一、招聘崗位及計(jì)劃

 

本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位共面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員103名。其中，縣人民醫(yī)院招聘40人、縣中醫(yī)醫(yī)院20人、縣婦幼保健院4人、縣疾病預(yù)防控制中心10人、縣精神病醫(yī)院9人、11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20人。具體崗位名稱、崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他要求詳見《通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

 

通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告于10月23日至11月7日起在中國通城網(wǎng)（www．zgtc．gov．cn）發(fā)布。

 

二、基本條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 

1．具有中華人民共和國國籍；

 

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

 

（二）有下列情形之一的不列入招聘范圍：

 

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

3．現(xiàn)役軍人；

 

4．在通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)工作人員；

 

5．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報(bào)考的人員（如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等）。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

2023年10月27日至11月7日，8：30—12：00，14：30—17：30。報(bào)名截止時(shí)間為11月7日17：30。節(jié)假日不受理報(bào)名。

 

（二）報(bào)名地點(diǎn)

 

通城縣衛(wèi)生健康局二樓人事科教股（201室）

 

（三）報(bào)名辦法

 

1．現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人持身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠電子登記照片1張（jpg格式，像素為420×600，大小在100Kb以內(nèi)，照片命名方式為“身份證號(hào)．jpg”格式，現(xiàn)場發(fā)到報(bào)名群內(nèi)），到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場填寫《通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，代理報(bào)名需提供本人身份證原件和委托書。報(bào)名時(shí)簽訂《誠信承諾書》（附件3）。

 

2．報(bào)考人在報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無效。

 

3．年齡計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，其他依此類推。（注：本次招聘以上證明材料受理的截止日期為2023年11月7日）

 

4．國內(nèi)學(xué)歷應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書《電子注冊備案表》，國外學(xué)歷應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

5．報(bào)名工作由通城縣衛(wèi)健局組織實(shí)施，用人單位配合，報(bào)名費(fèi)參照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范全省公務(wù)員報(bào)名考試和事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》（鄂價(jià)費(fèi)［2007］18號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，報(bào)名時(shí)繳筆試報(bào)名費(fèi)，面試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，收費(fèi)對象為通過筆試且成績合格自愿同意進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生。

 

農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可減免報(bào)名費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。逾期未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

 

（四）資格審查

 

由各用人單位及其主管部門對報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

 

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

 

（五）有關(guān)事項(xiàng)說明

 

1．《2023年通城縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》可在中國通城網(wǎng)（www．zgtc．gov．cn）下載編輯填寫，經(jīng)報(bào)考本人核對無誤后打印一式兩份現(xiàn)場提交，也可現(xiàn)場填寫。

 

2．報(bào)考人需提供使用有效二代身份證，報(bào)名所使用的身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

 

3．報(bào)考人于筆試前3天內(nèi)到通城縣衛(wèi)生健康局二樓人事科教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考?？忌鷳?yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證，免筆試考生的面試準(zhǔn)考證另行發(fā)放。

 

四、考試

 

考試由筆試和面試組成，總成績分值為100分，其中筆試成績占50％，面試成績占50％。

 

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

（一）筆試

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

筆試成績總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占（30％）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占（70％）。

 

通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例開考；未達(dá)到3：1比例，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位計(jì)劃數(shù)的申請，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案，并在筆試公告中予以說明。其中，國家培養(yǎng)的五年本科層次“免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”崗位計(jì)劃招聘不設(shè)開考比例。

 

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策規(guī)定，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職、合格）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官（大學(xué)生村官須仍在崗）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分優(yōu)惠政策、對在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證明材料（服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月7日），已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分優(yōu)惠政策。所有考生筆試成績必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加考試。其他注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說明。

 

筆試成績在筆試結(jié)束后在中國通城網(wǎng)公布。

 

（二）面試

 

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在中國通城網(wǎng)另行通知。

 

面試采取分專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試（其中：護(hù)理人員可采取技能操作），面試主要測試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，滿分為100分。

 

面試須經(jīng)過資格復(fù)審。對符合面試條件的考生，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選；入圍面試人員達(dá)不到3∶1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位計(jì)劃數(shù)的申請，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案，并在面試公告中予以說明，其中等于或小于1：1比例的，劃定成績合格線，成績合格線為面試成績75分，面試成績低于75分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，國家培養(yǎng)五年本科層次“免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”崗位和市級(jí)招錄為“一村一名大學(xué)生村醫(yī)”崗位計(jì)劃，面試成績合格線為75分，成績低于75分的不予聘用。

 

（三）考試總成績計(jì)算

 

考生考試總成績的計(jì)算公式為：筆試成績總分×50％＋面試成績×50％。其中“享受加分優(yōu)惠政策”的考生考試總成績的計(jì)算公式為：（筆試成績總分＋5）×50％＋面試成績×50％。

 

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績計(jì)為總成績。

 

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

 

考試總成績在面試結(jié)束后在中國通城網(wǎng)公布。

 

五、體檢與考察

 

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次確定體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

 

1．退役軍人；

 

2．應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的；

 

3．學(xué)歷層次高的；

 

4．筆試成績高的。

 

（一）體檢

 

1．體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

 

2．招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

3．應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的不予聘用。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。

 

4．體檢費(fèi)用由應(yīng)聘的受檢人承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方支付復(fù)檢費(fèi)用。

 

（二）考察

 

1．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

 

2．考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

3．因應(yīng)聘人員自愿放棄和體檢或考察不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

 

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國通城網(wǎng)公布。

 

六、公示與聘用

 

在公開招聘過程中，考試成績和體檢、考察合格人員名單一律實(shí)行公示，公示期為七個(gè)工作日，公示期間不實(shí)行遞補(bǔ)。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格：

 

1．學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的；

 

2．考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的；

 

3．其他違反法律法規(guī)的情形。

 

公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

4．縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位由招聘單位按崗位自主分配，簽訂聘用合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按招聘限制條件相同的崗位，從高分到低分依次排名、選崗分配。擬聘用人員在選崗當(dāng)日必須完成合同簽訂，約定雙方權(quán)力和義務(wù)以及違約責(zé)任，逾期未簽的取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)資格證的聘用人員，予以解除事業(yè)單位聘用合同。

 

5．本次聘用人員進(jìn)事業(yè)編制，由人社部門監(jiān)督用人單位與其簽訂聘用合同，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，首次聘用管理崗位等級(jí)為十級(jí)職員；首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)執(zhí)行從員級(jí)到助理級(jí)止，具備員級(jí)職稱的聘任專業(yè)技術(shù)十三級(jí)，具備助理級(jí)職稱的聘任專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。首個(gè)聘期為3年，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

七、工作紀(jì)律

 

1．衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

 

2．　嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。

 

聯(lián)系電話：

 

縣衛(wèi)生健康局：0715—4338731

 

縣人社局：0715－4354912

 

附件1：通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

附件3：通城縣“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表.xls

附件4：畢業(yè)證承諾書.docx

附件5：誠信承諾書.doc

 

 

通城縣衛(wèi)生健康局　　　　　　通城縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年10月23日