為了做好學(xué)校“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”和“互聯(lián)網(wǎng)+校車”智慧監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，有效保障學(xué)校食品安全和校車安全，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及隨州市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)要求，隨州市教育后勤服務(wù)中心擬在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)1名公益一類事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)崗位和數(shù)量

隨州市教育后勤服務(wù)中心工作人員1名。

三、選調(diào)范圍和資格條件

（一）選調(diào)范圍

隨州市范圍內(nèi)公益一類事業(yè)單位在編在崗教師。

（二）選調(diào)資格條件

1. 基本條件

（1）政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，品行端正，愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，身體健康；

（2）年齡35周歲以下（1988年7月1日以后出生）；

（3）在公益一類事業(yè)單位從事教育教學(xué)工作滿五年，且近三年年度考核均為合格及以上等次；

（4）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2. 專業(yè)條件

（1）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)；

（2）有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公軟件；

（3）有較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和應(yīng)變能力；

（4）在省級(jí)及以上報(bào)刊上發(fā)表過文章或獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)證書。

（三）不得參加選調(diào)的情形

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2. 年度考核有基本合格、不合格的；

3. 尚在試用期內(nèi)或者未滿相關(guān)服務(wù)期的；

4. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5. 受處分期間或影響期未滿及列入失信被執(zhí)行人的；

6. 法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月11日——8月17日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

隨州市教育后勤服務(wù)中心辦公室（舜井大道82號(hào)），聯(lián)系電話：0722—3256166。

（三）報(bào)名時(shí)需提供如下資料

1.《隨州市教育后勤服務(wù)中心2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件），需經(jīng)所在單位主管部門黨委或黨組審查同意（紙質(zhì)版需蓋主管部門黨委或黨組公章），一式三份；

2. 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，復(fù)印件需注明“復(fù)印件與原件一致”字樣并由本人簽名；

3. 近三年年度考核表復(fù)印件；

4. 選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；

5. 報(bào)名必須本人到場(chǎng)，不得委托他人報(bào)名。

（四）資格審查

隨州市教育局成立選調(diào)工作專班對(duì)收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

五、考試方式及成績(jī)計(jì)算

（一）考試方式：本次選調(diào)考試采取筆試和面試進(jìn)行。若報(bào)考人員崗位比例超過1:3，則先進(jìn)行筆試，將人員比例確定到1:3后再進(jìn)行面試；若報(bào)考比例不到1:3，則直接進(jìn)行面試。面試方式為答辯（滿分100分），主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、舉止儀表、職位匹配度。答辯時(shí)間為8分鐘。

本次面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)80分者無論是否進(jìn)入排名都不予聘用。如面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）相同，且進(jìn)入排名的，進(jìn)行加試，最終排名根據(jù)加試成績(jī)決定。

（二）成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)作為最終確定聘用人選的依據(jù)。

六、考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

七、確定擬調(diào)動(dòng)人員

選調(diào)單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察等情況，集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。

八、公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考試合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題查實(shí)不影響選調(diào)的，經(jīng)市人社局審核備案后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)單位與選調(diào)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、其他要求

對(duì)違反公開選調(diào)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0722—3256166。

附件：隨州市教育后勤服務(wù)中心2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2023年8月11日