詳見《黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點

 

　　筆試時間：2024年3月3日(星期日) ?上午

 

　　筆試科目：08：30—10：00 ?職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10：00—12：00 ?綜合應(yīng)用能力

 

　　筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

 

　　（二）筆試類別和內(nèi)容

 

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。

 

　　2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。

 

　　3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

 

　　對于免筆試的崗位，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過8：1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，增設(shè)筆試有關(guān)事項將通過黃石人事考試網(wǎng)另行公告。

 

　　（三）開考比例

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)與繳費確認(rèn)的報名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　　（四）筆試成績

 

　　1.筆試成績在筆試日后15個工作日內(nèi)通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

 

　　2.筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別設(shè)置最低合格控制線，并通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試卷面成績低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.報考免筆試崗位的考生，增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績僅作為確定是否入圍面試的依據(jù)。

 

　　五、面試

 

　　面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進(jìn)行。

 

　　1、面試入圍比例

 

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績（不低于筆試成績最低合格控制線）從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，通過黃石人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　對于免筆試的崗位，報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例未達(dá)到2：1的，由招聘單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，通過黃石人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況；達(dá)到2：1但未超過8：1的，通過資格審查的報名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過8：1的，根據(jù)筆試成績（不低于筆試成績最低合格控制線）從高到低按1：8的比例確定面試入圍人員。

 

　　2、面試資格復(fù)審

 

　　面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門及招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員〕、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間、地點由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知。

 

　　3、面試公告

 

　　面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

 

　　面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。

 

　　4、面試成績最低合格控制線

 

　　所有崗位均設(shè)置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、面試成績查詢

 

　　面試當(dāng)場向考生公布面試成績。考生也可在面試后登錄黃石人事考試網(wǎng)查詢。

 

　　六、考試成績計算

 

　　1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績?！秿徫槐怼分袠?biāo)明免筆試崗位的，不計權(quán)重。

 

　　2.計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。報考免筆試崗位的考生，面試成績即為考生總成績。

 

　　3.加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。

 

　　符合條件的報考人員須于2月18日至2月22日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試加分事項的說明》（附件4）。

 

　　4.考生總成績可登錄黃石人事考試網(wǎng)查詢。

 

　　七、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢時間由招聘單位或主管部門通知。

 

　　（三）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾鞎r間由招聘單位或主管部門通知。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　八、公示及備案

 

　　（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在黃石人事考試網(wǎng)、招聘單位或主管部門官網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按權(quán)限報人社部門審核備案。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

　　九、聘用

 

　?。ㄒ唬┌礄?quán)限由人社部門審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期并計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　十、其他

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　請廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告（含公告附件）全部內(nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報名不成功或影響聘用。

 

　　本公告有關(guān)政策口徑由黃石市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6516859?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》。網(wǎng)上報名技術(shù)操作、繳費確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排，由黃石市人事考試院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6525286。

 

　　附件1：黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

 

　　附件3：黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報考指南.doc

 

　　附件4： 關(guān)于黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試加分事項的說明.docx

 

　　附件4-1：報考黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘加分申請表.xls

 

　　附件5 ：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

 

　　黃石市人力資源和社會保障局

 

　　2024年1月26日