本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過“宜昌人事考試報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://ycrsksy.zgjrcw.com）進(jìn)行。

 

　?。ǘr間安排

 

　　1.報名時間：2023年8月8日08:30至2023年8月16日17:00，17:00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

 

　　2.資格審查：2023年8月8日08:30至2023年8月17日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　3.繳費確認(rèn)：2023年8月8日08:30至2023年8月18日17:00，資格審查通過的報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。城市低保家庭和農(nóng)村脫貧家庭的報考人員可以享受減免報名費的政策，具體要求和操作流程詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員減免費用通知》（附件4）

 

　　4.打印準(zhǔn)考證：2023年9月18日09:00至2023年9月23日09:00，已確認(rèn)報考人員自行登錄“宜昌人事考試報名系統(tǒng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　5.其他：遇報名政策相關(guān)問題，請與招聘單位聯(lián)系（詳見附件3《咨詢方式一覽表》）。遇報名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)問題，咨詢電話：18908601718。

 

　　（三）報名注意事項

 

　　詳見附件2《報考指南》。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點

 

　　1.時間：2023年9月23日

 

　　2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

 

　　3.筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ┕P試類別和內(nèi)容

 

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合類、教師類(中小學(xué)和中高職)和醫(yī)療衛(wèi)生類設(shè)考?？荚噧?nèi)容為綜合知識及能力知識。

 

　　2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

 

　?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計劃調(diào)整情況及時面向社會發(fā)布（其中市直在宜昌市人社局官網(wǎng)、各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布）。對被取消崗位已繳費的考生予以退費。

 

　?。ㄋ模┕P試成績發(fā)布

 

　　筆試卷面成績分別通過市直招聘單位主管部門和縣市區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。筆試卷面總成績劃定最低合格線為120分。筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀(jì)的，或卷面總成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　六、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖囍攸c測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　?。ǘ┱衅竼挝灰揽忌鶊髰徫话垂P試成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可取消、核減或降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計劃調(diào)整情況及時面向社會發(fā)布（其中市直在各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布）。

 

　　（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。未按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚽案髡衅竼挝患皶r發(fā)布面試公告（其中市直由各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布），具體事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄎ澹└鲉挝幻嬖嚬姘l(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試實行最低合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　七、考試成績計算

 

　　（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

 

　?。ǘ┯嫹址椒??！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

 

　　（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各級項目主管部門審核合格，由各級人社局匯總并按程序于筆試前公示人員名單，對筆試卷面總成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　符合條件的報考人員須于2023年8月21日至8月25日期間提出申請，逾期未提出申請的視為自動放棄加分。申請方法和相關(guān)要求詳見《宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員考試加分事項說明》（附件5）。

 

　?。ㄋ模┛忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。

 

　　八、體檢與考察

 

　　按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由招聘主管部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ鞣謩e由市直招聘主管部門、招聘單位和縣市區(qū)負(fù)責(zé)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察中應(yīng)對應(yīng)聘考生的報名資格進(jìn)行復(fù)審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為招聘對象。

 

　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　九、公示、備案及聘用

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T根據(jù)考生總成績、體檢情況及考察結(jié)果等，按程序研究確定擬聘人選后，進(jìn)行擬聘人員公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由主管部門報同級人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。

 

　?。ǘ┙?jīng)各級人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　?。ㄈ┍黄溉藛T自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員。

 

　　十、其他事項

 

　　1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件：

 

　　1.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員崗位表

 

　　2.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項招聘工作人員報考指南

 

　　3.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

 

　　4.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員減免費用通知

 

　　5.宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員考試加分事項說明

 

　　6.報考宜昌市事業(yè)單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項公開招聘加分申請表

 

　　宜昌市人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月5日