2023年湖北宜昌猇亭區(qū)急需緊缺人才引進2人公告

http://www.ldmfl.com 2023-09-30 13:19 來源：宜昌市猇亭區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　猇亭區(qū)2023年急需緊缺人才引進公告

　　為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜猇人才辦文〔2017〕4號）文件精神，現(xiàn)就猇亭區(qū)2023年急需緊缺人才引進公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進急需緊缺人才2名，具體崗位及要求等詳見《2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進崗位需求目錄》（附件1）。

　　二、報名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　2.具備較強的專業(yè)理論功底和實踐能力；

　　3.具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.具備崗位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟皇芾韴竺?/div>

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在猇亭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;

　　6.原工作（聘用）單位不同意報考的；

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報名程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名時間：本次報名時間2023年10月7日8:30至2023年10月13日17:30。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員將以下資料的掃描件打包（文件名須命名為“姓名+人才引進+報考崗位”）發(fā)送到郵箱：779771396@qq.com。

　　（1）《2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進報名表》（附件2，需附照片）（注意須本人在“報考承諾人”處手寫簽名）；

　?。?）身份證；

　?。?）學歷及學位證書；

　?。?）工作經(jīng)歷證明;

　?。?）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、副高及以上專業(yè)技術(shù)資格（內(nèi)科醫(yī)師崗要求）。

　　3.報名注意事項:考生報考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證和學位證上的專業(yè)一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　4.資格審查：報考人員資格審查結(jié)果以短信或電話形式告知。

　　四、考試安排

　　本次人才引進考試時間及方式以考試公告為準。

　　五、體檢考察

　　1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考核考察?？己丝疾旆桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，根據(jù)需要確定是否遞補或取消崗位引進職數(shù)。

　　4.體檢、考察時間地點另行通知。

　六、公示與聘用

　　1.審批。考察考核結(jié)束后，對擬引進人員，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審批。

　　2.公示。對擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知15日內(nèi)無正當理由未報到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績從高到低遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　3.聘用備案。引進人員實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務年限5年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應待遇，并全額退還包括但不限于住房補貼、購房貸款貼息等費用。

　　七、相關(guān)政策及待遇

　　1.納入事業(yè)單位編制管理；

　　2.符合政策條件的，轉(zhuǎn)正后工齡可連續(xù)計算。

　　3.補助補貼：按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》執(zhí)行。

　　八、其他

　　本公告中有關(guān)政策口徑和附件1所列的內(nèi)容由區(qū)委人才辦負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　政策咨詢電話：0717-6511235（區(qū)委人才辦）

　　舉報電話：0717-6511404（區(qū)人社局辦公室）

　　報名電話：0717-6511338（區(qū)人社局人事人才股）

　　附件：

　　1.2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進崗位需求目錄

　　2.2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進報名表