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湖北十堰市鄖陽區(qū)婦幼保健院引進高層次人才公告

http://www.ldmfl.com 2024-01-08 17:00 來源：鄖陽區(qū)人民政府-政府信息公開

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十堰市鄖陽區(qū)婦幼保健院引進高層次人才公告

為貫徹落實黨的二十大精神,吸引高層次人才留鄖來鄖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中組部人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）和《中共十堰市鄖陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)＜鄖陽區(qū)引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法＞的通知》（鄖人才〔2023〕4號）文件精神，經(jīng)研究決定，十堰市鄖陽區(qū)婦幼保健院面向社會引進高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀守法,品行端正;

3.具備引進單位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

5.符合附件1《十堰市鄖陽區(qū)婦幼保健院引進高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學歷、資格等條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

8.鄖陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.按照法律法規(guī)或者相關(guān)規(guī)定不符合引進要求的其他情形人員。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次引進的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等要求，詳見《崗位表》，對《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢,請直接同招聘單位聯(lián)系。

關(guān)于報考年齡等相關(guān)截止時間要求

1.年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如崗位年齡要求在50周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1973年1月1日及以后出生);

2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時間為2023年12月31日;

3.畢業(yè)證取得時間截止為2023年12月31日,國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證材料;

4.報名所需各類資格證件等應于2023年12月31日前取得,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

三、政策待遇

（一）薪酬待遇

按照事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定落實編制及工資福利待遇。

（二）人才津貼

引進人才符合條件的，享受《十堰市“武當人才卡”實施辦法（試行）》（十辦發(fā)〔2021〕15號）、《鄖陽區(qū)支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》（鄖辦發(fā)〔2022〕8號）《鄖陽區(qū)人才獎補暫行辦法》（鄖辦發(fā)〔2023〕6號）等文件規(guī)定的相關(guān)政策。

（三）職稱評聘

引進人員崗位聘任按照《湖北省人力資源和社會保障廳＜關(guān)于做好人才引進中首次崗位定級等工作的把握口徑＞的通知》文件精神執(zhí)行。引進人員聘任專業(yè)技術(shù)職務，經(jīng)區(qū)人社部門批準，可設置特設崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。對已取得相應專業(yè)技術(shù)職稱的人員原則上可聘任到相應專業(yè)技術(shù)崗位，并在同等條件下優(yōu)先推薦參加職稱評聘。

四、引進程序

本次高層次人才引進按照《中共十堰市鄖陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)＜鄖陽區(qū)引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法＞的通知》（鄖人才〔2023〕4號）有關(guān)要求組織實施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。報名時間從2024年1月8日9：00起，截至2024年1月19日17:00。本次高層次人才實行自主引才，引進過程在區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負責組織，各個環(huán)節(jié)均通過十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yunyang.shiyan.gov.cn）進行公示公告。具體流程如下：

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員在網(wǎng)上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內(nèi)重新選報其它崗位，所報崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報其他崗位。報名人員對照《崗位表》選擇一個職位類別，如實填寫附件2《十堰市鄖陽區(qū)婦幼保健院引進高層次人才報名登記表》（以下簡稱《登記表》），報考人員將報名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱（詳見單位崗位表備注）。引進崗位職數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3的比例，引進具有副高級及以上職稱的人員，經(jīng)審批同意可放寬至1:1的比例。

所有報考人員在報名前需準備以下資料：

①《登記表》（電子版和掃描件）；

②崗位條件要求的學歷學位證書（掃描件）

③身份證（掃描件）；

④崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)資格證書和工作經(jīng)歷等證明材料（掃描件）；

⑤十堰市鄖陽區(qū)婦幼保健院引進高層次人才誠信承諾書（附件3掃描件）

（二）資格審查

用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格初審、復審，并負責通知考生是否通過資格審查。通過資格審查的考生匯總上報區(qū)人社局備案。面試前，由用人單位負責通知報名人員進行資格復審，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于引進程序的全過程。通過資格復審的人員發(fā)放準考證。

（三）面試

根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對象，制定面試方案。區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織成立面試考評小組。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，考生面試成績設置合格分數(shù)線為80分，按照面試成績排名順序確定擬引進人員，面試成績未達到合格分數(shù)線考生取消后續(xù)資格。面試成績在十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)站對外發(fā)布（http://yunyang.shiyan.gov.cn）。面試時間、地點、方式等由用人單位確定并通知。

（四）考察

根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留鄖意愿等情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。

（五）體檢

組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾?、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或者自動放棄的，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為5個工作日。對公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。

（七）手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進人員在用人單位最低服務期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動的除外。

五、其他事宜

1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，監(jiān)督舉報電話：0719－7228570。

2.本公告由鄖陽區(qū)人社局、鄖陽區(qū)衛(wèi)健局負責解釋，未盡事宜另行公告。

報名電話：0719-7228702（鄖陽區(qū)衛(wèi)健局）