根據(jù)《新港園區(qū)政府雇員管理辦法（試行）》規(guī)定和“缺一補(bǔ)一”的原則，黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘范圍及對(duì)象

本次公開(kāi)招聘面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人均可報(bào)名。

（二）參加選聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正。

3、綜合素質(zhì)優(yōu),專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具備招聘崗位所需其他資格條件（具體招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及年齡詳見(jiàn)附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加招聘：

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（詳見(jiàn)人事部令第6號(hào)第二十七條）；

6、不能與原所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

二、招聘崗位及人員數(shù)量

詳見(jiàn)《2023年度黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘方式

本次招聘采取委托筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績(jī)分別按50%計(jì)入總成績(jī)。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在黃石市人事考試網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘工作人員公告。

（二）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

1、報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://hsrsksy.ikaowu.com/，請(qǐng)考生通過(guò)打開(kāi)此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），先進(jìn)行注冊(cè)（請(qǐng)考生牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)和密碼，用于登陸系統(tǒng)）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。

2、報(bào)名時(shí)間

（1）網(wǎng)上報(bào)名：2023年8月9日9:00至8月15日17：00。

（2）資格審核：2023年8月9日9:00至8月16日17:00。

（3）繳費(fèi)：2023年8月9日9:00至8月16日24：00。

報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（每位考生須繳納考試費(fèi)用50元）。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（4）打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年8月24日9:00至8月26日9：00。

（三）報(bào)名程序及要求

本次考試由招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)名成功且通過(guò)資格審查后不得修改報(bào)考信息或重新報(bào)名。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、考試方式

（一）筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1∶2），達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況將于筆試開(kāi)考前至少一天在黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)考者，所繳費(fèi)用將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)退回至原賬戶。

3.筆試內(nèi)容:綜合能力素質(zhì)，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘，包括客觀題(單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題)和主觀題(簡(jiǎn)答題、論述題、寫(xiě)作題)兩部分。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)邳S石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審?fù)ㄖ嘿Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開(kāi)考比例1:3（進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3的崗位可放寬至1：2），按筆試成績(jī)由高到低依次確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）公布。

2.資格復(fù)審方式：資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名信息表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件 (執(zhí)外國(guó)文憑者,須同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)。

3.資格復(fù)審要求：資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書(shū)》。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.開(kāi)考比例：同筆試。調(diào)整或取消招聘崗位情況將于面試之前至少一天在黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）公布。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢及考察

依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照總成績(jī)高低依次等額確定進(jìn)入考察、體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入考察人員名單，于面試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

（二）考察要求

考察工作由新港園區(qū)黨群工作部（組織部）和用人單位共同負(fù)責(zé)。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及待遇

（一）擬聘公示

考察合格者即確定為擬聘人員，在黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員經(jīng)新港園區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

（二）合同簽訂

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由用人單位與雇員簽訂勞動(dòng)合同，委托用人單位負(fù)責(zé)雇員日常管理。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，園區(qū)黨工委根據(jù)實(shí)際需求，可按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）聘期及待遇

公開(kāi)招聘的政府雇員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為兩年（含二個(gè)月試用期）。黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)為市政府派出機(jī)構(gòu)，聘用的政府雇員實(shí)行績(jī)效薪酬制，五級(jí)雇員平均每年8萬(wàn)元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分，不含單位部分），并按《新港園區(qū)政府雇員管理辦法（試行）》落實(shí)雇員正常工資增長(zhǎng)和等級(jí)晉升機(jī)制。

考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職和黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)雇員崗位出現(xiàn)空缺的，園區(qū)黨工委根據(jù)實(shí)際需求，可按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次公招工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0714-7892353

中共黃石市紀(jì)委市監(jiān)委派出黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)

咨詢電話：0714-7893280

中共黃石市委黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

 

附件：2023年度黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員崗位一覽表.xlsx

 

中共黃石市委黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

2023年8月4日