1.發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、洪湖市人民政府網(wǎng)（http://www.honghu.gov.cn）、洪湖市人社局微信公眾號(hào)查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后的各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、洪湖市人民政府網(wǎng)（http://www.honghu.gov.cn）發(fā)布為準(zhǔn)。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2024年2月19日9：00起，截止2024年3月11日17：00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。3月11日17：00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打用人單位電話咨詢（電話號(hào)碼詳見《崗位計(jì)劃表》）。

 

　　3.資格復(fù)審。時(shí)間為3月22日至3月24日，工作時(shí)間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復(fù)審地點(diǎn)在市人社局（洪湖市文泉東路53號(hào)）9樓會(huì)議室。由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：（1）《報(bào)名登記表》原件；（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件；留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；（3）已簽訂勞動(dòng)合同或荊州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件；（4）報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。以上材料均一式一份。資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員可于3月29日9：00后登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審結(jié)果。

 

　　資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

 

　　4.面試（專業(yè)能力測(cè)試）。根據(jù)報(bào)名情況，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。本次招錄不限制開考比例，面試實(shí)行80分的最低分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。具體面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

 

　　同一個(gè)崗位參加面試人數(shù)超過(guò)1：15的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合運(yùn)用能力測(cè)試為主，設(shè)置筆試最低合格線，最低合格線另行劃定。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低1:3的比例確定面試人選。

 

　　5.體檢。博士研究生直接進(jìn)入體檢程序，且不占用考察人選名額。碩士研究生、本科生根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照面試成績(jī)高低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計(jì)劃。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　6.考察。根據(jù)考生體檢情況，確定考察對(duì)象?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的，取消資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)。博士單獨(dú)考察?？疾旆桨噶矶?，具體時(shí)間另行通知。

 

　　7.公示和聘用。對(duì)考察合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，可以聘用。市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序?yàn)橐M(jìn)人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（碩士2024年7月31日前，博士2024年12月31日前），否則不予聘用。對(duì)公示反映有不符合聘用條件問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

 

　　8.關(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試（專業(yè)能力測(cè)試）及聘用等環(huán)節(jié)，可根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際工作需要，在招聘崗位考生人數(shù)過(guò)少、過(guò)多時(shí)，在同類型崗位、同一或相近專業(yè)考生間進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑采取協(xié)商辦法進(jìn)行。

 

　　四、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才為事業(yè)編制，統(tǒng)一配置到市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，由市委人才辦統(tǒng)一管理。市委人才辦根據(jù)全市各地各單位人才專業(yè)需求情況統(tǒng)一調(diào)配使用。

 

　　（二）引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為3年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。用人單位和人才本人不得私自調(diào)動(dòng)或變換單位。服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。

 

　?。ㄈ┰诜?wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財(cái)政給予10萬(wàn)元（每年2萬(wàn)）安家補(bǔ)助及每年3.6萬(wàn)元人才補(bǔ)貼；碩士研究生由市財(cái)政每年給予1.2萬(wàn)元人才補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新灘、府場(chǎng)、曹市）工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給與2000元人才補(bǔ)貼配套。服務(wù)期內(nèi)，在洪湖城區(qū)工作的研究生，本人（包括配偶、未成年子女）無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)免租金入住市“人才公寓”。如房源不足時(shí)，按照全日制博士研究生每人每月800元，碩士研究生每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由市財(cái)政全額保障。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生，住房由用人單位保障。引進(jìn)的研究生人才，享受的人才津貼及住房待遇年限均為3年。

 

　?。ㄋ模┮M(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶工作問(wèn)題經(jīng)申請(qǐng)，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門，可采取調(diào)動(dòng)、考核聘用等方式解決；暫時(shí)無(wú)法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。按政策主動(dòng)為引進(jìn)優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)。

 

　?。ㄎ澹┮M(jìn)的研究生人才，優(yōu)先推薦評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)；取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省、市有關(guān)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。優(yōu)先推薦參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家和國(guó)務(wù)院特殊津貼，省、市政府專項(xiàng)津貼評(píng)選；優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員；工作業(yè)績(jī)突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)候選人。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查、面試（專業(yè)能力測(cè)試）、體檢、考察、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人民政府網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。

 

　　（二）聘用名單名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　（三）本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　　公告中有關(guān)人才引進(jìn)激勵(lì)政策由市委人才辦（咨詢電話：0716—2211892）負(fù)責(zé)解釋；招聘政策口徑由市人社局（咨詢電話：0716—2216865）負(fù)責(zé)解釋；《崗位計(jì)劃表》（附件）中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：《洪湖市2024年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表》.xlsx

 

　　中共洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室洪湖市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年2月2日