根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員111名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6.具備崗位所需的其他條件。

 

（二）具體條件

 

詳見(jiàn)《2023年度潛江市衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

 

（三）以下人員不能應(yīng)聘

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

6.潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

（四）其他條件

 

1.具體報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”根據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。報(bào)考崗位所需專業(yè)具體界定由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

2.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從12月31日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年12月31日及以后出生，其他依次類推。

 

3.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

4.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放的證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

5.崗位要求的相關(guān)資格證書須于2023年11月27日前取得。

 

二、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名渠道

 

本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢和打印筆試準(zhǔn)考證等，均通過(guò)潛江市人事考試網(wǎng)進(jìn)行（www.qjrsks.cn）。

 

（二）時(shí)間安排

 

1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年11月27日9:00至12月1日17:00?？忌x擇報(bào)考崗位，填寫報(bào)考信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。12月1日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

2.資格審查：2023年11月27日9:00至12月2日17:00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

3.下載打印準(zhǔn)考證：2023年12月11日9:00至12月15日17:00。已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄潛江市人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 

報(bào)名和下載打印準(zhǔn)考證過(guò)程中，遇到問(wèn)題請(qǐng)與潛江市人事考試院（0728-6294338）聯(lián)系解決。

 

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，考生要結(jié)合自身?xiàng)l件慎重選擇報(bào)考崗位。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。已通過(guò)報(bào)名資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。

 

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、證明材料不符、不清晰等，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

 

3.資格審查工作由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，并貫穿本次招聘工作全程。任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

 

重要提示：筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)仍需使用，請(qǐng)考生妥善保管好。

 

三、筆試

 

（一）關(guān)于筆試開(kāi)考比例的界定

 

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試設(shè)定開(kāi)考比例，原則上按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3比例開(kāi)考。報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的招聘崗位，由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)工作需要，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，函告潛江市人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和潛江市人社局網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。決定取消或核減的招聘崗位，不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中：取消的招聘崗位已報(bào)名考生，不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及科目

 

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證參加筆試。

 

2.科目

 

①醫(yī)學(xué)類崗位：醫(yī)學(xué)類崗位相應(yīng)的《“三基”知識(shí)》。

 

②公共類崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，范圍包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、公文等基礎(chǔ)知識(shí)。

 

3.筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為120分，全部為客觀題，按閉卷方式進(jìn)行。

 

4.本次筆試所有崗位均實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消或核減相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

 

（三）筆試成績(jī)發(fā)布

 

筆試成績(jī)將通過(guò)潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

四、面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中醫(yī)學(xué)類崗位主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生相關(guān)法律和行政法規(guī)、綜合組織協(xié)調(diào)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等；公共類崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

 

（一）面試入圍比例

 

根據(jù)崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)潛江市人社局核準(zhǔn)備案后公示。

 

（二）面試前資格復(fù)審

 

1.潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織各招聘單位開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)對(duì)入圍考生的資格條件進(jìn)行審查，潛江市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江市人社局網(wǎng)站、潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。  

 

2.參加資格復(fù)審的考生，需本人持《2023年度潛江市衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。資格復(fù)審入圍考生不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，招聘單位主管部門確認(rèn)并報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，可按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。

 

3.參加資格復(fù)審的考生有棄權(quán)者需出具由本人簽名的放棄報(bào)考資格的聲明備查。通過(guò)掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交至潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科，聯(lián)系電話：0728-6242021。

 

4.資格復(fù)審結(jié)束后，因考生放棄等因素產(chǎn)生的達(dá)不到1:3比例的崗位，由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)用人單位工作需要，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，函告潛江市人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

 

（三）面試實(shí)施

 

1.面試通知在潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。

 

2.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開(kāi)考。本次面試所有崗位均實(shí)行70分最低合格分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消或核減相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

 

3.面試前資格復(fù)審合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

 

五、總成績(jī)

 

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

 

（二）總成績(jī)通過(guò)潛江衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。

 

（三）報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則進(jìn)行第二輪面試，按照第二次面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。

 

六、體檢

 

（一）根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，在潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和潛江市人社局網(wǎng)站上發(fā)布體檢通知。

 

（二）體檢工作由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，潛江市人社局監(jiān)督指導(dǎo)，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

 

（三）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績(jī)，由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)用人需求提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告潛江市人社局核準(zhǔn)備案后發(fā)布遞補(bǔ)公告，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

 

七、考察

 

（一）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔蓾摻行l(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察對(duì)象要積極配合?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

（二）因放棄考察或考察不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告潛江市人社局核準(zhǔn)備案后發(fā)布遞補(bǔ)公告，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

 

八、公示

 

（一）在潛江衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和潛江市人社局網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（二）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

九、辦理聘用手續(xù)

 

（一）擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個(gè)聘期不得少于3年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

 

（二）被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

 

（三）被聘用人員依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，被聘用人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限未滿的，按照當(dāng)時(shí)的國(guó)家、省、潛江市相關(guān)法律法規(guī)和政策辦理。

 

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

十一、其他事項(xiàng)

 

（一）本次招聘工作由潛江市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施，潛江市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、市委編辦負(fù)責(zé)本次招聘工作監(jiān)督指導(dǎo)；

 

（二）對(duì)《崗位表》中所列內(nèi)容，由潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0728-6242021；

 

（三）招考基本政策咨詢電話：潛江市人社局0728-6298803；考務(wù)咨詢電話：潛江市人事考試院 0728-6294338；

 

（四）應(yīng)聘人員在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)與潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

 

（五）相關(guān)網(wǎng)站

 

潛江衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站：http://wjw.hbqj.gov.cn/

 

潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/

 

潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/

 

 

潛江市衛(wèi)生健康委員會(huì)   潛江人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月17日