為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我市高中學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)高校招聘高學(xué)歷、高層次人才，具體公告如下。

 

一、招聘崗位

 

具體招聘崗位、崗位資格條件等詳見(jiàn)附件《2023年秋季大冶市高中學(xué)校招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)（附件1）。

 

二、招聘對(duì)象

 

面向國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校為準(zhǔn)，下同)2024年全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科或國(guó)內(nèi)高校2024年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，須同時(shí)取得相應(yīng)的學(xué)位。

 

三、報(bào)名資格條件

 

報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和教師資格證等要求外，還必須符合以下條件：

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（2）高學(xué)歷、高層次人才招聘全日制大學(xué)本科生年齡不超過(guò)25周歲（1999年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲（1996年1月1日及以后出生），全日制博士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1992年1月1日及以后出生）；

 

（3）應(yīng)聘的全日制本科生應(yīng)在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘的全日制碩士及博士研究生應(yīng)在2024年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位；

 

（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

 

（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

（6）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

（1）現(xiàn)役軍人;

 

（2）非2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、在?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分、存在學(xué)生不端或道德品質(zhì)問(wèn)題、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有作弊行為的；

 

（4）被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員;

 

（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

 

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、有關(guān)政策待遇

 

1、崗位待遇。安排事業(yè)編制，首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專(zhuān)技崗位的，可分別按專(zhuān)技十級(jí)、七級(jí)聘任。

 

2、獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。自正式聘用(含試用期)起，連續(xù)3年發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼，其中：具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年4萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼，每月2000元的學(xué)位津貼；具有全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年2萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼，每月1500元的學(xué)位津貼；具有全日制非師范類(lèi)碩士研究生或“雙一流”建設(shè)高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年1萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼，每月1000元的學(xué)位津貼。

 

3、住房保障。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才在大冶城區(qū)無(wú)自住房的，可納入大冶市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按照大冶市有關(guān)政策執(zhí)行。

 

4、家屬安置及子女入學(xué)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向（專(zhuān)項(xiàng)）招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問(wèn)題。其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

 

五、招聘程序

 

本次招聘采取線上和線下報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議以及考察體檢的方式進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

線上報(bào)名時(shí)間：11月8日8:30至11月16日17:30

 

線下報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：11月8日，華中師范大學(xué)；

 

11月10日，西南大學(xué)。

 

各應(yīng)聘考生掃碼報(bào)名（報(bào)名二維碼見(jiàn)附件4），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)報(bào)名材料掃描件。具體材料如下：

 

（1）2023年秋季大冶市高中學(xué)校招聘高學(xué)歷、高層次人才報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；

 

（2）2023年秋季大冶市高中學(xué)校招聘高學(xué)歷、高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）；

 

（3）有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；

 

（4）在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；

 

（5）高中相應(yīng)學(xué)科崗位教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。符合教師資格認(rèn)定條件，在2024年上半年認(rèn)定的，可先報(bào)名，但須承諾在2024年7月31日前取得招聘條件所需教師資格證書(shū)，到期未取得者取消聘用資格。國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘考生可以放寬至2024年12月31日前取得高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證，但須承諾在2024年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，到期未取得者取消聘用資格。

 

應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

 

（二）資格審查。資格審查截止時(shí)間為2023年11月16日17:30。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。

 

（三）考試。本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。其中，博士研究生直接經(jīng)學(xué)校面談后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，不占用此次招聘計(jì)劃名額。

 

1.筆試

 

（1）筆試內(nèi)容及形式

 

本次筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。

 

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

 

筆試時(shí)間：11月18日上午9:00—11:00

 

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試公告

 

（3）筆試開(kāi)考比例

 

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，未達(dá)到3:1比例的崗位，由招聘主管部門(mén)提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。參加筆試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

（4）筆試成績(jī)最低合格控制線

 

筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（5）筆試成績(jī)查詢(xún)

 

筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥嗣裾W(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。

 

特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

2.面試

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試公告

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加面試。

 

（1）面試入圍比例

 

依據(jù)筆試成績(jī)(不低于筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達(dá)不到3:1比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）發(fā)布。

 

（2）面試成績(jī)最低合格控制線

 

所有崗位均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。考生面試成績(jī)達(dá)70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

3.成績(jī)計(jì)算

 

筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。

 

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低來(lái)確定。面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試確定，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的應(yīng)聘考生取消資格，招聘單位可根據(jù)需要按崗位總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，原則上只向下遞補(bǔ)一次。

 

（五）考察和體檢。

 

考察工作由由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況，并對(duì)簽訂協(xié)議人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

考察、體檢可同步組織實(shí)施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由主管部門(mén)報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的入選，面試成績(jī)相同的通過(guò)加試確定，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（六）選崗。考察、體檢合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次選崗。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的崗位不得選擇。

 

（七）公示和聘用。對(duì)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理人事聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試，如有違約，需退回安家補(bǔ)貼和學(xué)位津貼。實(shí)行試用期制度并計(jì)入聘期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

六、其他事項(xiàng)

 

1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。

 

2.對(duì)本次招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

 

3.大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

 

4.本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由中共大冶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、大冶市人力資源和社會(huì)保障局、大冶市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話:

 

中共大冶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0714-8729685

 

大冶市人力資源和社會(huì)保障局0714-8729995

 

大冶市教育局0714-8897536

 

附件:    2023年秋季大冶市高中學(xué)校招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表
附件:    2023年秋季大冶市高中學(xué)校招聘高學(xué)歷、高層次人才報(bào)名登記表
附件:    2023年秋季大冶市高中學(xué)校招聘高學(xué)歷、高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)
附件:    2023年秋季大冶市高中學(xué)校招聘高學(xué)歷、高層次人才報(bào)名二維碼

 

 

中共大冶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

 

大冶市教育局

 

2023年11月7日