根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《市委辦、市政府辦印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》(宜辦發(fā)〔2020〕6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<宜昌市城市社區(qū)工作者管理辦法（試行）>的通知》（宜治組發(fā)〔2020〕6號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，擬面向枝江市優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專(zhuān)項(xiàng)招聘涉及2個(gè)崗位，共招聘5人。具體崗位、職數(shù)詳見(jiàn)《枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具體條件

1.近三年年度考核均為合格及以上等次；

2.近三年在文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、城市管理、疫情防控、安全生產(chǎn)、消防等個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作未被街道、市及以上部門(mén)通報(bào)批評(píng)；

3.從事城市社區(qū)工作者連續(xù)滿6年及以上（時(shí)間截止2023年8月31日），且目前仍在崗；

4.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)三峽枝江網(wǎng)（http://www.sxzhijiang.com）發(fā)布專(zhuān)項(xiàng)招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日8:30至17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人社局事業(yè)單位人事管理股（馬家店街道辦事處公園路113號(hào)705室）。

3.報(bào)名需提交資料：（1）有效居民身份證原件及1份復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書(shū)原件及1份復(fù)印件；（3）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（4）《枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；（5）由馬家店街道辦事處出具的《推薦報(bào)考證明》（見(jiàn)附件3）；（6）證明其符合招聘崗位條件的其他證明材料，如社區(qū)工作者聘用合同、工資證明材料等。

4.資格審查。馬家店街辦應(yīng)對(duì)照招聘條件，逐一對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行初審，對(duì)符合條件的人員出具推薦報(bào)考證明，市人社局對(duì)報(bào)考人員所提交的資料進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，若對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，可取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留，并及時(shí)通過(guò)三峽枝江網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格人員憑本人有效居民身份證原件（含臨時(shí)身份證），于2023年11月9日在枝江市人事考試院303室（枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試安排

考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件（含臨時(shí)身份證）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年11月10日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：政治理論、重要時(shí)事、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

（3）筆試卷面分為100分。筆試成績(jī)通過(guò)三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試入圍人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留，并及時(shí)通過(guò)三峽枝江網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

（2）面試資格復(fù)審。枝江市人社局在筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。

（3）發(fā)布面試公告。面試公告應(yīng)當(dāng)于面試日5天前在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布面試公告，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試實(shí)行最低合格線控制，并在公告中予以明確。達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試公告，通過(guò)三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。

（5）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。面試及綜合成績(jī)及時(shí)在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。

（四）體檢及考察

1.體檢。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在三峽枝江網(wǎng)公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.考察。考察工作由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（五）公示及備案

1.根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，經(jīng)中共枝江市委組織部、枝江市人社局審定后在三峽枝江網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期間若因考生放棄出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.本次招聘具體單位統(tǒng)籌安排，5個(gè)計(jì)劃招聘到位后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制空缺情況，按照學(xué)以致用的原則，研究分配工作單位，聘用人員須服從分配。   

2.枝江市委編辦、枝江市人社局下達(dá)聘用文件后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。聘用后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

3.被聘人員自接到通知7日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由枝江市人社局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話：

馬家店街道辦事處  0717-4201036；

枝江市人社局  0717-4219382。

監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話：

中共枝江市委組織部人才股 0717-4213662；

枝江市紀(jì)委監(jiān)委 0717-4214647。

附件：

1.枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.推薦報(bào)考證明

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月18日