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湖北

2023年湖北宜昌市事業(yè)單位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘221人公告

http://www.ldmfl.com       2023-08-06 16:08      來源:宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
 
  為落實(shí)國家、省關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作精神,拓寬應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)空間,加快我市人才聚集,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等有關(guān)文件精神,宜昌市事業(yè)單位2023年擬面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘工作人員,并將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、招聘計(jì)劃和崗位
 
  此次計(jì)劃招聘221人。其中,宜昌市市直63名,宜都市9名,枝江市86名,當(dāng)陽市12名,遠(yuǎn)安縣4名,興山縣2名,秭歸縣19名,長陽土家族自治縣5名,五峰土家族自治縣6名,西陵區(qū)3 名,點(diǎn)軍區(qū)4名,猇亭區(qū)5名,宜昌高新區(qū)3名。宜昌市市直和各縣市區(qū)招聘崗位詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
 
  二、招聘條件及對(duì)象
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.符合招聘對(duì)象條件且具備崗位所必需的其他條件。
 
 ?。ǘ┱衅笇?duì)象及條件
 
  符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及符合擇業(yè)期規(guī)定的高校畢業(yè)生。
 
  “三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加招聘。
 
  具體條件詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2,以下簡稱《報(bào)考指南》)。
 
  (三)以下人員不能應(yīng)聘
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  (四)崗位條件
 
  1.具體崗位條件詳見附件1《崗位表》。
 
  2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫弧?/div>
 
  3.《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件3,以下簡稱《咨詢方式一覽表》)。
 
  三、招聘方式
 
  本次專項(xiàng)公開招聘,按照“統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則,全市統(tǒng)籌、統(tǒng)一報(bào)名和筆試,分級(jí)按規(guī)定組織面試。
 
  四、報(bào)名
 
  (一)報(bào)名渠道
 
  本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過“宜昌人事考試報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址http://ycrsksy.zgjrcw.com)進(jìn)行。
 
 ?。ǘr(shí)間安排
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月8日08:30至2023年8月16日17:00,17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
 
  2.資格審查:2023年8月8日08:30至2023年8月17日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
 
  3.繳費(fèi)確認(rèn):2023年8月8日08:30至2023年8月18日17:00,資格審查通過的報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。城市低保家庭和農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員可以享受減免報(bào)名費(fèi)的政策,具體要求和操作流程詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘工作人員減免費(fèi)用通知》(附件4)
 
  4.打印準(zhǔn)考證:2023年9月18日09:00至2023年9月23日09:00,已確認(rèn)報(bào)考人員自行登錄“宜昌人事考試報(bào)名系統(tǒng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
 
  5.其他:遇報(bào)名政策相關(guān)問題,請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系(詳見附件3《咨詢方式一覽表》)。遇報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)問題,咨詢電話:18908601718。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
 
  詳見附件2《報(bào)考指南》。
 
  五、筆試
 
  (一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
 
  1.時(shí)間:2023年9月23日
 
  2.科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
  10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
 
  3.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
 
  (二)筆試類別和內(nèi)容
 
  1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合類、教師類(中小學(xué)和中高職)和醫(yī)療衛(wèi)生類設(shè)考??荚噧?nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí)。
 
  2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
 
 ?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定
 
  為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,可取消、核減或降低開考比例予以保留,相應(yīng)崗位計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布(其中市直在宜昌市人社局官網(wǎng)、各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布,各縣市區(qū)自行發(fā)布)。對(duì)被取消崗位已繳費(fèi)的考生予以退費(fèi)。
 
 ?。ㄋ模┕P試成績發(fā)布
 
  筆試卷面成績分別通過市直招聘單位主管部門和縣市區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。筆試卷面總成績劃定最低合格線為120分。筆試中缺考任一科目,或任一科目成績?yōu)榱惴?,或任一科目考試違紀(jì)的,或卷面總成績低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  六、面試
 
 ?。ㄒ唬┟嬖囍攸c(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
 
 ?。ǘ┱衅竼挝灰揽忌鶊?bào)崗位按筆試成績從高到低的順序,按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可取消、核減或降低開考比例予以保留,相應(yīng)崗位計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布(其中市直在各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布,各縣市區(qū)自行發(fā)布)。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄋ模┟嬖嚽案髡衅竼挝患皶r(shí)發(fā)布面試公告(其中市直由各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布,各縣市區(qū)自行發(fā)布),具體事宜以面試公告為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄎ澹└鲉挝幻嬖嚬姘l(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。面試實(shí)行最低合格線控制,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
 
  七、考試成績計(jì)算
 
 ?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的,由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績占比。
 
 ?。ǘ┯?jì)分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%,其計(jì)算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
 
  (三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng),經(jīng)各級(jí)項(xiàng)目主管部門審核合格,由各級(jí)人社局匯總并按程序于筆試前公示人員名單,對(duì)筆試卷面總成績達(dá)到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的,不再享受此優(yōu)惠。
 
  符合條件的報(bào)考人員須于2023年8月21日至8月25日期間提出申請(qǐng),逾期未提出申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄加分。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明》(附件5)。
 
 ?。ㄋ模┛忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí),筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘單位組織加試。
 
  八、體檢與考察
 
  按考生總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
 
  (一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,由招聘主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
 
 ?。ǘ┛疾旃ぷ鞣謩e由市直招聘主管部門、招聘單位和縣市區(qū)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察中應(yīng)對(duì)應(yīng)聘考生的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形,不得列為招聘對(duì)象。
 
  (三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
 
  九、公示、備案及聘用
 
 ?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T根據(jù)考生總成績、體檢情況及考察結(jié)果等,按程序研究確定擬聘人選后,進(jìn)行擬聘人員公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,由主管部門報(bào)同級(jí)人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。
 
  (二)經(jīng)各級(jí)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
 
  (三)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員。
 
  十、其他事項(xiàng)
 
  1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
  2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容,由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。
 
  3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  附件:
 
 
 
 
 
 
 
  宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2023年8月5日