根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、市委編辦《關(guān)于下達(dá)市直人社系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年度預(yù)用編制計(jì)劃的函》(襄機(jī)編辦函〔2022〕10號(hào))及《湖北省科技工程技工學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高層次人才工作方案》,為引進(jìn)緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才,建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,提升辦學(xué)水平,促進(jìn)技工教育高質(zhì)量發(fā)展,我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師2名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或技能條件;

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)具體崗位條件

具體條件見(jiàn)《湖北省科技工程技工院校2023年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(附件1)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)本次招聘面向社會(huì)往屆、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)我校,咨詢(xún)電話(huà):0710-3821892。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布后開(kāi)始接收考生報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月7日17:00。

2.報(bào)名方式:考生下載《湖北省科技工程技工學(xué)校2023年公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)至指定的聯(lián)系郵箱2748129986@qq.com,通過(guò)電子郵箱報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查由我校負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生攜帶《報(bào)名表》及畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生,方有資格參加招聘考試。

(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從9月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年9月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應(yīng)為1987年9月1日及以后出生,以此類(lèi)推。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證明材料的考生,視為自動(dòng)放棄。

四、考試

(一)筆試

根據(jù)報(bào)名和資格審查情況,若資格審查合格人數(shù)少于10人,則全部進(jìn)入面試(免筆試);若同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)10人,則先筆試,后組織面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試滿(mǎn)分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試入圍人選,筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),末位并列考生全部進(jìn)入面試。筆試僅作為入圍面試的依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。若須筆試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試成績(jī)當(dāng)天公布。

(二)面試

1.面試時(shí)間:具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。根據(jù)招聘需求,采取說(shuō)課、講課的考核形式進(jìn)行面試,其中說(shuō)課3分鐘,講課7分鐘,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,滿(mǎn)分100分,面試結(jié)果由在場(chǎng)的考官當(dāng)場(chǎng)打分簽字確認(rèn)。

3.面試成績(jī)即為總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。若面試成績(jī)相同,則組織加試,加試成績(jī)高者排名在前。

五、體檢、考察

(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由我校負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

六、公示及備案

(一)根據(jù)考察結(jié)果由校黨委會(huì)集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審定,在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,報(bào)人事綜合管理部門(mén)審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

七、聘用

(一)經(jīng)人事綜合管理部門(mén)審核備案后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、其他事項(xiàng)

本方案中有關(guān)政策口徑由我校負(fù)責(zé)解釋,本方案確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。

咨詢(xún)電話(huà):0710-3821892         

郵箱:2748129986@qq.com

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0710-3821379

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