為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件要求，長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2023年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師24名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院是全國職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、教育部首批職業(yè)教育信息化試點(diǎn)單位、國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國家首批1+X證書制度試點(diǎn)院校、首批入選全國職業(yè)院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例單位、教育部?jī)?yōu)質(zhì)省級(jí)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部首批智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目籌建校、國家郵政局全國郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地、湖北省優(yōu)質(zhì)高職院校、湖北省“雙高”立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省最佳文明單位。

設(shè)有湖北省高職院校唯一的省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地——湖北技能型人才培養(yǎng)研究中心，被湖北省教育廳確定為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘對(duì)象

1．專任教師A崗：須符合以下條件之一：①參與或主持國家級(jí)示范校、骨干校、優(yōu)質(zhì)校、雙高校建設(shè)；②主持國家級(jí)特色專業(yè)、品牌專業(yè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目。年齡在50周歲及以下。

2．專任教師B崗：近三年指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體（個(gè)人）在國家級(jí)及以上競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上（本校內(nèi)涵建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)），且須符合以下條件之一：①獲得過國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；②獲得中華技能大獎(jiǎng)；③全國技術(shù)能手；④主持過省級(jí)及以上技能大師工作室建設(shè)。年齡在45周歲及以下。

3．專任教師C崗：取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在45周歲及以下。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件）

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月15日22點(diǎn)止。

2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其它報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)（http://rs.cjxy.edu.cn/）進(jìn)行線上注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：027-87174562。

（二）資格審查

1．相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如年齡要求45周歲及以下，即為1977年1月1日及以后出生，其他以此類推;專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間到報(bào)名截止之日；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為報(bào)名截止之日，國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需其他各類證件資料須于報(bào)名截止之日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2．資格審核所需材料：①身份證原件、復(fù)印件；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；④職業(yè)資格證書；⑤各類榮譽(yù)證書；⑥《報(bào)名登記表》（本人簽名）等。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

六、考核

本次招聘考核免筆試，采取面試的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部進(jìn)入面試。面試通知提前5天在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。

（一）面試內(nèi)容：面試分為面談、教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察（專業(yè)技能測(cè)試）等。設(shè)置最低面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)只有一名考生參加面試的崗位，最低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試形式

1．專任教師A崗：采取面談的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學(xué)水平、科研創(chuàng)作能力等情況進(jìn)行考核和綜合評(píng)價(jià)，形成考核意見。

2．專任教師B崗：采取教學(xué)試講、專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

（1）教學(xué)試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無學(xué)生），時(shí)間15分鐘。主要測(cè)查考生的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，占面試成績(jī)70%；

（2）專業(yè)技能測(cè)試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，考官通過對(duì)考生動(dòng)手實(shí)踐能力、工作態(tài)度及專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察，綜合評(píng)判打分，占面試成績(jī)的30%。

3．專任教師C崗：采取教學(xué)試講、綜合素質(zhì)考察的方式進(jìn)行。

（1）教學(xué)試講規(guī)則同上；

（2）綜合素質(zhì)考察采取評(píng)委提問、考生對(duì)答的方式進(jìn)行?？脊偻ㄟ^對(duì)考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度及專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察、對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評(píng)判打分，占C崗面試成績(jī)的30%。

（三）總成績(jī)：面試成績(jī)等于總成績(jī)，實(shí)行百分制。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

七、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。（相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。）體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由學(xué)校相關(guān)單位（部門）負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)行為，取消其考試或聘用資格。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（www.cjxy.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

九、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.cjxy.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)（http://rs.cjxy.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87174562（長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87174585（長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室）

附件：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院 

2023年10月25