根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

湖北特檢院隨州分院承壓設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)室專業(yè)技術(shù)崗，編制外工作人員1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和國(guó)家的政策規(guī)定，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄和違紀(jì)違法行為；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件；

4.具備招聘崗位所需要的職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他條件。

（二）崗位條件

5.材料成型及控制工程專業(yè)，具有相應(yīng)學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷；40周歲及以下；持承壓類特種設(shè)備檢驗(yàn)師（檢驗(yàn)員）資格證人員優(yōu)先。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘流程包括：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試或面試、確定人選、考察、公示、體檢、辦理入職手續(xù)等。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月31日下午17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《2023年湖北特檢院隨州分院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附1寸電子證件照)，發(fā)送至電子郵箱：411350271@qq.com，聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：15172796627。

（二）資格審查

1.用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額未達(dá)到1:3的，由用人單位研究決定是否保留。

2.資格審查時(shí)需提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行在線認(rèn)證。對(duì)未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

（二）資格審查結(jié)果、筆試面試時(shí)間及方式將通過(guò)電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。

（三）符合應(yīng)聘條件者，正式聘用后，按照國(guó)家和單位相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、提供相應(yīng)工資待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，試用期為3個(gè)月。

附件：報(bào)名表.doc