本次考試方式根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)確定。同一崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，等于或小于1:3比例的，采取直接面試方式進(jìn)行。由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布公告。學(xué)校紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作和職業(yè)教育相關(guān)知識等。

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試卷面成績。筆試卷面成績總分100分，考生筆試成績在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告?？忌P試成績按崗位得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

 

　　（4）考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　筆試卷面最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含60分），未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　　學(xué)校將組織以上兩類面試人員同步開展面試工作。

 

　?。?）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、教學(xué)能力和教材駕馭能力等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。本次急需緊缺人才引進(jìn)面試將采取說課、講課與答辯的方式進(jìn)行。

 

　?。?）面試入圍人員的確定。有筆試的考生按照考生所報(bào)崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員。同一崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)等于或小于1:3比例的，不設(shè)筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告在面試實(shí)施至少5天前,在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。?）面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見面試公告。

 

　　（5）面試資格復(fù)審及其他。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院對進(jìn)入面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)名的電子證明材料，資格復(fù)審時(shí)查看局面材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，不得進(jìn)入面試。面試人員名單及時(shí)在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。

 

　?。?）參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.綜合成績計(jì)算

 

　　有筆試的考生綜合成績計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。僅有面試的考生綜合成績即面試成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，有筆試成績的按筆試成績從高到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。僅有面試的考生若遇面試成績相同則按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公告。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。

 

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格?？己私Y(jié)束后形成書面考核材料。

 

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　4.體檢、考察地點(diǎn)由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。

 

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