為進(jìn)一步提升我區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化、社會(huì)化、專業(yè)化水平，根據(jù)《湖北省民政廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員工作方案〉的通知》（鄂民政函〔2023〕90號(hào)）及市委人才辦、市民政局《關(guān)于印發(fā)<宜昌市社會(huì)工作人才專項(xiàng)引育行動(dòng)計(jì)劃>的通知》（宜市民政〔2022〕7號(hào)）文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員（網(wǎng)格員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公開招聘社區(qū)專職工作人員（網(wǎng)格員）共2個(gè)崗位，8名。具體招聘崗位及職數(shù)見附件1。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決；

　　3.自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；

　　5.熱愛社區(qū)事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)從業(yè)知識(shí)，服從統(tǒng)一分配；

　　6.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　7.具備崗位所必需的其他條件（詳見附件1）。

　?。ǘ┮韵氯藛T不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀全日制普通高校學(xué)生；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位等相關(guān)公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)（http://www.dianjun.gov.cn/）、“點(diǎn)軍發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布《點(diǎn)軍區(qū)2023年公開招聘社區(qū)專職工作人員（網(wǎng)格員）公告》。

　　（二）報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)，或關(guān)注“點(diǎn)軍發(fā)布”微信公眾號(hào)下載并填寫《點(diǎn)軍區(qū)2023年招聘社區(qū)專職工作人員（網(wǎng)格員）報(bào)名登記表》（附件2），與二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、網(wǎng)格管理工作經(jīng)歷證明、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片掃描打包，以“姓名+崗位名稱”命名形式，發(fā)送至指定的報(bào)名郵箱djmz2023@163.com。應(yīng)聘人員須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日08:30至8月16日17:00。

　　3.資格初審：2023年8月14日08:30至8月16日18:00，招聘單位嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格初審合格人員名單和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公布。

　　5.報(bào)名須知：

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)填寫的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效，對(duì)提供虛假證件信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　（三）考試安排

　　考試分筆試、面試兩部分。先筆試，后面試。

　　1.筆試

　　原則上招聘崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到附件1規(guī)定的開考比例（面試入圍比例），對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由區(qū)民政局提出申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后實(shí)施,通過宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

　?。?）參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人紙質(zhì)準(zhǔn)考證及居民有效身份證原件，缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　?。?）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、公文寫作等。

　?。?）答題時(shí)間120分鐘。

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　?。?）筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由區(qū)民政局提出降低比例的申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后實(shí)施。降低比例將及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布。

　　凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并在該崗位按照筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　?。?）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位職數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由區(qū)民政局提出降低比例的申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后實(shí)施。降低比例將及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布。

　　若面試通知發(fā)布后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　?。?）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察考生組織協(xié)調(diào)、綜合分析、人際溝通、應(yīng)變能力、語言表達(dá)及儀表舉止等方面。

　?。?）面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

　　面試及綜合成績(jī)將及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。

　　四、體檢與考察

　　（一）體檢

　　體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，時(shí)間另行通知。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

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　　體檢結(jié)束后，組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書原件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用管理

　?。ㄒ唬┛疾旌细裾叽_定為擬聘對(duì)象，具體人員名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束如無異議，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由用人單位與社區(qū)專職工作人員（網(wǎng)格員）簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

　?。ㄈ?duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員擇優(yōu)納入儲(chǔ)備人才庫，在統(tǒng)一招聘后1年內(nèi)可按照“退一補(bǔ)一”原則，對(duì)符合招聘條件并體檢合格的依次遞補(bǔ)聘用。

　　六、其它

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.本公告中有關(guān)政策口徑由點(diǎn)軍區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0717-6675828。

　　附件：

　　1.點(diǎn)軍區(qū)2023年招聘社區(qū)專職工作人員（網(wǎng)格員）崗位計(jì)劃表；

　　2.點(diǎn)軍區(qū)2023年招聘社區(qū)專職工作人員（網(wǎng)格員）報(bào)名登記表。

　　點(diǎn)軍區(qū)民政局

　　點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　點(diǎn)軍區(qū)城市運(yùn)行管理中心

　　2023年8月9日