（1980年1月1日以后出生）。

3. 教師資格：須具有相應學段學科教師資格證。

4. 資歷及業(yè)績：須具有6年及以上相應學段學科教學工作經(jīng)歷，且取得以下業(yè)績之一：

（1）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教學能手及其他教學類相當榮譽者；

（2）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀團干部及其他綜合類相當榮譽者；

（3）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的優(yōu)秀班主任、功勛班主任及其他相當榮譽者；

（4）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門組織的優(yōu)質課競賽、教師五項技能競賽、其他現(xiàn)場賽課一等獎，省、市級優(yōu)質課二等獎以上及其他相當榮譽者；

（5）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的中、高考先進教師、先進工作者及其它相當榮譽者。

（四）骨干教師（名師）

1. 學歷：本科及以上學歷。

2. 年齡：45周歲及以下（1977年1月1日以后出生），其中，Ⅰ、Ⅱ類骨干教師年齡可放寬至50周歲以內（1972年1月1日以后出生）。

3. 教師資格：須具有相應學段教師資格證。

4. 任職資格：須具有一級教師及以上專技職稱。

5. 資歷及業(yè)績：須具有8年及以上相應學段學科教學工作經(jīng)歷，且符合下列Ⅰ-IV四類中任意一項條件：

Ⅰ類骨干教師：享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼的專家；國家“萬人計劃”教學名師。

Ⅱ類骨干教師：（1）獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業(yè)技術資格者；（2）享受省級或副省級城市政府頒發(fā)的政府特殊津貼專家；（3）由省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名教師（學科帶頭人、首席教師等）或相當榮譽稱號；（4）近五年輔導學生獲得全國奧林匹克競賽一等獎的金牌主教練員。

Ⅲ類骨干教師：（1）教育部授予的全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀中小學班主任；（2）副省級政府或副省級教育行政部門授予或評定的中小學名教師(學科帶頭人、首席教師) 或相當榮譽稱號；（3）目前仍在崗，且近五年輔導學生獲得全國職業(yè)技能大賽一等獎的主教練員。

IV類骨干教師:（1） 地級市（含省直管市）政府或地級市（含省直管市）教育行政部門授予或評定的中小學名教師 ( 學科帶頭人、首席教師)或相當榮譽稱號；（2）目前仍在崗，且近五年獲得省級及以上技術能手稱號或省級及以上人力資源、教育部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。（3）近5年由地級市（含省直管市）及以上政府或教育行政主管部門組織的優(yōu)質課競賽、教師五項技能競賽一等獎及相當榮譽獲得者。

(五）財務人員

1. 學歷學位：本科及以上學歷并取得相應學位。

2. 年齡：在職財務人員35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），應往屆畢業(yè)生30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）。

3. 執(zhí)業(yè)資格：須具有助理會計師及以上職稱。

4. 工作經(jīng)歷：在職財務人員須3年及以上財務工作經(jīng)歷（畢業(yè)前實習財務工作經(jīng)歷不計算在內），應往屆畢業(yè)生無要求。

（六）名校長

1. 學歷：本科及以上學歷。

2. 年齡：45周歲及以下（1977年1月1日以后出生），其中，Ⅰ、Ⅱ類名校長年齡可放寬至50周歲以內（1972年1月1日以后出生）。

3. 教師資格：須具有相應學段教師資格證。

4. 任職資格：須具有一級教師及以上專技職稱。

5. 資歷及業(yè)績：須具有6年及以上校長管理工作經(jīng)歷，且符合下列Ⅰ-IV四類中任意一項條件：

Ⅰ類名校長：教育部授予或評定的中小學名校長，或全國知名學校名校長。

Ⅱ類名校長：省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名校長，或省級知名學校名校長，或相當榮譽稱號。

Ⅲ類名校長：副省級政府或副省級教育行政部門授予或評定的中小學名校長，或省會城市知名學校名校長，或相當榮譽稱號。

IV類名校長：地級市（省直管市）政府或地級市（省直管市）教育行政部門授予或評定的中小學名校長，或地級市（省直管市）知名學校名校長。

2023年骨干教師（名師）、名校長聘用人員，享受武漢經(jīng)開區(qū)2022年印發(fā)的《關于加快推進新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見（試行）》《武漢經(jīng)開區(qū)教育人才提升工程實施細則（試行）》人才優(yōu)惠政策；如果上述人才政策有修訂，享受新修訂的人才優(yōu)惠政策。

五、招聘程序

本次招聘實行網(wǎng)上報名，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

2023年7月25日，通過武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com ）、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.whkfq.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

1. 提交應聘申請

應聘人員于2023年7月26日9：00至7月30日17：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)站，提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。報名期間，每日10:00在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布崗位應聘量統(tǒng)計信息,為應聘人員提供報名參考。請應聘人員盡早提交報名信息，避免出現(xiàn)臨近報名結束前因報名人員眾多造成網(wǎng)絡擁堵，導致審核不通過人員無法改報的情況。

2. 查詢審查結果

應聘人員于2023年7月27日12：00至7月29日17：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)站查詢審查結果。通過審查后，不能再改報其他崗位。應聘申請未通過的，7月30日17：00以前，可改報其他職位。

3. 報名確認及繳費

通過審查的應聘人員，應在2023年7月27日9：00至7月31日12：00，登錄武漢掌上人才網(wǎng)進行網(wǎng)上報名確認及繳費。未按時參加報名確認及按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。報名審查通過且繳費成功的考生請務必打印《武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年教師招聘考試報名表》并妥善保存，便于后期面試資格審核。具有博士研究生學歷學位的人員經(jīng)招聘單位主管部門確認后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務費。

