根據(jù)《2023年掇刀區(qū)城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)招聘工作方案》要求，擬于近期面向我區(qū)城市社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　白廟街道、掇刀石街道、興隆街道在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　招聘計(jì)劃共6名

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 

　　招聘對(duì)象除符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件外，還必須滿足以下條件：

 

　　1.應(yīng)當(dāng)具備高中（中專）及以上文化程度；

 

　　2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

 

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位招聘人員體檢規(guī)定；

 

　　4.在社區(qū)連續(xù)任黨組織書(shū)記達(dá)6年及以上，表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記，任職計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日；

 

　　5.男，年齡在57周歲以下；女，年齡在52周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日，超出6年的任職時(shí)間,可相應(yīng)折算，放寬年齡至60周歲（男）、55周歲（女）；

 

　　6.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

 

　　（二）有下列情形之一者，不得參加招聘考試：

 

　　1.受過(guò)留黨察看以上處分的;

 

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期或影響期沒(méi)有解除的（截止時(shí)間到2023年12月31日）;

 

　　3.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受調(diào)查的;

 

　　4.被列入失信記錄的;

 

　　5.具有其他不符合事業(yè)單位人員招聘情形的。

 

　　四、招聘方式和程序

 

　　專項(xiàng)招聘采取業(yè)績(jī)考核、面試、組織考察相結(jié)合的方式，嚴(yán)格按照“發(fā)布公告、自主報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)考核、面試、考察體檢、會(huì)議研究、公示聘用”等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┳灾鲌?bào)名

 

　　符合報(bào)名資格條件的城市社區(qū)黨組織書(shū)記于12月19日前持本人身份證（原件和復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷等材料向所在街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)（只能報(bào)考掇刀區(qū)職位）。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查于12月21日前完成。

 

　　1.街道黨工委對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審；

 

　　2.街道黨工委按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī)，從通過(guò)初審的人員中，集體研究決定推薦人員；

 

　　3.區(qū)委組織部、區(qū)人社局組建工作專班對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，并征求紀(jì)檢、政法等相關(guān)部門意見(jiàn)；

 

　　資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消資格。

 

　　（三）業(yè)績(jī)考核、面試

 

　　采取業(yè)績(jī)考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。以百分制按業(yè)績(jī)考核成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。業(yè)績(jī)考核由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)民政局、街道黨工委組織實(shí)施，12月22日前完成?？己藘?nèi)容主要包括近三年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、街道黨工委綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)、群眾滿意度測(cè)評(píng)等；面試由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、創(chuàng)新應(yīng)變以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按擬招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　1.體檢由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，在市屬三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格人員列為考察對(duì)象；

 

　　2.考察由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)民政局、街道黨工委組織實(shí)施，重點(diǎn)了解社區(qū)黨組織書(shū)記的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作能力等，注重聽(tīng)取街道黨工委、紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見(jiàn)，綜合考慮人選的一貫表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度。

 

　　（五）會(huì)議研究

 

　　根據(jù)考察情況，綜合考慮人選的一貫表現(xiàn)、群眾公認(rèn)度和受表彰情形，荊門高新區(qū)黨工委會(huì)（掇刀區(qū)委常委會(huì)）研究審定后，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

 

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