1.筆試。

 

　?。?）筆試命題。由東城試驗區(qū)管委會按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命制。

 

　?。?）筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試包括黨的二十大精神、黨的基礎(chǔ)知識、居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社會工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識及共同締造相關(guān)精神等。

 

　?。?）筆試時間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　（1）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。

 

　?。?）面試人員的確定。各崗位按照筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意可降低開考比例予以保留。

 

　?。?）資格復(fù)審及其他。面試前，由試驗區(qū)管委會組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，重點(diǎn)對不得報考條件進(jìn)行審核。面試入圍人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)50元。

 

　?。?）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。?）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證和二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開考。

 

　　3.綜合成績計算。各崗位按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，以筆試成績高低排序，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)?？忌C合成績在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　4.加分政策。對中共正式黨員、退役軍人、持有社會工作者職業(yè)資格證書的人員、大學(xué)本科及以上學(xué)歷具有高校社會工作相關(guān)專業(yè)背景的人員、擁有連續(xù)兩年以上在社區(qū)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員（任職截止2023年8月）實(shí)行加分政策，在折合前的百分制筆試成績上增加1分/項（可重復(fù)加分）。對符合加分條件的對象，由個人申報，在筆試報名時提供相關(guān)證明的原件，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。報名時不提交的，視為放棄加分。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　1.體檢。體檢對象按考生的綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或自動放棄的，則按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察。由試驗區(qū)管委會負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。如考察對象不合格或自動放棄，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.體檢、考察時間地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用管理

 

　　1.擬聘用名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

 

　　2.公示結(jié)束如無異議，由試驗區(qū)管委會與聘用人員簽訂勞動合同，約定薪酬、保險等待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者依法解除勞動合同。

 

　　3.如在規(guī)定時期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理，分崗位按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，按程序公示聘用。

 

　　附件：

 

　　1.夷陵區(qū)東城試驗區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者崗位表

 

　　2.社會工作相關(guān)專業(yè)一覽表

 

　　3.夷陵區(qū)東城試驗區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者報名表

 

　　4.夷陵區(qū)城市社區(qū)專職工作者報名須知

 

　　宜昌市夷陵區(qū)東城試驗區(qū)管委會

 

　　2023年9月2日