（三）網(wǎng)上打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

（四）筆試

筆試時間初步定于2023年8月上旬，以準考證上通知為準。

中小學合同聘用制教師中，應聘對象為應往屆畢業(yè)生、在職教師的主要測試《職業(yè)能力傾向測試（D）類》及《教育綜合知識》，應聘對象為在職優(yōu)秀教師、骨干教師的主要測試《教育綜合知識》。幼兒園教師主要測試《職業(yè)能力傾向測試（D）類》及《教育綜合知識》；幼兒園保健醫(yī)主要測試《幼兒保健綜合知識》、保育員主要測試《幼兒保育綜合知識》。財務人員主要測試《教育類財務綜合知識》。筆試試題的命制和閱卷委托專業(yè)考試機構進行。

名校長應聘人員不參加筆試，直接參加面試。

（五）面試人選確定與資格復審   

1. 根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)未達1:3比例的崗位，須達到筆試合格線才能參加面試。

2. 筆試結束后，適時組織資格復審和發(fā)布面試公告。參加資格復審的應聘人員須按照《武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年公開招聘教師資格復審材料目錄》（見附件2），提供相關材料的原件及復印件進行資格復審。

（六）面試

面試采取結構化面試、無學生微型試講、說課、專業(yè)特長展示、答辯等方式進行，面試時間初步定于8月中旬，具體情況詳見面試公告。

（七）體檢、考察和公示

1.骨干教師崗位和在職優(yōu)秀教師崗位按筆試成績和面試成績3：7比例計算考生綜合成績，其他崗位均按筆試成績和面試成績4：6比例計算考生綜合成績，名校長和免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據(jù)各崗位綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考察的人選。崗位招聘人數(shù)與參加面試人員比例未達1:3的崗位，實行面試合格分數(shù)線控制（合格分數(shù)線在面試公告中公布），達到面試合格分數(shù)線的方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則面試成績高者進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行?？疾旃ぷ髦饕疾鞌M聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、誠信記錄、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進行復查?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，按綜合成績由高到低依次遞補。

3.體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示7天。公示無異議者，與用人單位簽約。

（八）崗位認定登記及聘用人員管理

1.中小學聘用人員按照《武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育系統(tǒng)合同聘用制教師管理辦法》規(guī)定管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用制教師合同（骨干教師、名校長最低服務期10年，其他人員最低服務期5年），執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的崗位績效工資制度，比照同類公辦教師確定工資待遇，并辦理企業(yè)職工保險和公積金。

聘用人員按照武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)崗位設置相關規(guī)定辦理崗位認定手續(xù)。在試用期間，所有人員暫時認定登記在專技中的“未定級”。試用期滿后，取得初級職務任職資格聘用人員，原則上聘用到專技十二級崗位；對于已取得中、高級職務任職資格人員，且在原單位已聘在中、高級層級崗位的聘用人員，在符合武漢市事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定（用人單位有空崗）且本人業(yè)績滿足經(jīng)開區(qū)崗位任職條件的前提下，試用期滿可考核聘任至原單位同級崗位；聘用人員不符合武漢市現(xiàn)行異地職稱認定或崗位聘任相關政策的，根據(jù)經(jīng)開區(qū)崗位任職條件降級聘用。

2.幼兒園聘用包干制人員按照政府購買服務方式管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同（最低服務期5年）。專任教師、財務人員和保健醫(yī)崗位聘用人員薪酬標準按每人年平均12.23萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放；保育員崗位聘用人員薪酬標準按每人年平均9.28萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放。

3.骨干教師（名師）、名校長享受經(jīng)開區(qū)人才優(yōu)惠政策。中小學骨干教師（名師）、名校長聘用人員依據(jù)《武漢經(jīng)開區(qū)教育人才提升工程實施細則（試行）》管理規(guī)定，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類骨干教師分別享受人才補助費180萬元、100萬元、80萬元，IV類骨干教師符合（1）（2）項的享受人才補助費30萬元，符合（3）項的按 5-20萬元發(fā)放人才補助費。Ⅰ-IV類名校長分別享受人才補助費180萬元、100萬元、80萬元、60萬元。

對考核不合格或聘期未滿與用人單位解除聘用合同的，根據(jù)履行合同年限按比例退還人才補助費。

六、其它事項

（一）應聘環(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注武漢掌上人才網(wǎng)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)。

（二）考生須誠信報考。對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料（原件）或有弄虛作假行為的，一律取消其報考或聘用資格。

（三）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，資格審核時必須提供真實可靠的至少兩種工作經(jīng)歷證明材料，如勞動（聘用）合同、社保繳費清單等。工作經(jīng)歷時間計算截止時間為2023年7月31日，實習期不納入工作經(jīng)歷年限計算范圍。

（四）有下列情形之一，取消其聘用資格:

1. 本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到；

2. 未在2023年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；

3. 持教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）未在2024年8月31日前（試用期內）取得教師資格證書；

4. 提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格。

（五）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料；未與任何培訓機構合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

（六）本次招聘考試相關電話。報名政策咨詢電話：027-84897867、84850495；報名系統(tǒng)咨詢電話：027-83331558、83331018；監(jiān)督電話：027-84850632。

（七）本次招聘事宜，由武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局負責解釋。

附件1：武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘教師崗位一覽表.xls

附件2：武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘教師資格復審材料目錄.doc

 武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局

 2023年7月25日