為加快打造人才集聚新高地，助力隨縣爭創(chuàng)“中部百強縣”，經(jīng)研究決定，面向全國公開引進急需緊缺高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進的范圍對象及數(shù)量

（一）引進對象。具有碩士研究生及以上學歷學位〔含國（境）外高校同等學歷〕人員。

（二）引進數(shù)量。引進5名。具體崗位數(shù)量及專業(yè)要求詳見《2023年隨縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)武漢服務(wù)中心引進急需緊缺高層次人才職位一覽表》（附件1，以下簡稱《職位一覽表》）。

二、引進條件

（一）資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)；

2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康；

3．碩士研究生學歷學位的不超過35周歲（1987年1月1日后出生）；博士研究生學歷學位不超過40周歲（1982年1月1日后出生），特殊情況可適當放寬；

4．具有招聘崗位所需要的專業(yè)理論知識和實踐工作能力；

5．具有報考職位所需的其他資格條件；

6．國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)當完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證。

（二）凡有下列情形之一者，不得列入招聘引進范圍

1．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的；

2．本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

3．被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分期內(nèi)的人員；

4．有嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5．不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的；

6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、政策待遇

1．管理方式。引進人才人事關(guān)系隸屬隨縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)武漢服務(wù)中心，引進人才與隨縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)武漢服務(wù)中心簽訂聘用合同（最低服務(wù)期限5年），落實事業(yè)編制。按《事業(yè)單位人事管理條例》統(tǒng)一管理。按照雙向選擇、人崗相適、派駐使用的原則，統(tǒng)一選派到企事業(yè)單位培養(yǎng)使用管理。即：引進人員的個人檔案、工資關(guān)系、人事關(guān)系由隨縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)武漢服務(wù)中心管理；具體工作崗位由隨縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)武漢服務(wù)中心根據(jù)工作需要，結(jié)合引進人才的專業(yè)特長和個人意愿，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案；派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由所駐單位負責、工作成效由所駐單位考核。

2．工資待遇。（1）引進人才全部納入公益一類事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位人員工資待遇，由財政全額保障。（2）企業(yè)根據(jù)實際情況補充待遇，具體待遇見附件一覽表。

3．人才補貼。引進的人才享受《關(guān)于爭創(chuàng)“中部百強縣”加快打造人才集聚新高地的若干措施》（附件3）的相關(guān)人才政策。

4．其他政策。引進的人才，在五年服務(wù)期滿，因工作需要，可以在隨縣縣內(nèi)企事業(yè)單位之間調(diào)動工作，對選派到企事業(yè)單位工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓等方面優(yōu)先考慮。

5．引進人才在服務(wù)期內(nèi)因個人原因辭職或離職的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的人才補貼。

四、引進程序及時間安排

（一）報名

1．報名時間：2023年8月5日9：00　—8月13日18：00，以郵件發(fā)送的時間為準，逾期不予受理。

2．報名方式：應(yīng)聘報名人員可下載填寫《隨縣事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并將相關(guān)材料打包發(fā)送至電子郵箱（676583520＠qq．com）。

3．報名要求

①報名人員只能選擇一個崗位報名，報名時填寫的通訊地址和電話號碼真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更且保持暢通。

②報名人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報名人員要對照《職位一覽表》中的“報考資格條件”要求，填寫相關(guān)信息，并對填報信息的真實性、準確性負責，如報名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔。

③報名人員須填寫打印《報名表》，由本人簽字后妥善保存，資格審查時使用。

（二）資格審查

面試前的資格審查采取線下現(xiàn)場審核的方式進行，具體要求如下：

1．資格審查時間、地點及相關(guān)要求在隨縣人民政府官方網(wǎng)站（http：／／www．zgsuixian．gov．cn／）另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消報名資格。

2．參加資格審查的報名人員須提供《報名表》及相關(guān)材料原件及復印件，并在相關(guān)材料上署名：

①本人簽名的《報名表》（一式2份）；

②本人身份證原件及復印件一份；

③近期免冠一寸照片3張；

④本人學歷學位證書原件及復印件一份（尚未發(fā)放學歷學位證書的高校畢業(yè)生，需提交學校教務(wù)部門出具的證明）；

⑤中國高等教育學生信息（http：／／www．chsi．com．cn／xlcx／）或教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http：／／www．cscse．edu．cn）的學歷認證證明；（因未到畢業(yè)時間尚未取得認證的，可提供相關(guān)佐證資料申請延期）；

⑥其他需要說明的材料。

3．資格審查專業(yè)名稱按照教育部1997年及以后頒布的相關(guān)學科目錄確定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，報考人員應(yīng)在資格審查時提供相關(guān)佐證資料，經(jīng)同意，應(yīng)聘人員可以參加考試。

（三）面試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試前，根據(jù)資格審查結(jié)果發(fā)放《隨縣急需緊缺高層次人才引進面試通知書》。面試具體時間、地點以面試通知書為準，未按時領(lǐng)取面試通知書的視為自動放棄考試資格。

1．面試內(nèi)容及方式。考試重點測評應(yīng)試人員政治素質(zhì)，與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

2．開考比例。根據(jù)報名情況，原則上在1：3至1：8之間確定，當招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)為1：1比例情形時，該崗位考生面試成績必須達到面試合格分數(shù)線（面試合格分數(shù)線為75分），才能作為擬聘用對象進入體檢考察程序。

3．最低合格線。設(shè)定面試成績75分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

4．考試成績相同處理辦法。考生成績依面試成績由高到低排名，報考同一崗位的考生面試成績相同時，組織加試。

5．體檢考察發(fā)布。面試結(jié)束后，通過隨縣人民政府官方網(wǎng)站（http：／／www．zgsuixian．gov．cn／／）發(fā)布進入體檢考察人員名單。

（四）體檢和考察

1．體檢。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)申請可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

2．考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬引進的重要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響引進情形并查證屬實的，取消聘用資格。

（五）公示和聘用

1．擬聘用人員公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，通過隨縣人民政府官方網(wǎng)站（http：／／www．zgsuixian．gov．cn／）向社會公示，公示7個工作日。在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合聘用條件或有違反考試考察等工作紀律的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2．辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由隨縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)武漢服務(wù)中心按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

3．被聘人員接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

4．在本次招聘引進工作中因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位不再遞補。

五、其他

1．對違反公開招聘紀律的報名人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2．本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次引進名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

3．本公告由中共隨縣縣委組織部、隨縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0722－3339080（縣委組織部人才辦）0722－3567537（縣人社局人才股）。

特別提醒：

報名人員應(yīng)實時關(guān)注隨縣人民政府官方網(wǎng)站（http：／／www．zgsuixian．gov．cn／）發(fā)布的相關(guān)信息，特別是在資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知，避免錯失機會。

附件1隨縣高新技術(shù)高層次人才職位一覽表.xlsx

附件22023年隨縣事業(yè)單位招聘引進急需緊缺人才報名表.docx

縣人民政府印發(fā)關(guān)于爭創(chuàng)“中部百強縣”加快打造人才集聚新高地若干措施的通知

中共隨縣縣委組織部

隨縣人力資源和社會保障局

隨縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)武漢服務(wù)中心

2023年8月4日