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2023年湖北武漢市江岸區(qū)中小學（幼兒園）招聘合同制聘用教師249人簡章

http://www.ldmfl.com 2023-08-07 12:04 來源：武漢掌上人才

【字體：大中小】

武漢市江岸區(qū)中小學（幼兒園）2023年招聘合同制聘用教師簡章

為適應(yīng)江岸教育事業(yè)發(fā)展需要，適當補充我區(qū)中小學（幼兒園）緊缺學科教師需求，現(xiàn)面向社會招聘中小學（幼兒園）合同制聘用教師，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位詳情另見各校招聘崗位一覽表。招聘新教師249人，另需替換原有聘用教師若干名。由于學校生源數(shù)后期有微調(diào)可能，故相關(guān)學校的招聘計劃將酌情予以調(diào)整（減少），具體情況以后期通知為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學校紀律；

4.身體及心理健康，能勝任教育教學工作；

5.初次聘用教師的年齡原則上男性不超過45周歲（1978年1月1日后出生），女性不超過40周歲（1983年1月1日后出生）；

6.中小學教師應(yīng)具有本科及以上學歷，幼兒園教師應(yīng)具有大專及以上學歷（2023屆高校畢業(yè)生學歷學位證書取得時間須在2023年7月31日前），學科專業(yè)原則上應(yīng)相關(guān)、相近；

7.執(zhí)業(yè)資格：需符合下列三項條件之一：①具有相應(yīng)學段教師資格證；②持有在有效期內(nèi)的相應(yīng)學段教師資格考試合格證明；③2023屆教育類研究生和公費師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）的人員應(yīng)在規(guī)定的一年時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，逾期將解除聘用合同。中小學教師資格證或教師資格考試合格證明高段可低用；

8.普通話等級：幼兒園教師、語文教師的普通話等級須二級甲等及以上；

9.招聘學校在確保上述條件的基礎(chǔ)上，可結(jié)合本單位實際需求適當提高和細化條件。具體條件以各校招聘簡章招聘崗位一覽表中所列條件為準。

（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學生（在全日制高校就讀的非2023屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學歷、學位報考）；

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

6.武漢江岸區(qū)屬教育事業(yè)單位目前仍在聘用期內(nèi)或尚未辦理解聘手續(xù)的合同制聘用教師；

7.被列為司法機關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、應(yīng)聘程序

（一）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員于2023年8月7日（周一）上午9：00至2023年8月11日（周五）中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）首頁的“招聘·考試”頁面，點擊“網(wǎng)上報名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。各崗位報名情況次日上午更新，建議應(yīng)聘人員合理選擇報考崗位，避免報考志愿過度集中。本次考試不收取報名費。

網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上初審基本條件且結(jié)果為“審核通過”者，將進入校級考核環(huán)節(jié)。經(jīng)校級考核，遴選出擬入圍面試人選，由招聘學校通知參加面試后，方可進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員，不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報信息準確無誤，并保持通訊暢通。

（二）應(yīng)聘人員基本條件網(wǎng)上初審

對考生基本條件進行網(wǎng)上初步審核，應(yīng)聘人員可于2023年8月11日14：00前登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，通過網(wǎng)上審核后，不能再改報其他崗位。

（三）校級考核

初審通過的應(yīng)聘人員須將以下資料作為附件傳至報考學校指定郵箱。

凡網(wǎng)上初審結(jié)果為“審核通過”的應(yīng)聘人員，于2023年8月11日20:00前（統(tǒng)計時點以指定郵箱收件時間為準）將相關(guān)印證材料（清單附后），以壓縮包形式（壓縮文件名稱設(shè)定為：報考單位名稱-報考崗位名稱-考生姓名-手機號碼-現(xiàn)居住地）發(fā)送至各招聘學校的指定郵箱（詳見《招聘崗位一覽表》），郵件“主題”名與壓縮包名一致。

凡網(wǎng)上初審結(jié)果為“審核通過”的應(yīng)聘人員，如未在規(guī)定時間提交校級考核資料、所提交資料不全或不符合崗位資格要求的，將不能通過校級考核環(huán)節(jié)，且不作后續(xù)面試安排。

經(jīng)校級考核，遴選出擬入圍面試人選，由招聘學校通知參加面試后，方可進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。原則上入圍面試人員比例不低于1:3。

校級考核環(huán)節(jié)須提交的資料清單如下：（備注：身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話等級證等崗位所需證件，上傳附件大小不超過10M，且均為PDF格式）

1.《武漢市江岸區(qū)2023年合同制教師招聘考試報名表》（與網(wǎng)上報名時所填原表一致，憑本人姓名、身份證號登錄武漢掌上人才網(wǎng) www.whzsrc.com，點擊“招聘·考試”中“資格審查”欄目，輸入姓名和身份證號后截圖或打印網(wǎng)頁）；

2.有效身份證的原件（照片面、國徽面）；

3.學歷證、學位證的原件；符合條件的留學回國人員需提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》（注：研究生須提供本科階段學歷證、學位證）；

4.相應(yīng)學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》；

5.符合報考崗位要求的相應(yīng)教師資格證、有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明、（2023屆教育類研究生和公費師范生可出具畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》）原件；

6.普通話等級證書原件（其中：語文教師、幼兒教師崗位普通話須達到二級甲等及以上水平）；

7.近期1寸免冠彩色登記照1張電子稿；

8.個人簡歷一份（包含工作經(jīng)歷、獲獎情況等）；

9.獲獎證書。

（四）面試

1.區(qū)教育局于八月中旬統(tǒng)籌組織面試工作。中小學教師崗位主要采取無學生試講方式進行，幼兒園幼兒教師崗位主要采取幼教技能展示（如簡筆畫、指定考題即興主題演講、自選曲目鋼琴彈唱展示和無伴奏幼兒韻律舞蹈等）方式進行。此外，可根據(jù)實際酌情增加如現(xiàn)場提問、實際操作、情景模擬、特長展示等方式。

2.面試時間及地點由各招聘學校另行通知。招聘有關(guān)信息將通過短信或電話方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

（五）體檢及考察

通過面試的應(yīng)聘人員須統(tǒng)一體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔，體檢工作參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。對妊娠期的女性應(yīng)聘者，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，主要采取面談、函詢或查閱檔案資料等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、誠信記錄及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的投遞信息和相關(guān)材料是否真實、準確。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，不予聘用。

因體檢不合格、面試不合格或其他客觀原因出現(xiàn)名額空缺時，在應(yīng)聘同崗位人員中按面試成績由高到低依次遞補。

五、薪酬及聘用管理

凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動合同。相關(guān)工作由各招聘學校負責組織實施。

聘用教師薪酬待遇標準為年人均8.5萬元。根據(jù)我區(qū)實際，不同學段的聘用教師實行梯級薪酬，在同一招聘學校的聘用教師根據(jù)“出工、出力、出績”的工作原則實行考核發(fā)放，浮動取酬。

六、其他事項

（一）本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”官方微信公眾號的發(fā)布為準。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。

（三）有下列情形之一，取消其聘用資格：

1.本人自愿放棄聘用資格；

2.未在聘用學校規(guī)定時間內(nèi)報到；

3.未在2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷（學位）證書；

4.隱瞞個人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格；