為解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《隨縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》，經(jīng)研究同意開(kāi)展隨縣2023年度事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

 

一、選調(diào)崗位

 

本次全縣計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員34名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《隨縣2023年度事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

二、選調(diào)條件　

 

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可；

 

2、隨縣事業(yè)編制在編在崗人員；

 

3、事業(yè)單位年度考核近兩年均為合格及以上等次；

 

4、大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

 

5、在現(xiàn)服務(wù)單位工作滿2年及以上，身體健康；

 

6、近三年未受過(guò)黨政紀(jì)處分；

 

7、符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件（見(jiàn)崗位表）；

 

8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

有下列情形之一的不得參加公開(kāi)選調(diào)：在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不能申報(bào)有回避關(guān)系的選調(diào)職位。任職年限、工作年限均截止至2023年12月31日。年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)?！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均以某年10月起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年10月1日及以后出生，以此類推。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止到2023年10月23日下午17：00。報(bào)名人員需要填寫《隨縣2023年度事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）一式兩份，并加蓋本單位及主管部門黨委（黨組）公章，送至報(bào)考單位（報(bào)考地點(diǎn)及聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。報(bào)名時(shí)還需攜帶下列資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件各一份，公安、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治等部門意見(jiàn)，工作簡(jiǎn)歷、年度考核等次、征信查詢、被執(zhí)行人情況等相關(guān)材料。

 

（二）資格審查

 

各用人單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審（依據(jù)干部人事檔案專審情況對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審），用人單位主管部門匯總后報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

 

四、筆試

 

報(bào)名人員崗位比例不超過(guò)1：3（含）的崗位，不進(jìn)行筆試，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人員；報(bào)名人員崗位比例超過(guò)1：3的由縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照選調(diào)崗位1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員?？荚噧?nèi)容以時(shí)事政治、案例分析、公文寫作和論述題為主。筆試卷面分為100分，時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

筆試結(jié)束后筆試成績(jī)將在隨縣政府網(wǎng)公示。

 

五、面試

 

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)　

 

面試由縣人社局集中組織，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?！?/div>